我这份工作还有必要做下去吗？

小苏苏

几年前入职了一家欧美公司在澳洲的分公司，负责中国市场的业务。那时的亚太头是个中国人，面试时忽悠我说分公司在澳洲刚成立，你来了就是元老，那时也没几个人，除了我和那个亚太头，剩下的几个是白人。因为是元老所以有机会升职，但一开始工资很低，说欧美老板很扣，只给到40000出头，比澳洲法定要求高一点点，不违法。还和我说他工资也很低和我差不多。那时我想这人也蛮客气的，就答应了下来。

工作了几年，每年给我3%的涨薪，工作了2年左右开始疫情了，然后就一直在家工作至今。有业绩压力，但工作还是很自由轻松，我也能完成KPI。所以对工资也没什么要求，一直以为就是这么低，完全是靠拿佣金的。这期间我也升职了，手下也有了助手，但工资还是这么点

去年开始老板把亚太头（那个中国人）开了，换了澳洲当地人当亚太的头。去年底考评时新亚太头说你这工资太低了，对人格是一种侮辱。我一定要给你加薪。把我收入加到了6万不到。

我也就一直混着。 新亚太头来后不停招人，给的KPI的压力越来越大，不停的开会，一周四天要开会汇报。因为不停的招人，人员流动也非常的快，尤其比我低一级职位的人跳槽频繁。

最近我就开始看SEEK了，发现公司在招我这个职位和比我低一级职位的人。 这样说吧，比我低一级的职位起薪是8万-10万。和我一个级别的起薪是9万-12万。 妈的，原来比我后进来的和我一起开会，一起汇报的同事还有向我汇报的同事的收入比我高多了啊。我只有6万不到啊，马上跳出了辞职的想法

现在的问题是今年KPI也不一定完成，9万年薪的同事KPI也完不成，压力一样大，汇报一样汇报，钱比人家少一半，实在没意思。

像我这种情况有必要马上辞职吗？先辞了再说，因为看到别人的年薪后工作完全没动力了

小楼

直接找老板谈，就说在market上看了看，觉得自己underpay了，想要comparable的工资，老板聪明点就知道你看到seek的广告了，如果他装傻，那就不能留了，到时候就做好走的准备，把seek的link拍给他，让他match，match不了就走人了

小苏苏

小楼 发表于 2022-3-4 14:24
直接找老板谈，就说在market上看了看，觉得自己underpay了，想要comparable的工资，老板聪明点就知道你看到 ...

我有过这种想法，但今年KPI也完不成，没底气提。我原来想直接辞职，辞职时把SEEK的LINK给他看说因为underpay了，所以不干了

wolf123

小苏苏 发表于 2022-3-4 13:27
我有过这种想法，但今年KPI也完不成，没底气提。我原来想直接辞职，辞职时把SEEK的LINK给他看说因为under ...

完成不完成KPI和拿不拿MARKET RATE完全无关。

正常来说跳槽就直接MATCH MARKET RATE，很多时候作为公司宁可你走了再按这个RATE招人，不过其实务实一点的领导也未必不会考虑新招人有风险，还不如给你同样的工资。

话说试试又不会吃亏。当然一边找工作，一边提要求，或者找到新工作要求加薪也都是正常的操作，不要有什么顾虑。

anklos

小苏苏 发表于 2022-3-4 14:27
我有过这种想法，但今年KPI也完不成，没底气提。我原来想直接辞职，辞职时把SEEK的LINK给他看说因为under ...

