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[其他] 问一下,澳洲律所等级制度是比较严重吗? [复制链接]

发表于 2022-11-29 14:27 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 cjw 于 2022-11-29 14:28 编辑

我有朋友(台湾人,中学来澳洲的)在一家大所实习,还是国际大所,之前聊天她说感觉感觉律所等级制度特别明显,层次等级分明。
今天刷小红书,看一位女生现在在另一家大所做clerkship,最近学校开始放暑假实习开始了,她也写到感觉在律所等级制度很明显,律师们都很严肃,还有pua人的现象,现在她在最底层,就不开心,感觉律所氛围toxic,还提到她之前在非律所实习时没有这种现象。
我在几家公司工作过,从来没有遇到过类似的,之前我以为澳洲也不会有这样的,或者说只是个例,但现在看即使是国际大所,等级制度也很严重,这是律师行业的一个特点吗?
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发表于 2022-11-29 15:42 |显示全部楼层
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感觉比较正常。等级就是体系得以运转的保障。是不是刚出校门需要习惯一下。

不要说律所,码农也有等级感,一个intern进组里也要听资深组员的指点呀。

发表于 2022-11-29 16:51 |显示全部楼层
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tianya168 发表于 2022-11-29 15:42
感觉比较正常。等级就是体系得以运转的保障。是不是刚出校门需要习惯一下。

不要说律所,码农也有等级感, ...

一个intern进组里也要听资深组员的指点,那不是叫提携吗?算啥等级啊?

发表于 2022-11-29 16:53 来自手机 |显示全部楼层
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当然啊,律所在任何国家地区都是比较容易bully的,排资论辈、伶牙俐齿、压力大、以上压下,都是典型律所文化。

发表于 2022-11-29 22:06 |显示全部楼层
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律所,会计事务所,政府机构都是等级比较明显的
我老公说澳洲普通公司的等级很不明显,但是这是在西方国家里很特别的。如果是美国或者欧洲的大公司,其实等级也是比较明显的。

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发表于 2022-11-30 05:24 |显示全部楼层
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本帖最后由 tianya168 于 2022-11-30 05:26 编辑
DDD888 发表于 2022-11-29 16:51
一个intern进组里也要听资深组员的指点,那不是叫提携吗?算啥等级啊?


我这里“指点”的意思就是做事情谁说了算,新人服从老人的工作安排,老人服从管理的,俗称官大一级压死人。我感觉这是正常的工作氛围。 刚出校门做多了group project,一开始可能不习惯。

况且在律所都是口舌技能练到满级的人类,平常都是在同行和法官嘴下过招,对待新人自然不用出招光是剑气就能伤人了。习惯就好了。


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发表于 2022-11-30 06:58 来自手机 |显示全部楼层
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哪个行业没等级呀?去工地搬砖都是等级森严的。

发表于 2022-11-30 07:19 来自手机 |显示全部楼层
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篮球等级也很森严,新人叫饮水机管理员

发表于 2022-11-30 11:43 |显示全部楼层
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吃貨一個 发表于 2022-11-30 06:58
哪个行业没等级呀?去工地搬砖都是等级森严的。

哈哈我正在努力想象这个画面,“砖要砌的笔直“,“安全帽随时要戴好”。

发表于 2022-11-30 11:51 |显示全部楼层
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这个问题,真人回去问一下他女儿可以有靠谱一点的信息。

发表于 2022-11-30 12:28 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 玄武真人 于 2022-11-30 12:31 编辑

等级肯定会有的,新人吃苦吃亏肯定也是有的,而且在律所里初级律师严格说起来就是打杂的的。琐碎小事你不做谁做,做不好不骂你骂谁?无论老板或者客户都不容易对付的。熬过去就好。而且要心理强大。我女儿在律所里头一年也是受了不少苦。只是回来不怎么说而已。而且律所合伙人制度大约相当于师傅带徒弟。合伙人怎么带团队也很重要,年轻一点的合伙人一般不会那么严厉。
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发表于 2022-12-1 14:02 |显示全部楼层
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很多律所,会所都是,刚进去的新人能干的不多,被狠虐过的估计不少。别的公司大概不是,像我老公说的他们公司的新人都是跟小宝贝一样哄着,培育着。听说过有的新人一个岗位表现不理想,苦恼的还是当头的,有的会给连换好几个地,只希望帮他们找到适合的位置。

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