要跳槽了，找啥理由？

runninglady

在线测试业务面试都结束了，hiring manager对我挺满意的，估计这工作差不多要搞定了。现在有点纠结，大家帮我看看要不要跳


现在工作，小公司，全球1000人，薪水低，年假少，对我来说新行业，各种新产品新技术要学，难度应该不算太大如果认真学。在这公司三个月，基本的是了解了，深入的技术我觉得还需要努力学。路太远，往返四五小时包括火车公交。从我入职到现在，估计疫情影响项目不多，前几年项目很多。我担心后面如果持续没啥项目，如果要裁员肯定是我了，现在team 两个人一个在公司20年一个小10年都很懂技术和产品。

新公司，五百强美企，大公司知名度也不错，业务做云计算大数据人工智能之类，我都不懂得重头学。怕自己学不会，不过工作偏commercial。薪水比现在多20%至少 年假比现在多7天，离家五公里，不过如果坐公交转车路上也需要三四十分钟，开车十几分钟。缺点是，公司裁员很厉害，经常重组裁员，面试问了hm说今年也有裁员计划但因为我们部门业务是重点，也是刚成立的部门，人比较难招(需要复合型人才)，我这岗位内部招了很久都没招到，所以我们部门不会裁。


部门领导，现在工作部门领导周边领导同事都不错，像个family，气氛很和谐。我领导人也不错，每天上下班去火车站接我去公司，因为早上那个点没有公交。进公司三个月，我还没贡献，倒是浪费他们不少时间培训我，然后我要跳槽了，感觉很内疚啊。

另外，辞职原因咋说?

桑格

你这两公司一比较， 你列的小公司完全没有一个优点， 纠结啥

桑格

看到最后一段。 那总算有点可取之处。 就直接说有更好机会呗， 大家都懂的

lavahx

公司要裁你的时候不会管你是不是有房贷，是不是家里的唯一经济支柱照裁不误，不需要想这么多，按照合同来提前通知就是的，老外换工作也非常频繁

runninglady

桑格 发表于 2021-2-20 00:00
你这两公司一比较， 你列的小公司完全没有一个优点， 纠结啥

也不是没优点，最后一段，氛围好，同事关系融洽，难得老外这么热情。我领导对我提供的personal帮助很多。另外裁员一说只是我个人分析，公司运营几十年，没听说过主动裁人的案例。只是我自己觉得万一一直没啥项目，要节流，只能裁了，那就是我了。公司做的业务很窄，非主流，所以要么在这公司退休要么乘早转型。新工作，云计算大数据人工智能毕竟是现在热点，跳槽机会多。当然，我也是希望在一家公司长久干，不想跳来跳去了。

runninglady

lavahx 发表于 2021-2-20 00:07
公司要裁你的时候不会管你是不是有房贷，是不是家里的唯一经济支柱照裁不误，不需要想这么多，按照合同来提 ...

是吧，我这入职才三个月，真还没贡献，做项目还不是独立做，领导总安排个人帮我。唉，现在要辞职了，感觉对不起人家啊。

逆鳞龍

要休养

逆鳞龍

runninglady 发表于 2021-2-20 00:10
是吧，我这入职才三个月，真还没贡献，做项目还不是独立做，领导总安排个人帮我。唉，现在要辞职了，感觉 ...

那就先多待会让他们妥善找到新人再离职

woshidajiangyou

runninglady 发表于 2021-2-19 13:10
是吧，我这入职才三个月，真还没贡献，做项目还不是独立做，领导总安排个人帮我。唉，现在要辞职了，感觉 ...

想走就走吧

公司要裁员的时候可不会管你在这个待了多久，老板只会考虑划不划算，值不值得

对于公司来说，员工就和一台电脑一样，没区别

对你爱不完

理由你自己不都说了吗，上下班不方便
看不出来，你到底是干什么工作的？

runninglady

逆鳞龍 发表于 2021-2-20 01:07
那就先多待会让他们妥善找到新人再离职

比较难招人，公司很偏僻，而且职位需要技术背景

runninglady

对你爱不完 发表于 2021-2-20 01:48
理由你自己不都说了吗，上下班不方便
看不出来，你到底是干什么工作的？ ...

