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[其他] 持分请教：两个manager, 其中A的水平明显比B高，而且他两的上司也明显喜欢A, 为什么留下来的是B? [复制链接]

am123

木屐族

发表于 2024-5-27 19:04 |显示全部楼层

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本帖最后由 am123 于 2024-5-27 21:40 编辑

如题，B是一个非常让人讨厌40多还没结婚的越南女人。technical skill烂，动不动就情绪波动，且她的直属领导C也不喜欢她（因为她的口头禅就是：it is what it is. 一副满不在乎，无心琢磨解决问题的态度。我曾经听到过C吐槽她这句口头禅。而且C和B也曾经在邮件群里针锋相对，大家都看到了）。

A是个50多岁的白人男士，对人随和友善，经验丰富，技术水平很高。不只是他的下属，C对A也赞不绝口。

虽然名义上说，A只是contractor，他只是在我司实施新系统时，接替B的工作，这样，B能腾出时间去处理新系统实施的工作。但是，我一直都觉得，公司应该是有考虑让contract变成permenant的。

但是最近，确认了A走， B留下。

我真是百思不得其解。B差点就要让公司的审计都要过不去了，怎么还留她呢？

第二个疑问，要怎么和自己讨厌的人共事？不只我一个人讨厌她，一个团队7个人，5个人讨厌她。所以，真不是我的问题。

请大家指导以上两个问题。

分分伺候。

seth_chen

银靴族

发表于 2024-5-27 19:08 |显示全部楼层

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你看到的信息量和老板看到的信息量是不一样的,考虑的角度也是不一样的.没准B的亲戚是你们公司甲方高层呢?没准B的老公和你们公司大老板是好哥们呢,也许B和你们公司某高层有一腿呢

打工就打工,别给自己加戏想太多

B能让这么多人讨厌还能留下来就说明她有你们不知道的本事

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眼睛保健操:（→_→) (↑_ ↑) (←_←) (↓_↓) (→_→)(↑_↑)(←_←)(↓_↓)(→_→) (⊙_⊙)(*_⊙)(⊙_*)

melonwater

木屐族

发表于 2024-5-27 19:10 |显示全部楼层

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可能还是contractor和permenant的区别，这次裁员主要针对contractor的？

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seth_chen

银靴族

发表于 2024-5-27 19:10 |显示全部楼层

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本帖最后由 seth_chen 于 2024-5-27 19:22 编辑

职场就是打工挣工资,别把个人情绪带进去.不然自己做的不爽

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weekends

银靴族

发表于 2024-5-27 19:13 |显示全部楼层

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有一种情况是功高盖主
尤其在官僚的地方，能力不重要，听话最重要

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lmywl

木屐族

发表于 2024-5-27 19:18 来自手机 |显示全部楼层

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Permanent 不能随便开；让contractor走人容易多了。

cnmxiu

银靴族

发表于 2024-5-27 19:35 |显示全部楼层

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b本事大，:

企鹅男孩

金靴族

发表于 2024-5-27 19:41 来自手机 |显示全部楼层

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Permanent除非有过失，或者职位被取消，怎么让人家走？

澳洲不是美国，开人没那么容易的

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rainy118

金靴族

发表于 2024-5-27 20:51 |显示全部楼层

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perm要开的话很麻烦，必须走pip process，每周和HR一起开会，一般要很讨厌某人才会这么做，如果还能做下去，领导一般都不想走这个程序。

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am123

木屐族

发表于 2024-5-27 22:44 |显示全部楼层

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melonwater 发表于 2024-5-27 18:10
可能还是contractor和permenant的区别，这次裁员主要针对contractor的？

也不是裁员。就是A的contract到期了。我原以为所谓的contract只是一个名义，等时机到了，会给A转成permenant的。

八级大狂风

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2024-5-27 22:51 |显示全部楼层

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也有可能A的要价高了，所以留不住。

B只要没有什么原则性的错误，公司有什么理由开除她！？

zhuzhu007

金靴族

发表于 2024-5-27 22:56 来自手机 |显示全部楼层

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我觉得楼上说的也有道理。估计一个A要的工资，能招两B啦

gifox

版主

发表于 2024-5-27 23:14 来自手机 |显示全部楼层

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如果有人可以根据这些信息说出个所以然，那也和占卜跳大神差不多了。就如2楼说的，信息不对等。你都不知道你老板看到了什么，背后有1000支可能性

CynthiaZ12345

木屐族

发表于 2024-5-27 23:15 来自手机 |显示全部楼层

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因为B是女人

jimmy2547

布鞋族

发表于 2024-5-27 23:20 |显示全部楼层

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B敢随便说这样的口头禅一定有更深的原因

seth_chen

银靴族

发表于 2024-5-27 23:39 |显示全部楼层

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哦，又仔细看了一下lz的描述，B敢和直属上级邮件硬刚而且没事，一定有其它你们不知道的过硬关系的啦

cnlancer

皮靴族

发表于 2024-5-27 23:43 |显示全部楼层

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劣币逐良币

cnlancer

皮靴族

发表于 2024-5-27 23:44 |显示全部楼层

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办公室总得留个水平更差的，她走了，其他人水平不行就立马显露出来了。

DDD888

银靴族

发表于 2024-5-28 08:29 |显示全部楼层

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cnlancer 发表于 2024-5-27 22:44
办公室总得留个水平更差的，她走了，其他人水平不行就立马显露出来了。

是呀

o_o_ma

布鞋族

发表于 2024-5-28 09:48 |显示全部楼层

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你們公司的headcount 可能凍結，所以用contractor 聘A，他表現多好都不會變permanent

重机枪手

金靴族

发表于 2024-5-28 19:43 来自手机 |显示全部楼层

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b上面有人所以不鸟她的boss

lottomm

光脚族

发表于 2024-5-28 23:35 |显示全部楼层

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正常。。。

caridi

版主

发表于 2024-5-29 00:38 来自手机 |显示全部楼层

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因为能留下来就足以说明她的本事

天呀！

金靴族

发表于 2024-5-29 10:05 |显示全部楼层

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领导和人事自然有他们的考量。

有次单位招一个比较初级的职位，面试的人事同事跟我说，她很喜欢其中的一个应聘者，有些经验，也有热情，上手会很快。最后报送领导，领导批的却是另外一个。同事悄悄地跟我说，他们领导说要一个young & dumb的。这还有啥可说的？！每个人都有生存优势的，哪怕是young & dumb！优秀有时候也是一种“原罪！”

现在那个招进来的小女生，我一看见她，就想起他们领导的那句young & dumb。其实她挺好的，昨天我还分给她一块巧克力呢。