你先和头开诚布公的聊下你underpaid了。看看他什么说法

eguan88

这个和他们说，如果做不到你辞职威胁

小苏苏

anklos 发表于 2022-3-4 14:35
你先和头开诚布公的聊下你underpaid了。看看他什么说法

去年底考评时，新亚太头说你这收入是对你人格的侮辱，我一定要涨你工资，然后给我涨到了6万不到。我TMD还千谢万谢他。没想到我这职位起薪就是9万

现在再邮件和他谈就说我看到现在这职位SEEK上开9万，我要求MATCH。如果他不同意我就走人是吧

KKei

什么行业？什么性质职位？哪个城市？你是否能找到9w+的工作？有木有人请你面试？

等等 都有关系 最怕的情况是，心比本事要大太多，最后损失最大的还是自己的钱包

anklos

小苏苏 发表于 2022-3-4 14:45
去年底考评时，新亚太头说你这收入是对你人格的侮辱，我一定要涨你工资，然后给我涨到了6万不到。我TMD还 ...

先感谢他给你升了那么多

然后你说从seek公开途径了解到还是underpaid，问问他有不有办法解决。

把自己放到和他是同盟的角度去谈论问题，不要放到对立面

小苏苏

KKei 发表于 2022-3-4 14:53
什么行业？什么性质职位？哪个城市？你是否能找到9w+的工作？有木有人请你面试？

等等 都有关系 最怕的情 ...

去年底有中介找我，一样的职位开11万。我还有点不情愿，因为毕竟这工作WFH 2年了，每天用在工作上的时间1-2小时左右，最近有点压力可能要花4小时左右。还有就是一个会2小时汇报工作，就是编。最近也有点编不下去了

DrGreenJr

小苏苏 发表于 2022-3-4 15:21
去年底有中介找我，一样的职位开11万。我还有点不情愿，因为毕竟这工作WFH 2年了，每天用在工作上的时间1 ...

那你这个工作也是相当的轻松。

KPI怎样完成？卖服务还是卖产品？

小苏苏

anklos 发表于 2022-3-4 15:35
先感谢他给你升了那么多

然后你说从seek公开途径了解到还是underpaid，问问他有不有办法解决。

我是前亚太头招来的，新亚太头一直以为我和前亚太头是心腹。天地良心，在国外中国人欺负中国人，虽然我和原亚太头还是老乡，我能坚持到现在是靠自己本事，原来的亚太头早就想让我走了。因为这人没业绩，看中我的业务想赶我走可以take over我的。

这个新亚太头入职后第一件事在中国招了一个和我不同职位，但工作内容完全相同的员工，收入就按澳洲的8万起薪，可能这人年收入有50万人民币。最最关键的是这国内员工英文根本不知道在讲什么，反正我是听不懂。每次开会，这人汇报完，新亚太头一定会说do you mean....。有时新亚太头问他问题，他还听不懂，要别人翻译。但这都没关系，就是新亚太头直招的，做的再不好也是给大大的赞。

所以我这位置做的很不爽，最近我就是消极怠工，除了开会，每天1小时工作量。但这样我的KPI肯定是完不成，也混不下去的

pinkscooter

小苏苏 发表于 2022-3-4 16:21
去年底有中介找我，一样的职位开11万。我还有点不情愿，因为毕竟这工作WFH 2年了，每天用在工作上的时间1 ...

你是什么行当？it 会计 sales？

从没见过低于市场价这么多的工作

小苏苏

DrGreenJr 发表于 2022-3-4 16:26
那你这个工作也是相当的轻松。

KPI怎样完成？卖服务还是卖产品？

卖产品，有助手帮忙开拓，我只要和decision maker保持沟通就行。但我当初想走人了，就招了个我认识的人做我的助手。没想到这人一点活不干，还天天劝我不要干了，就混，混到开除赔钱。我也是很无语。但自己找的人只能自吞苦果，只能我自己开拓用户

小苏苏

pinkscooter 发表于 2022-3-4 16:30
你是什么行当？it 会计 sales？

从没见过低于市场价这么多的工作

sales manager

当初被老的亚太头（中国人）忽悠了。因为原来这业务就他一个人做，拿佣金拿到手软。总部一定要他招人，他就开低薪招人，不给业务，让你待一年自动走人。我几个同事就这样走的。我是一个意外，哈哈。现在这人被总部开除了。但我的收入也就一直这么低，新来的亚太头就意思意思加了30%的年薪，但还是远远低于我同事的水平

