经理非要让我接多余的活儿怎么破

w208w208

入职的时候说是管一个Entity，后来团队有人离职，经理让我暂时帮忙管另外一个事情，反复强调了很多次只是暂时的，结果没想到两个月后老经理离职了，然后新来一个经理，这人没来多久就让我永久管这个事情了。因为新经理招来一个心腹（以前他们一起工作多年的白男），这厮不相干这些繁琐的事情，所以想永久推掉。既然是心腹，新经理肯定挺白男的。
我正式提出这是一个extra person的duty，我现在暂时管理就是run through，没有深入理解，如果要我永久管理，我肯定要深入理解，这样我的时间是不够的，所以我不能接受。
新经理非常不开心，说我的这个反应很不好，会影响以后升值奖金评定。
我并没有和他吵，都是好好跟他沟通的，请问大家除了辞职跳槽以外还有什么办法。


补充内容 (2022-11-5 20:13):
第二页更新谈判结果，我大获全胜。

w208w208

经理说白男的职责有变动，不管这方面的了，而我其他的事情都干顺了，应该有多余的时间永久接这活儿。

Bramasole

多劳多得啊，要求加工资。

javafun

为什么会谈到影响奖金升职这类话题呢？这不过是overload很简单的问题而已。我觉得你应该是表达的时候有些感情色彩了，也可能对人不对事了，变成了反效果。

有的时候学会低头，学会说自己不行，需要多人手才能避免类似情况发生。

Chounoki

欲加之罪，何患无辞
新经理本来就是看你不爽想弄你，把你替换掉，上他自己的人，你怎么做都是无解的

你敢说自己不行，那更好办了，既然你能力不行，升职奖金更是跟你无关，那可是你亲口承认自己能力不行的

忍、狠、滚，是唯三解

当然，在别人想弄你的时候，你做任何选择都是有代价的，就算你今天忍下来默默接了，你觉得今后在这个地方还有什么发展，还有什么好果子吃么？
或者，你打定主意以后做一条死鱼混一天是一天直到拿包裹，那未尝不是一种方法

当断则断

Purplelight

Job description 上应该写清楚了的吧？

flip

只要没让你扫地都是合理的，不想干就跳槽，和领导对着干没什么好果子吃。
现在工作非常好找，等新移民上来了，估计就没那么好的机会了。

xintianyi977

楼上说得很对，先示弱，然后让加工资，若还没得谈就换吧，估计新老大想换一批常委了，哈哈

fuyao

工作时间安排事情，叫多干吗？
一个单位干活内容不能变吗？
有自己的绝活 自己能完成别人完成不了的吗？

回答了上述问题 在想想吧

w208w208

Bramasole 发表于 2022-10-29 07:03
多劳多得啊，要求加工资。

这活儿真的很烦，除非升值的加工资，否则多10%都不够烦的，我现在只是严格按照procedure run through，如果接手肯定要回答问题，参与审计，发送报表，没完没了的。

w208w208

javafun 发表于 2022-10-29 09:02
为什么会谈到影响奖金升职这类话题呢？这不过是overload很简单的问题而已。我觉得你应该是表达的时候有些感 ...

没有感情色彩，我就突出说是全部管理时间不够，时间不够可能会引发问题，出问题我们组肯定会被责备。讨论30分钟压根没提白男一点点。
经理说，你的工作没变动，就是暂时变成永久，但是我又不是傻子，现在暂时的，很多问题我都说不知道，以后变成永久的了，我能说不知道吗？
现在只是run through，全管就是责任人了。

seamoun

w208w208 发表于 2022-10-29 10:04
没有感情色彩，我就突出说是全部管理时间不够，时间不够可能会引发问题，出问题我们组肯定会被责备。讨论 ...

经理的意思是暂时的永久 ，所以没变动，你也不需要去深入了解，就这么先干着吧，等不行了，出问题了，再找经理。你现在属于没出问题，找事！

w208w208

Chounoki 发表于 2022-10-29 09:11
欲加之罪，何患无辞
新经理本来就是看你不爽想弄你，把你替换掉，上他自己的人，你怎么做都是无解的

同组有一个中国姐姐，就是照单全收，每天干到7-8点，但是干了7年都没有升值，最后实在气不过就走了，我就想反正都是要走，为何不坚持一下。
我观察绝大部分华人同胞都是忍气吞声接受的，但是没有几个最后得到好的结果，所以到底应该怎么做，真的需要请教以下论坛牛人。

