Public Holiday加班工资的问题

bobac2013

大家好，我在工厂上班，full time工作。public Holiday应该发2.5倍工资。但是其实就算不上班，当天也有1倍的Holiday loading拿。加班后等于只在原本该拿的1倍工资基础上多发了1.5倍。不知道是应该这样算吗？这样的话，其实多拿的钱还不如周六加班的多啊

swe

需要看你的award？

bobac2013

谢谢回复，好像记得在合同里有提到个什么award,回头我再查查看

sun2012

Holiday loading? 没听说过哦，out了

YG0402

public holiday不上班还要多发一倍的工资？从没听说过，厉害

bobac2013

sun2012 发表于 2020-10-28 19:28
Holiday loading? 没听说过哦，out了

大概我记错叫法了。我们收入按hourly rate X工作时间算的，遇上法定假日，不上班公司也会按照7.6个小时付给一天的工资。只是想到这样算下来法定假日加班也只是每个小时多拿1.5倍，还不如周六加班拿的多，所以想问问

Murphy

你的算法没错。本来是ordinary pay，上班2.5，那就是多了1.5。还是比较划算的。

gulite120

bobac2013 发表于 2020-10-28 20:33
大概我记错叫法了。我们收入按hourly rate X工作时间算的，遇上法定假日，不上班公司也会按照7.6个小时付 ...

是的，像我们公交司机也是，我们是roster shift， 如果那天原本排班不用上班，那就没工资，所以会选择申请加班。 如果那天原本排班需要上班且工作时间较长，那就不去加班了，不上班有8或9小时白拿，去加个班只有7小时，这么算下来也就多了7小时的工资，税再扣完，拿到手就多了130澳元，不干

bobac2013

Murphy 发表于 2020-10-28 20:39
你的算法没错。本来是ordinary pay，上班2.5，那就是多了1.5。还是比较划算的。 ...

谢谢。因为和周六比较一下觉得竟然法定假日多挣的还不如周六所以疑问。我们加班的话，前三个小时1.5倍，超过之后是2倍，周六的话等于是拿3个小时1.5倍加5个小时2倍，而法定假日变成了全是1.5倍了。只是选周六加班就成了休一天上一天再休一天，实在不够舒服

wangj1217

full-time和 part-time的每一天的工作时长是固定的，如果赶上了public holiday，休息，按正常工资发。 如果那天必须上班，按2.5倍发，大部分awards都是这样。如果是casual，有的awards按2.75倍发。

Jason2016

一周如果超过了37.5或者38小时就按照正常的加班工资来算的也就是1.5倍和2倍，这个的确是比法定假日拿的多的。我们法定假日可以选择上班或者休息，但是加班的话公司一般是不批准的因为加班那部分拿的钱比较多。