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[其他] 大家给点建议该怎么办-关于加薪 [复制链接]

发表于 2009-10-25 14:23 |显示全部楼层
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2008年10月开始到一家新公司上班,做会计工作
合同上写:6个月后,salary review 加$5000,当然,要看performance

2009年4月,FC居然没提review的事情,我主动找她要求,review后,找了很多理由,说不行;(这个我在坛子里说过)

2009年10月,来这里工作一年了,刚发了工资,还是没有涨:

大家说,我该怎么计划呢?

1.再去找她说我要review? 实际上近半年来,FC推了很多新的事情给我做,上次她说是因为我performance不好,不积极;这次如果用相同的理由,我该怎么说?需要把新加的工作还给她吗?

2.不去找她说?自己找工作离开就是了?感觉现在工作虽然多些,但是还是打算圣诞节度假以后,再开始找。4月份是我们公司Financial Year End, 所以想那个时候最忙最累之前辞职。

3.不管加不加,我要让她知道,我对现在不满意:因为雇用合同上的承诺没有履行,如果我表现不够积极,为什么还要给我新工作,为什么平时我的工作没有出现任何问题......

有经验的朋友们,帮我出出主意吧?要说这工作如果这样下去,自己的积极性就真的消失了,不喜欢每天消极的对待工作,但是也不想明明上司不公,自己还盲目的任劳任怨

顺便想问,雇主可以随便在合同上写加薪条款,然后以表现不好为由不加吗?那我早知道公司是这样,当初就不选择这家了啊。第一次没加成,我自我反省,继续投入工作;但如果继续这样说performance不满意,那我还有什么希望...

[ 本帖最后由 allenwy 于 2009-10-25 14:28 编辑 ]
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发表于 2009-10-25 16:27 |显示全部楼层
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问问FC具体那里不满意,逐条改正,然后经常问她要FEED BACK,让她没理由再SAY NO

发表于 2009-10-25 22:21 |显示全部楼层
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原帖由 allenwy 于 2009-10-25 14:23 发表
如果我表现不够积极,为什么还要给我新工作

不是她后来给你太多新的工作,而是她开始给你很少的工作。因为每个人新开始一分
工作(特别是entry level的工作)都有一个learning curve,你的经理一般是渐渐地给你加新的工作。

发表于 2009-10-25 23:11 |显示全部楼层
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Wot do u do now? Did u get pay less than 50000? It depends on ur experience as well
Maybe u should find another job

发表于 2009-10-25 23:16 |显示全部楼层
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LZ的情况跟我非常的相似,合同上说好半年REVIEW一次加薪,结果现在13个多月了还是一分没见涨。 要求老板给加工资,一直推托太忙没时间给做REVIEW。 自己觉得工作表现应该算很好,拿着entry level 的工资,干senior的活,总之现在是很失望,工作积极性全无。骑驴找马吧,明天有个final的面试,工资比现在多50%,希望好运!
  Future belongs to those who believe in the beauty of their Dreams.

发表于 2009-10-26 02:23 |显示全部楼层
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wot is LZ??
Good luck!
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发表于 2009-10-26 11:02 |显示全部楼层
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[quote]顺便想问,雇主可以随便在合同上写加薪条款,然后以表现不好为由不加吗?那我早知道公司是这样,当初就不选择这家了啊。第一次没加成,我自我反省,继续投入工作;但如果继续这样说performance不满意,那我还有什么希望...[/qupte]

雇主是可以这么干的。一般政府工或是大公司每年会有固定的加薪(算是cover CPI),然后Review时再根据个人表现另加,但有cap,某一级别能拿到的薪水是有上限的。小公司就难说了,完全看老板和公司运营情况。

发表于 2009-10-26 17:42 |显示全部楼层

回复 3# 的帖子

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我们每个人的工作都有陈述的
她新给我的不在list,而且之前工作交接的时候,走的那位也没提到这项工作

发表于 2009-10-26 17:54 |显示全部楼层

回复 5# 的帖子

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祝你一切顺利啊!

今天我已经去跟FC说了,我要求reveiw,她脸都绿了:)
于是立马开始鸡蛋里面挑骨头,感觉很搞笑,呵呵
其实我已经知道她不会加了,没有期望太多
但是,我一定要说出来,不原意搁在心里,把这些压力转给她。
准备改改简历,改变计划,提前找工作了。

我来这一年,一次病假都没有请过,底下的accounts assistant用完了所有的病假
她每次一病,所有的工作要我来替,我要看看FC究竟能找出什么荒唐理由说得我心服口服

发表于 2009-10-26 17:58 |显示全部楼层

回复 7# 的帖子

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我那合同只写了第一次六个月要加,之后的没有提了
就这一次也没兑现,不过加了也是要走的:FC也是新上任不久,没什么经验;还总是叫那个退休了的来指导工作。
2年后,几乎没有发展。。。

发表于 2009-10-26 20:30 |显示全部楼层
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今天的面试进展的比较顺利,下午没下班电话就追过来了,愿意给我口头OFFER。
别担心,现在市场有所回暖,要自信!
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发表于 2009-10-26 20:37 |显示全部楼层
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原帖由 iceman 于 2009-10-26 20:30 发表
今天的面试进展的比较顺利,下午没下班电话就追过来了,愿意给我口头OFFER。
别担心,现在市场有所回暖,要自信!

GX,呵呵

发表于 2009-10-26 20:39 |显示全部楼层
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LZ不必在一棵树上吊死,边做边找吧,我现在就是边做边中。

发表于 2009-10-26 22:08 |显示全部楼层

回复 11# 的帖子

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恭喜了啊!
也是,今天看了seek,感觉有些职位还是比较适合申请的
打算好好改简历,然后就投

再次恭喜了啊!

发表于 2009-10-27 00:17 |显示全部楼层
此文章由 clickle 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 clickle 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个时间段里的承诺很明显是用经济危机的大帽子来让你闭嘴自己开溜。

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