不能说路途远，面试的时候问过我这个问题，但当时我失业几个月找工作找的心态崩了，所以路途远薪水降了也去了。当时还信誓旦旦的说通勤几小时不是问题，所以现在辞职不好拿这个当借口吧

runninglady

还没贡献就走人，真的过意不去。我在想，提辞职的时候和领导说，经济压力大，刚买了房，两套房子贷款，现在薪水比以前低，现在有个待遇更好的offer，加上现在项目也不是很多，所以辞职?

西瓜米米

离职还需要理由吗？等你走了，一个月没人还会记得你。公司根本不在乎谁走，谁留

runninglady

西瓜米米 发表于 2021-2-20 12:10
离职还需要理由吗？等你走了，一个月没人还会记得你。公司根本不在乎谁走，谁留 ...

我觉得大公司来来去去很正常，小公司，经常见到CEO的，就这么来了三四个月按照experienced profile招的，没贡献不说还浪费大家时间给我培训，就这么走了真的不好意思。而且我领导对我帮助很多，后面如果提了辞职，去公司上班我都不好意思再搭他车了，有时候下班他还有事，也会特意送我去火车站然后再折回公司继续加班。

gifox

不需要公交了把.  跑步大概25分钟左右, 自行车更快. 还可以小绵羊或者开4个轮子的车.
公司附近没有车位么? 如果附近没有, 临近1公里左右有也行.

我以前公司在老城区,如果公司楼下停满了,附近很多限时车位,但是离开老城区中心区1-2公里. 就可以找到没有限制的全日park车了,通常在reserve附近这样的车位比较多.

公司小不是个问题, 很多硅谷当红企业都是1000人的规模,但是必须成长,业务每年有成长才会创造出机会.不成长就可以考虑走人了.

如果要跳槽,为什么要想借口? 跳槽就跳槽.  公司如果有日要裁员,送你大礼包会不会编个借口? 职业一点,

约个时间面谈, 然后把下面内容讲出来.然后书面follow up一份.

Dear xxxx

Please accept this letter as formal notice of my resignation from my position as <Job Title> at <Company Name>. My last day of employment will be <Day, Date>.

I have received a job offer and  I have decided it is time for me to move on to my next challenge.

Thank you for giving me the opportunity to work in this position for the past <duration of your role>. I have thoroughly enjoyed working here and appreciate all of the opportunities you have given me.

I would like to do anything I can to help with the transition, including wrapping up my responsibilities and training other team members. If I can be of any other assistance during this time, please let me know.

Thank you again for the opportunity, and I wish you and <Company Name> all the best for the future.

Yours sincerely,

mick703

cant type Chinese. tell the truth,distance & money

kitcat

楼主其实提出了两个问题：
1.要不要走
2.如果要走怎么和现公司说
第一题不同人有不同的选择，遵从你自己内心的声音。
第二题，离职理由千万条，选面子上让对方过得去并且不会被戳破的就好。只要make sense没人会去调查这是不是真的，毕竟他们也不care。

runninglady

gifox 发表于 2021-2-20 22:33
不需要公交了把.  跑步大概25分钟左右, 自行车更快. 还可以小绵羊或者开4个轮子的车.
公司附近没有车位么?  ...

感谢，不错的template, 不过感觉我如果需要，得改一改，我刚进公司三个月，还处于别人培训我的阶段，我没法培训别人。另外估计我提离职也没什么交接需要做，顶多一个星期就可以走人，现在也没啥项目。

runninglady

mick703 发表于 2021-2-20 22:40
cant type Chinese. tell the truth,distance & money

我觉得距离不能说，当初为了拿到这个工作，他们担心过我的距离问题，我很肯定的说距离对我不是问题，我可以克服。现在拿距离说事，感觉打自己脸了。所以我觉得只能说薪资问题，说自己收到了一个更高薪资的offer，现在每月还两套房的贷款，经济压力太大，所以必须得走？