w208w208

Purplelight 发表于 2022-10-29 09:12
Job description 上应该写清楚了的吧？

JD 没用，合同上写了you job duty may vary from time to time

w208w208

fuyao 发表于 2022-10-29 09:58
工作时间安排事情，叫多干吗？
一个单位干活内容不能变吗？
有自己的绝活 自己能完成别人完成不了的吗？

你的意思是如果我有时间就应该接受是吗？

aus7788

如果真的不看$的话 你只能耍赖 工作压力大 stress 偶尔出错
不过这个是摸鱼 下策
再者 每次沟通表示手头上有什么活 表示不能一下干完 让经理自己选priority 合理的争取属于自己的时间
总之 留下的出路 就是跟他磨 看你自己选哪条路

w208w208

seamoun 发表于 2022-10-29 11:07
经理的意思是暂时的永久 ，所以没变动，你也不需要去深入了解，就这么先干着吧，等不行了，出问题了，再 ...

她话这么说，我一接她肯定会发announcement说w208以后就是这件事的负责人，这下没完没了的问题都会向我这里发过来。我现在其实用“不知道”三个字挡了很多问题，变成责任人之后，“不知道”三个字还能挂在嘴边么？肯定要花时间去学，去搞清楚，没完没了。

不过你说得对，最后没办法的时候我也只能这么接了再找别的活儿。

Mushroomm

就是用一根永远吃不到的胡萝卜吊着你。你不在意他也没办法。
找下份工作吧。好公司很多，为什么把找新工作当成最后一个选项？

gifox

答案不一定yes\no, 战或逃

可以从resource和 reward 两个角度来考虑

resource，可不可以要求在自己手下增加一个人，负责处理那些低价值，重复性高的日常事务。那么就可以空出时间来管理2份了。

reward，管两份责任大了。如何反映在收入和tittle上呢？

Kangar00

加钱呗，不用谈情怀

w208w208

总结一下，周一我继续谈判，主要强调加钱和加人，看经理怎么说。
不过我觉得经理应该会说你对公司的贡献，肯定有回报，但是真的有没有回报就没人知道了。

最后我估计还是会接，留下经理的口头加人加钱的承诺，然后找工作走人。

我只想说，新经理和白男没来前什么都好，这两人就是搞事的，为什么有人上班就是搞事呢？好好把事情做了，拿着钱实现人生理想不好吗？

xingxingwang

Chounoki 发表于 2022-10-29 09:11
欲加之罪，何患无辞
新经理本来就是看你不爽想弄你，把你替换掉，上他自己的人，你怎么做都是无解的

marco_lw

w208w208 发表于 2022-10-29 11:10
JD 没用，合同上写了you job duty may vary from time to time

这个主要看是什么性质的机构，你在政府、大学等公营单位，或者大的私有金融机构，工作安排是要严格按照JD的，你有理有据的话经理还真拿你没办法。中小私营，或者美资公司就不好说了。我觉得在公营就要狠，在私就要忍或滚。有能力跳槽的话真的没必要吊在这一棵树上。

Mushroomm

w208w208 发表于 2022-10-29 11:35
总结一下，周一我继续谈判，主要强调加钱和加人，看经理怎么说。
不过我觉得经理应该会说你对公司的贡献， ...

有些人的理想就是搞事儿。见过好几个了。

aus7788

会搞事 能来事的人 通常升的快

工作是很简单的 是是人给弄复杂的

seamoun

w208w208 发表于 2022-10-29 10:18
她话这么说，我一接她肯定会发announcement说w208以后就是这件事的负责人，这下没完没了的问题都会向我这 ...

做责任人就对了 你要先承担责任 然后用事实列子去告诉经理 你做不了，而不是空谈你做不了。 你明白我的意思吗? 因为你空谈，经理就认为你找事。

melmonash

如果不能加工资就跳槽。

dou199341

w208w208 发表于 2022-10-29 11:12
你的意思是如果我有时间就应该接受是吗？

笑死，有时间当然要接受了
经理的指责不就是让你有事情忙吗

pan123au

慢慢做，把不是你的工作放一下，让工作积累，如果经理催，就说时间不够，如果非要做，就出几次大的错误，让上面指责经理。不行就让两边工作都积累，或者要求加班，付加班工资了。 不用跟经理硬杠。

fuyao

w208w208 发表于 2022-10-29 10:12
你的意思是如果我有时间就应该接受是吗？

你上班的时间 是公司花钱买的你的时间 你说是不是？