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发表于 2022-5-25 15:41 |显示全部楼层

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不过问了老板也不会说是因为你是女的才不让你去培训的。。。所以这事很难拿到性别歧视的证据。。。如果不高兴，只能自己Move on了。。

发表于 2022-5-25 15:52 |显示全部楼层

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whocares2014 发表于 2022-5-25 14:39
多秀事业线，聊聊让男同事觉得有趣却不过分的sexy 话题。

化妆扮美美。

如果需要用取悦男同事的方式去争取本来就有的职业机会，那不正说明职场重男轻女是很普遍的问题吗？如果老板铁了心要轻视你，只有离开是最好的选择。

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发表于 2022-5-25 15:53 |显示全部楼层

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楼主应该趁还没结婚生孩子，现在就离开。现在市场多好啊，还不走更等何时？一个轻视你的老板，不一定因为你的性别，也可能单纯看不起你这个人或者隐秘的种族歧视等等。走吧，费心思想这个还不如改好简历走人。

astina

管理员

发表于 2022-5-25 16:26 |显示全部楼层

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肯定是走人了
秀事业线什么的也太low了，只会降低女性地位，当个玩物花瓶的定位
失业率这么低，社会大环境在进步，尊严和好工作是可以兼得的，同时社会对女性的尊重也要靠自己挣

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于无声处听惊雷

angelahe

布鞋族

发表于 2022-5-25 16:29 |显示全部楼层

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澳洲职场男女还是没有太明显的不平等的，如果老板对你不同，不知道是不是性别的原因，反正不公正的应该走

发表于 2022-5-25 16:45 |显示全部楼层

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100515 发表于 2022-5-25 15:35
我是公司里唯一的亚洲人，是部门里唯一的女性。我们是工程行业。我的工作是靠大脑，不是靠长相/外表 ...

你跟楼主情况不一样，也不能因为个例否定楼主的遭遇。因为工程类女性少，为了满足公司的diversity KPI，你反而有了很多优势。

moonhope

银靴族

发表于 2022-5-25 17:39 |显示全部楼层

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本帖最后由 moonhope 于 2022-5-25 16:44 编辑

找老板或者mrg问为啥我不可以去参加培训，这次不行那下次行不行？如果老是没有培训机会，我觉得unfair。另外要表明你很有事业心，愿意付出也期待回报。
如果他们还是继续忽悠你，走人吧。去大公司，有的大公司必须达到男女雇员比例的指标要求。
这边就是会哭的孩子有奶吃，多抱怨，但是个人能力也要强。

codeviny

发表于 2022-5-25 17:40 |显示全部楼层

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那是小公司吧？我一个本地朋友在一个国际大公司，里面流行多用女的，提升这方面的KPI。公司天天琢磨着把把他换成一个女的，然后他有机会就跳槽了。

发表于 2022-5-25 17:49 |显示全部楼层

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codeviny 发表于 2022-5-25 16:40
那是小公司吧？我一个本地朋友在一个国际大公司，里面流行多用女的，提升这方面的KPI。公司天天琢磨着把把 ...

请问如何把他整成个女的呢？改个女性名字嘛？

kitcat

金靴族

发表于 2022-5-25 18:00 来自手机 |显示全部楼层

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100515 发表于 2022-5-25 15:47
老板让我工作。
他可能觉得上班时间，有些人参加培训，还得有人继续工作。 ...

楼主，一份工作而已，如果没有新东西学，也没有收入的持续增长，除非你已经打定主意混日子，不然肯定是走人咯，你自己觉得该走就走，管他觉得干嘛。

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kawara

水晶靴族

发表于 2022-5-25 18:38 |显示全部楼层

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去政府吧，女性地位高的惊人

旧手迹

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2022-5-25 19:24 |显示全部楼层

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你现在的上司是招你进去的人吗？如果是性别歧视，你怎么会被招进去呢？