小苏苏

DrGreenJr 发表于 2022-3-4 16:26
那你这个工作也是相当的轻松。

KPI怎样完成？卖服务还是卖产品？

这工作是轻松的，没有一点点技术含量。就是看客户的质量。国内还有助手帮你推。大客户你什么也不干，人家也买。但我手上的全是穷逼，我的业务全部是我天天和对方磨磨来的

flyinfree

小苏苏 发表于 2022-3-4 16:36
这工作是轻松的，没有一点点技术含量。就是看客户的质量。国内还有助手帮你推。大客户你什么也不干，人家 ...

有这个本事，去哪混不了饭吃？

直接上去出底牌，就把招聘广告放给他看，看他怎说。

反正，最坏的情况不就是离职嘛。。。。。。。。

小苏苏

KKei 发表于 2022-3-4 14:53
什么行业？什么性质职位？哪个城市？你是否能找到9w+的工作？有木有人请你面试？

等等 都有关系 最怕的情 ...

你讲的很中肯。其实如果我不知道别人的起薪，我对这工作没任何不满。1，WFH，工作自由轻松，就联系一下客户（不是cold call), 还有助手帮我下游推荐（虽然我的助手是混日子的，一点事不做，这块我自己做了）2，佣金最高一个月拿到过2万，上个月1万多，也有时只有几百 3，这工作没技术含量，唯一要用脑的地方就是开会汇报工作。 所以混着没什么不好。这也是不对11万年薪的新工作不是很积极去面试的一个主要原因

但现在知道别人的起薪了我就很不爽。因为我同事的客户质量比我好，所以业绩高，还升职，手下的助手又给力，所以他的日常工作应该比我还要轻松。。。佣金比我还多，底薪比我还高一倍

matchabbq

小苏苏 发表于 2022-3-4 16:47
你讲的很中肯。其实如果我不知道别人的起薪，我对这工作没任何不满。1，WFH，工作自由轻松，就联系一下客 ...

所以你真实的工资并不是只有6w，只是提成以外的底薪是6w？
那就拿上财年来说，你年收入一共是多少？

还有，你的助手既然不干活，你干嘛还留着他？

小苏苏

matchabbq 发表于 2022-3-4 16:56
所以你真实的工资并不是只有6w，只是提成以外的底薪是6w？
那就拿上财年来说，你年收入一共是多少？

是的，我的底薪6万不到，加佣金超过了。但同样的职位别的同事，底薪就9-11万啊。我加了佣金，最好和他们的底薪持平

我的助手是我的朋友，天天劝我也不要干了，等着被开除。是我招他进来的，我怎么好意思开除他，这样朋友不要做了。所以只能自吞苦果

还有就是这个职位，你只要会忽悠，可以入职，进来就9-11万底薪。至少可以混一年，没业绩走人或被开，你也9-11万到手了。你说我怎么平衡？

KKei

小苏苏 发表于 2022-3-4 17:06
是的，我的底薪6万不到，加佣金超过了。但同样的职位别的同事，底薪就9-11万啊。我加了佣金，最好和他们 ...

如果你同事，佣金比率远没你高呢？公司后来薪资结构调整了，底薪/佣金比 倒过来了呢？

如果外面底薪有11万，佣金也和你现在一样多，那你不轻松15-6w，干嘛不去尝试一下呢？

无名草66

小苏苏 发表于 2022-3-4 17:06
是的，我的底薪6万不到，加佣金超过了。但同样的职位别的同事，底薪就9-11万啊。我加了佣金，最好和他们 ...

