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第一,实习一定做OA的。基本的数据结构搞清楚。澳洲一般复杂程度不会超过两种数据结构。比如BFS用QUEUE。SEARCH相关就是必备BINARY,以此类推。DP Recursion基本可以直接不看,澳洲大公司基本没有,感兴趣自己练着玩。
第二,沟通。能听懂能讲清楚。比如什么正常的AWS,LINUX,各种场景中或者使用语言当中的各种专业词汇,STANDUP里各种相关。
第三,能力。所做项目中解决了什么问题,思考问题的方式。能力的核心是帮助你的direct leader或者team减负,而不是做个burden。能查到的东西,请你
问你peer。你的leader很少管你怎么做的,只管你最后解决了什么问题。 能力不行一般也不会用。强行用了, probation完了也滚蛋。
第四,别搞事,最蠢的人是技术没有能力没有,非要与世皆敌。把事情做的又好又快。其他事跟你没关系。有的公司喜欢搞办公室政治,让他们搞去。
不跳槽的话,中小公司(非核心技术startup)三五年你就senior或者做manager了。
另外补充一点。什么世界五百强,中国龙头美国龙头跟澳洲没关系。举个例子,澳洲那个几百人的meta工资福利被同行吊打。菊花更是直接退国,言尽于此。
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