精华好帖回顾
· 买房子的要小心了 (2006-8-22) 袋鼠	· 煮夫手记三十豆腐两吃 (2011-7-14) amon54
· 【蓝莓的种植相关汇总贴】 (2015-3-8) DOTA	· 西区如洪水猛兽？ (2007-10-22) 西关少爷

查看: 2147|回复: 10

[其他] 诚挚请教：关于leadership [复制链接]

发表于 2024-3-2 14:47 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 almondmilky 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 almondmilky 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本人今年开始在ED做晚班的in charge/team leader。很小的团队，晚班有二个juniors,包括我总共三人。
以前很少做team leader,虽然目前为止，还没有什么大问题。还是想学/了解一点点关于leadership 的通则/具则（tips/tricks）。
先谢谢大家。

Be like a river. Be open.Flow.Be bold. Be persistent. (33333-55-68-710->15/1)

mercer80

皮靴族

发表于 2024-3-2 14:59 |显示全部楼层

此文章由 mercer80 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 mercer80 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

去报个leadership的课程，东西很多，网上问不太够

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
almondmilky	+ 2	感谢分享

查看全部评分

almondmilky

银靴族

发表于 2024-3-2 15:06 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 almondmilky 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 almondmilky 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

mercer80 发表于 2024-3-2 14:59
去报个leadership的课程，东西很多，网上问不太够

请问有什么推荐的没？

gifox

版主

发表于 2024-3-2 15:21 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 gifox 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

同上楼，怎么可能打字打得完。这个题目和足球如何踢前锋一样广阔

almondmilky

银靴族

发表于 2024-3-2 15:23 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 almondmilky 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 almondmilky 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

gifox 发表于 2024-3-2 15:21
同上楼，怎么可能打字打得完。这个题目和足球如何踢前锋一样广阔

比如说简单易行的几条规则。毕竟是一个很小的团队。

Be like a river. Be open.Flow.Be bold. Be persistent. (33333-55-68-710->15/1)

ryol1234

木屐族

发表于 2024-3-2 15:38 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 ryol1234 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ryol1234 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

這個真的蠻難回答的

你先學理論，再仔細觀察自己的團隊，摸索一年應該就有感覺了

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
almondmilky	+ 1	感谢分享

查看全部评分

kitcat

金靴族

发表于 2024-3-2 15:45 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 kitcat 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 kitcat 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这个视频总结的the making of a manager入门级的一些建议，不一定和楼主的行业紧密相关但有些原则基本是通用的：
https://youtu.be/iGXfblf7sJY?si=5ST60uAQnNm1lUIx

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
almondmilky	+ 1	感谢分享

查看全部评分

ivanivy

皮靴族

发表于 2024-3-3 11:27 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 ivanivy 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ivanivy 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我感觉带团队跟带小孩其实差不多。通则就是多沟通建立信任基础吧。我刚开始的时候就是每天跟每个同事工作之前都会check in一下，关心一下他们的身体健康和心理状况。每个月一个固定的1 on 1 catch up时间，互相交流和反馈。然后就是有growth mindset，重要的问题和麻烦的事情要注重带领团队如何解决，而不注重追究责任。最后是自己以身作则，以德服人。

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
ericliu530	+ 3	感谢分享

查看全部评分

hsbdxx

皮靴族

发表于 2024-3-3 11:56 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 hsbdxx 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 hsbdxx 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

医院急诊晚班护士吗？

almondmilky

银靴族

发表于 2024-3-3 14:55 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 almondmilky 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 almondmilky 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

ivanivy 发表于 2024-3-3 11:27
我感觉带团队跟带小孩其实差不多。通则就是多沟通建立信任基础吧。我刚开始的时候就是每天跟每个同事工作之 ...

谢谢，非常实用。

Be like a river. Be open.Flow.Be bold. Be persistent. (33333-55-68-710->15/1)

almondmilky

银靴族

发表于 2024-3-11 16:51 |显示全部楼层

此文章由 almondmilky 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 almondmilky 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

hsbdxx 发表于 2024-3-3 11:56
医院急诊晚班护士吗？

Dr in charge,not a nurse

Be like a river. Be open.Flow.Be bold. Be persistent. (33333-55-68-710->15/1)

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] 诚挚请教：关于leadership [复制链接]

评分

评分

评分

评分

发表回复

浏览过的版块