MagicJohnson

布鞋族

发表于 2022-5-26 01:23 |显示全部楼层

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华人公司还是西人公司？这边重男轻女的还真没遇到过。

limyae2009

金靴族

发表于 2022-5-26 01:35 |显示全部楼层

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楼主可以和老板沟通一下，譬如：

这个月我工作、男同事培训。下个月我是不是可以和他换一下？

或者上次和再上次都是Tom/John去了，下次是不是我也可以培训一下，回来更高的工作效率？

如果实在无法沟通就走人，现在各行各业都缺人，根本不用委曲求全。

稽首天中天，毫光照大千。
八风吹不动，端坐紫金莲：）

旧手迹

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2022-5-26 14:06 |显示全部楼层

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私人小公司，还是想办法走吧。或者也开个公司接活

yemen213556

发表于 2022-5-26 14:31 来自手机 |显示全部楼层

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男同胞们：如何应对职场中女性上升更快？理由是管理层要有女性。不论能力，但就是因为性别？

caridi

水晶靴族

发表于 2022-5-26 15:29 |显示全部楼层

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果断走人啊。。。。这种公司有啥可留念的。。。。。。跟性别没关系。。。。起码的明面上的公平公正都做不到。。。。。

酸菜小鱼1212

银靴族

发表于 2022-5-26 17:42 |显示全部楼层

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本帖最后由酸菜小鱼1212 于 2022-5-26 16:43 编辑

做的不爽就走人呗～

不想被区别对待的一个办法就是不要太突出女性的一面，比如短发/中性套装/闭口不谈自己的私生活，都是有效的。
最重要是要agressive一点，多多给老板压力明确告诉他你想升职想加薪，如果实在没希望就另谋生路。

职场永远不可能有绝对的公平，除了性别歧视，还有年龄歧视，还有胖的人，丑的人，内向的人被歧视……打工人受点委屈别太放心上，据理力争，争不到就看看外面的机会。

就是爱八卦

蚝

发表于 2022-5-26 18:29 |显示全部楼层

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Pippa 发表于 2022-5-25 15:45
你跟楼主情况不一样，也不能因为个例否定楼主的遭遇。因为工程类女性少，为了满足公司的diversity KPI， ...

你回的不就是楼主吗？删帖了？

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Pippa	+ 1	应该是删了

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发表于 2022-5-26 18:34 |显示全部楼层

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酸菜小鱼1212 发表于 2022-5-26 16:42
做的不爽就走人呗～

不想被区别对待的一个办法就是不要太突出女性的一面，比如短发/中性套装/闭口不谈自己 ...

衣着还是可以女性化的，但私生活确实尽量少提。还有就是尽量不要提出私事要求，比如提前走接孩子、请假照顾生病孩子之类。

Mosman

发表于 2022-5-27 11:39 |显示全部楼层

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100515 发表于 2022-5-26 13:01
招我进来的人已经离职，自己开了小公司，有时我们活做不完就分包给他。 ...

那你就问一下招你进来那人，新公司缺不缺人

UNREGISTRATION

铜靴族

发表于 2022-5-27 11:53 |显示全部楼层

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whocares2014 发表于 2022-5-25 14:39
多秀事业线，聊聊让男同事觉得有趣却不过分的sexy 话题。

化妆扮美美。

惊呆了
你是女的竟然还能把这么自轻自贱的话说得这么堂而皇之

luluwatermelon

发表于 2022-5-27 11:57 |显示全部楼层

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whocares2014 发表于 2022-5-25 14:39
多秀事业线，聊聊让男同事觉得有趣却不过分的sexy 话题。

化妆扮美美。

太low了吧
第一次听说需要秀事业线来获取重视

北国雪人

发表于 2022-5-27 11:58 |显示全部楼层

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平时和老板关系怎么样。
如果没有特别不和不至于呀。

shayy

银靴族

发表于 2022-5-27 20:04 |显示全部楼层

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100515 发表于 2022-5-27 14:01
现在外面行情确实好，我可以申请的职位 mel公司招聘广告上写着$200,000。

可能行业不同，我看到一般$200,000的职位，除了本公司流程外，培训可能不多，因为这都是senior职位了
你和那个男同事title一样吗？初级职位培训多些也正常吧，楼主是不是想多了

Sibyl8694