关于第三方背景调查的一些担忧

kisstherain132

最近在找工作，朋友refer了自己目前所在公司的职位，面试之后，目前进入了第三方reference check，然后我这边出现了一些concern，我具体列举一下情况，求有相关经验的朋友帮分析一下，先感谢了。

1. 3月份辞了职，原因一是确实对前东家以及工作本身有不满，二是想要3月和4月全力以赴考两门CPA；考完试又因为一些个人原因，五月份才正式开始找工作，目前就是朋友refer的职位进入了第三方 reference check一步；

2. 很多朋友以及职场人士建议过，找新工作的时候不要说自己辞职了，因为会比较难以解释辞职的原因：既不能抱怨前东家，也不好说为了考试辞职，都会让新雇主有concern；

3. 因此简历、LinkedIn以及面试过程，都隐瞒了自己辞职的事，都是假装依然在职的状态，想着如果需要背调，可以并且已经和前同事商量好，请人帮忙统一口径；


然而，今晚在填第三方平台要求的背调信息的时候，出现了以下情况：

1. Employment check一步，要求填前/现雇主的情况，要给payroll的联系方式。Fit2Work承诺，得到你本人的同意才会联系前/现雇主，可以选择不允许联系某一个雇主，但要说明原因以及上传valid payslip，这两项是带*的，不可跳过，否则没法进入下一步；

2. 我肯定会选择不允许联系我“现有”的雇主，原因很好说：因为还没正式拿到offer，如果让“现”雇主收到reference check的request，并且由此知道了我想要换工作，我会有失业的风险；

3. 问题在于要求上传a valid payslip这一步，系统没有要求必须上传什么时间段的，况且由于我三月初离职，我也只能挑一个二月份的payslip传上去，能够证明我和前东家存在雇佣关系；

我现在就是担心，第三方平台会不会注意到这个payslip是三个多月之前的，然后抓住不放，要求我给一个最近的payslip？如果真这么要求我就真发愁了，因为我不可能给出最近一个月的工资单，也不可能去改口说其实我三月份辞了职。不知道如果真的被问起工资单的事，我如果很硬气地回答“我认为之前提供的一切都符合规定，且我的同事也足够帮我证明目前工作”是否能有用？有没有朋友遇到过第三方背景调查的，类似像我这个情况，对方会抓住不放吗？真诚求解答，这两个月找工并不算顺利，不想失去这个朋友refer的机会，也不想折腾太多了。。。

freeD

Payslip,很难想象第三方对上传三个月前的payslip会不存在疑问。

谙旎

能很容易被查出的隐瞒最好不要隐瞒。会计行业，我觉得integrity很重要。本来不是什么大事，隐瞒了一件事还得拿很多谎话来圆，和同事串供什么的，真的都没必要。

kisstherain132

谙旎 发表于 2022-6-24 10:41
能很容易被查出的隐瞒最好不要隐瞒。会计行业，我觉得integrity很重要。本来不是什么大事，隐瞒了一件事还 ...

现在也有点后悔这个事，主要真的很多人建议过我，别说自己辞职了，如果面试被问起，不好去抱怨雇主，这个好像是潜规则了；说自己辞职学习考试，也容易让新雇主产生担忧：难道考剩下的几门又要辞职？

谙旎

kisstherain132 发表于 2022-6-24 11:27
现在也有点后悔这个事，主要真的很多人建议过我，别说自己辞职了，如果面试被问起，不好去抱怨雇主，这个 ...

更重要的是吸取教训就好。我以前某东家也是有差不多这样的环境，我也不知道是不是普遍现象，但是真的不好。越到后面你可能会发现原则特别重要。

都到了背调了说明你是符合他们雇佣条件的。楼主不是说还有个人问题，如果问起我可能是会解释是个人问题。即使不理想也算不上是Deal breaker的事。除此以外我也同意不说前东家坏话的原则，都说的是好话。毕竟即使有不满意的地方，也能找得出好的地方吧。

kisstherain132

谙旎 发表于 2022-6-24 11:56
更重要的是吸取教训就好。我以前某东家也是有差不多这样的环境，我也不知道是不是普遍现象，但是真的不好 ...

感谢回复，先等等看后续吧

cpen5cpen5

发现中国人想太多了，实说辞职了没问题的。没人太在意你辞职原因的，现在要圆场难啊。

无名草66

辞职的原因就是说你备考cpa 等个人原因，不需要谈论上个雇主，哪怕上个雇主是周扒皮也不要说人家不好。你现在隐瞒真相，对会计从业人员来说，不诚实的人是大忌。我觉得不要再隐瞒，实事求是回答被调问题，如果对方再追问，你就说备考cap 就暂时离职了。不要再陈述。对方也不会过度怀疑。如果你造假通过了被调，入职后被发现，他们可以立刻解聘，而且你还在前同事面前留下不好的印象。要迷途知返。

lilygong

撒谎是大忌。 正常辞职休息几个月不是很好的理由吗？楼主得不偿失，为了一个不重要的完美，却在后续流程中留下巨大的隐患，买个教训吧，谎言的成本其实非常高。还是太年轻，人家说个什么就动摇守不住底线。前面的同学说得很对，自己心中的原则才是安身立命的基础。

微醺的清醒

谁敢保证一辈子没有被辞退的时候，公司重组，倒闭之类的，不都很正常嘛。 何必因小失大去撒谎。一个谎要用一百个谎来圆。 楼主以后就实话实说好了，一般公司我想也不会介意的。

kane321

“很多人建议过我” 你该问问他们有没相关经历 你这才2个月的又不是断几年， 有啥好撒谎的，随便找个理由

ily5476

曾经面试过国内企业在这边的分部, 连我大学毕业之后那半年自我放飞的时间都问为啥我要放飞. 我当时一脸懵逼, 我读了那么多年书, 想放个假!

我在这边干了十五年的会计, 五百强换了几间, 从来没有问过你中间为什么有三个月两个月的gap, 面试时我会简短带过, 就说career gap好了, 辞职原因就是想move on. 只要上一间公司你干得不是太短时间 (超过一年 ), 感觉没人在乎.

ily5476

啊 不过楼主在简历上已经这样写了..随机应变吧

lilygong

不过也安慰一下楼主，个人觉得背调要求看PAYSLIP其实也挺过分。至少我从来没被要求提供过这个文件，这涉及我的隐私吧。 要不楼主试着用这个理由拒绝提供，不行就拉倒MOVE ON吧

anquandiyi

payslip有点过了吧，可以说涉及与前公司的合同/保密协议，不可以泄露具体工资，这在澳洲是很普遍的条款。

ps.又仔细看了下，其实可以提供前公司的reference，不能提供时才需要payslip，那就合理了，毕竟还是需要提供能证明工作过的evidence的，可以试试现有的最后一张payslip，感觉主要是想证明你在前雇主那工作过，反正也没有别的办法，试试看吧先

alphabeta

教楼主撒谎的那些“朋友”，建议楼主直接拉黑了

旧手迹

楼主不必担心。只是查一下简历大体没造假。两三个月的误差不会吹毛的