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发表于 2021-5-21 23:03 来自手机 |显示全部楼层
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公司a, 三个月前面挂了,理由en不够好。recuriter反馈hm说给我推荐另一个职位。上周三一个新的recruiter联系我另一个职位,之前的hm推荐的,周日我投了简历,结果一周了recruiter也没联系我。下周要不要电话过去问问?上次电话没听清他名字,我电话过去怎么称呼他呢?
公司b,上周日投的,这周二recruiter联系我,收集了些信息说把我推给hm,现在也没收到反馈。我现在有个担心,因为我有个前同事,马来华人,当年还和我一个部门,在我前公司九,十年了吧,之前做sales的,后来她领导要裁她,转到我当年的部门做presales,但她完全不懂技术,干了一年多后被我领导彻底裁了。之后空窗了快一年找到现在这个公司b。她领导就是hm,她肯定依旧不懂技术,估计做些基础的内部协调工作,现在招的senior岗。我现在有些担心,估计hm也不会给我面试机会,因为部门不大,估计不到五个人,已经有个华人了,不大会同部门再招个?二,我前同事水平太差,又和我一个部门出来的,虽然我做了九,十年,她同岗位只做了一两年,hm也不清楚具体情况。她不是这个hm招的,hm也是刚提拔上来所以有岗位空缺,我担心hm会认为我和她水平差不多就不给我面试机会了。想问下,
1,我要不要直接联系hm自荐下?
2,联系前同事打听下她的新老板如何?(我不太想,怕她知道我想投她们公司,担心使坏,毕竟怕我也进去了抢她饭碗?我比她业务和技术水平高多了)
3,过一周联系hm问问有无反馈?

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