runninglady

kitcat 发表于 2021-2-20 23:46
楼主其实提出了两个问题：
1.要不要走
2.如果要走怎么和现公司说

就是不知道具体点啥理由比较好

candy3487

结婚没?结婚有娃那各种有关family的理由随便编，实在不行编家里的老狗最近生病要照顾都行，这样距离就是问题了，女人小孩狗都可以

kitcat

runninglady 发表于 2021-2-21 00:00
就是不知道具体点啥理由比较好

所以走定了？那还需要实际的理由吗，编一个无法查证的就好。实在不想撒谎就说路远交通不便，当初高估自己克服的能力了，打脸就打脸，有什么关系。

runninglady

kitcat 发表于 2021-2-21 22:24
所以走定了？那还需要实际的理由吗，编一个无法查证的就好。实在不想撒谎就说路远交通不便，当初高估自己 ...

应该是走定了，但我想找个理由，即不会坑了当初找我进来的人，又合情合理然后也给自己留个后路，也许几年后我又返回这个公司呢，谁都不知道

kitcat

runninglady 发表于 2021-2-21 23:25
应该是走定了，但我想找个理由，即不会坑了当初找我进来的人，又合情合理然后也给自己留个后路，也许几年 ...

这话说的，实事是你要走，拿公司当备胎，你觉得这算坑，找个理由就不坑了？人往高处走，合情合理，如果他们不能理解，这公司长不了，也没太可能有后路给你。而且为什么是你过几年倒霉了回去，而不是找到更好的公司把旧同事拉过去？没准过几年公司发达了搬家了呢，也没准儿公司倒闭了呢？你现在这么假设没什么实际意义……

runninglady

kitcat 发表于 2021-2-21 23:44
这话说的，实事是你要走，拿公司当备胎，你觉得这算坑，找个理由就不坑了？人往高处走，合情合理，如果他 ...

感觉还是不能拿距离说事，因为确实面试的时候我信誓旦旦的说这个距离没问题，另外如果上面领导知道了我因为距离原因辞职，担心责怪面试我的HR和hm，没把好关？我最近买了二套房，我小领导也知道，能不能说这个，就说两套房还贷压力大，工资太低想换个薪水高的工作？因为二套房在入职之后发生不是入职之前，这个经济压力面试的时候没有预料到？也确实我这份工作降薪去的，当时和HR manager争取过工资没成功。但又怕我说工资低了打了公司的脸，不过用这个理由，感觉不会坑了我领导，毕竟公司也只能开得起这个薪水

kitcat

runninglady 发表于 2021-2-22 16:50
感觉还是不能拿距离说事，因为确实面试的时候我信誓旦旦的说这个距离没问题，另外如果上面领导知道了我因 ...

能啊，有啥不能的╮(￣▽￣"")╭
我觉得你想太多，公司地址偏，薪水低，留不住人那事他们自己要解决的问题

chenshenyi123

照实说啊 薪水、距离、发展都更适合你个人的职业规划就行了 以后要是真碰到了如果你圆不回来很麻烦 如果你单说薪水人家说给你涨薪要留你会更被动 而且一个新人其实没有多少谈论薪水的必要
企业有人要走很正常 尽量多给early notice主要是让他们准备你的replacement
而且他们也知道最近没活 你有危机感也是再正常不过的啊

runninglady

kitcat 发表于 2021-2-22 16:52
能啊，有啥不能的╮(￣▽￣"")╭
我觉得你想太多，公司地址偏，薪水低，留不住人那事他们自己要解决的问 ...

好的，谢谢

runninglady

chenshenyi123 发表于 2021-2-22 18:01
照实说啊 薪水、距离、发展都更适合你个人的职业规划就行了 以后要是真碰到了如果你圆不回来很麻烦 如果你 ...

那我好提最近没啥活感觉心里不踏实吗？薪水肯定不会给我涨的，我小领导才硕士毕业五年，他薪资估计撑死和我差不多，所以不会用加薪挽留我，而且即使加，也不可能达到我新工作水平