新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 先出offer还是先做背调

精华好帖回顾
· 过敏太可怕了！妈妈一时疏忽害得宝宝急诊就医，结果…… (2009-9-30) cobala	· 短遊柬埔寨 (2014-10-2) silvia
· 【原创】悉尼换驾照记 (2007-10-1) 7jf	· 一个新人参加足迹网亲子摄影聚会（后记） (2009-11-27) lian11

查看: 3053|回复: 19

[其他] 先出offer还是先做背调 [复制链接]

zhuye1123

皮靴族

发表于 2024-3-13 21:23 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 zhuye1123 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zhuye1123 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

求教，如果做完背调，off er和期望值差距很多完全是浪费时间。
求职者怎么做才能不那么被动，主要是背调拉人情不好意思，我自己被浪费时间倒还好一点点

管閒事的路人

皮靴族

发表于 2024-3-14 03:01 来自手机 |显示全部楼层

此文章由管閒事的路人原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者管閒事的路人所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

你面试没问薪酬？

zhuye1123

皮靴族

发表于 2024-3-14 05:40 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 zhuye1123 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zhuye1123 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

管閒事的路人发表于 2024-3-14 03:01
你面试没问薪酬？

一开始HR问了薪资期望值，感觉面试官在暗示会比期望值低不少，如果这样的话，是否合适，在做背调之前提一下薪资期望值

zl5431

白金靴族

发表于 2024-3-14 05:58 |显示全部楼层

此文章由 zl5431 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zl5431 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

上来先问价，不合适就不浪费彼此时间了。

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
zhuye1123	+ 1	感谢分享

查看全部评分

管閒事的路人

皮靴族

发表于 2024-3-14 06:31 来自手机 |显示全部楼层

一般做法明确谈好了再走流程。不过如果底气不足会有这情况。

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
zhuye1123	+ 1	感谢分享

查看全部评分

marco_lw

皮靴族

发表于 2024-3-14 06:32 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 marco_lw 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 marco_lw 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

大公司都没有直接给个数的，但是我会坚决要求背调之前明确给个范围。这是合情合理的事情

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
zhuye1123	+ 1	感谢分享

查看全部评分

rayki

白金靴族

发表于 2024-3-14 06:38 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 rayki 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 rayki 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

一般都先背调然后offer，不过也有直接offer无背调的.

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
zhuye1123	+ 1	感谢分享

查看全部评分

7815

皮靴族

发表于 2024-3-14 06:52 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 7815 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 7815 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

啥工作？

zhuzhu007

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2024-3-14 07:31 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 zhuzhu007 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zhuzhu007 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

zhuye1123 发表于 2024-3-14 06:40
一开始HR问了薪资期望值，感觉面试官在暗示会比期望值低不少，如果这样的话，是否合适，在做背调之前提一 ...

给不到心理价位就别跟他们废话了，下一家走起

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
zhuye1123	+ 1	感谢分享

查看全部评分

kitcat

金靴族

发表于 2024-3-14 08:17 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 kitcat 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 kitcat 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

zhuye1123 发表于 2024-3-14 06:40
一开始HR问了薪资期望值，感觉面试官在暗示会比期望值低不少，如果这样的话，是否合适，在做背调之前提一 ...

你可以follow up一下，如果他们肯定给不到你的期望值，正好也省了他们背调的时间，没什么不合适的。

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
zhuye1123	+ 1	感谢分享

查看全部评分

Click here

中彩票

木屐族

发表于 2024-3-14 08:58 |显示全部楼层

此文章由中彩票原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者中彩票所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我2周前刚上岸，流程是面试问了期盼薪资，然后给了conditional offer（就是要在REF CHECK通过下才VALID ), OFFER上的薪资比我要的高，之后就是背调，然后给了正式合同签，签完又做了POLICE CHECK等几个额外的CHECK。

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
zhuye1123	+ 1	感谢分享

查看全部评分

OldSoul

布鞋族

发表于 2024-3-14 09:15 |显示全部楼层

此文章由 OldSoul 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 OldSoul 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

你说的问题不存在流程你先了解清楚：
首先面试之前肯定知道薪资range了吧
其次让你做被调之前肯定有oral offer啊
给oral offer的时候一般都会给薪资如果没给一定要问啊
不然等reference做完了给你出written offer了这时候你再不满意就很被动

总之reference check之前应该把所有的变量确定好薪资/bonus/假期/各种福利
这时候一旦有什么不满意就是最佳讨价还价的时机
因为reference就是个为了完成而完成流程没有人因为你ref做的好给你涨薪所以别指望ref能起到什么作用

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
zhuye1123	+ 1	感谢分享

查看全部评分

红泥小火炉

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2024-3-14 09:23 |显示全部楼层

此文章由红泥小火炉原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者红泥小火炉所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

口头offer都没给，哪来的背调呢
但推荐人提前准备好打好招呼还是应该的，这个人情早晚都要欠的

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
zhuye1123	+ 1	感谢分享

查看全部评分

zzn

银靴族

发表于 2024-3-14 09:32 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 zzn 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zzn 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由 zzn 于 2024-3-14 10:34 编辑

marco_lw 发表于 2024-3-14 07:32
大公司都没有直接给个数的，但是我会坚决要求背调之前明确给个范围。这是合情合理的事情 ...

大公司和大公司不一样？
我遇到的都是先给offer/具体数字再背调。

caridi

版主

发表于 2024-3-20 21:44 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 caridi 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 caridi 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

一般是正式offer之前会给你一个口头offer 肯定会提到薪资问你同不同意同意的话再proceed

薪资谈拢了才出正式offer

zhuye1123

皮靴族

发表于 2024-3-21 09:46 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 zhuye1123 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zhuye1123 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

caridi 发表于 2024-3-20 21:44
一般是正式offer之前会给你一个口头offer 肯定会提到薪资问你同不同意同意的话再proceed

薪资谈拢了才出 ...

那背调呢，我看到redbook上面说现在几个候选人都背调完然后再选择，真是欠一堆人情

wenqingren

皮靴族

发表于 2024-3-21 09:56 |显示全部楼层

此文章由 wenqingren 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 wenqingren 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

zhuye1123 发表于 2024-3-21 10:46
那背调呢，我看到redbook上面说现在几个候选人都背调完然后再选择，真是欠一堆人情 ...

没有口头offer之前的背调都是耍流氓，这样的公司不去也罢

Kdst494

皮靴族

发表于 2024-3-21 16:23 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 Kdst494 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Kdst494 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

普通的reference check是offer前做，正式的背调包括什么background check，无犯罪证明什么的有可能你入职了半年都还没结束

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
zhuye1123	+ 1	感谢分享

查看全部评分

luckyme7777

皮靴族

发表于 2024-3-21 17:08 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 luckyme7777 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 luckyme7777 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

政府部门都是先shortlist,所有shortlist的人都要做两份reference check,然后reference会作为考虑一部分再出offer,剩下的人会on the merit list但不给offer.如果后面部门有职位就不用再做reference可以直接出offer 了。但是价钱在招聘广告里会直接写的，当然谈一定要在出offer前，出了就不可能再改了。