根据你的描述，觉得你刚开始很努力，尽管当时是4万，国人当领导都是压榨国人，而且是极致，不过你就感谢他/她给了你工作机会和平台。现任的领导给你加到6万，你后来知道市场价格是9万+，就心里不爽，也没以前努力，自已的KPI都不能完成，加上你的助手蛊惑，心理就更不爽。请记住办公室没朋友，只有同事，工资是隐私，绝对不能和它人交流，特别是同事。你可以先和你现在的头提出来现在市场价，给他一个range,看他能否帮你争取？至于KPI还是要尽量完成，前提是工资review，否则，你也觉得干得没劲。这是一把双刃剑，可能会加薪，也可能因你不能完成kPI 让你自己辞职。你觉得能马上move on吗？还是骑驴找马呢？

KKei

KKei 发表于 2022-3-4 17:34
如果你同事，佣金比率远没你高呢？公司后来薪资结构调整了，底薪/佣金比 倒过来了呢？

如果外面底薪有11 ...

你带的动客户 别9-11w底薪了，让老板付你20w底薪都不是问题。

你在这里还纠结9-11w底薪，只说明客户你带不动，老板眼里你价值就这些。人家只给你加到6w，给新人是你的一倍，摆明了要换人,你还在纠结什么

KKei

无名草66 发表于 2022-3-4 17:35
根据你的描述，觉得你刚开始很努力，尽管当时是4万，国人当领导都是压榨国人，而且是极致，不过你就感谢 ...

人家从4w给加到6w，转手招一个同样职位给9-12w，说白了，就是零时安抚下现在这个，招个自己人替上原来的人。

小苏苏

KKei 发表于 2022-3-4 17:34
如果你同事，佣金比率远没你高呢？公司后来薪资结构调整了，底薪/佣金比 倒过来了呢？

如果外面底薪有11 ...

佣金率完全一样，这都是公开的

小苏苏

KKei 发表于 2022-3-4 17:41
人家从4w给加到6w，转手招一个同样职位给9-12w，说白了，就是零时安抚下现在这个，招个自己人替上原来的 ...

我觉的吧我没被开，是因为开了我找不到第二个比我工资低的员工了。比我低一个级别的员工起薪是8万

小苏苏

无名草66 发表于 2022-3-4 17:35
根据你的描述，觉得你刚开始很努力，尽管当时是4万，国人当领导都是压榨国人，而且是极致，不过你就感谢 ...

你讲到我心里去了。我就是这情况。我知道国人对同胞的压榨最历害，但我还是感激他给了我这个工作。其实吧老外根本不在意开多少工资的，他们要的是业绩，你没业绩，1万年薪都嫌多。但国人只会拍老外马屁，以为这样可以向老外表功，保住自己的位置。最后还是被一脚踢了。老外就是装傻。反正你们自己压自己人

小苏苏

KKei 发表于 2022-3-4 17:41
人家从4w给加到6w，转手招一个同样职位给9-12w，说白了，就是零时安抚下现在这个，招个自己人替上原来的 ...

有这个可能。新领导一直认为我是老领导的人。现在我没走是我每年完成了KPI。他自己找的新人英文都讲不清，业绩也没有。但就是好，随便这人做什么就是好，没业绩也是好

无名草66

小苏苏 发表于 2022-3-4 17:53
你讲到我心里去了。我就是这情况。我知道国人对同胞的压榨最历害，但我还是感激他给了我这个工作。其实吧 ...

你必须是创造价值，不然公司哪有剩余价值？所以，我觉得如果你还想继续做，就努力完成ＫｐＩ，否则，就默默地骑驴找马，move on直到找到心仪的公司和薪资。记住再也不要和同事特别是你的助手谈论此事。不要在助手面前发牢骚，对你绝对不利。

relaxchair

小苏苏 发表于 2022-3-4 16:21
去年底有中介找我，一样的职位开11万。我还有点不情愿，因为毕竟这工作WFH 2年了，每天用在工作上的时间1 ...

工资翻一倍了， 还不情愿走？你既然每天工作上时间只花1-2小时，你干嘛要抱怨只有6万年薪？如果你每天花6-7小时，你该赚多少呢？

还有， 建议你自己先去市场上面试，新offer拿到手，看看现在自己的能力，到底能拿到多少年薪。而不是看别人比你高多少。

你在这里这样讨论，再讨论三个月， 还是原地踏步。