Engineering 职场发展探讨

pig2007

国内十几年的工程经验，过来后目前只是中级工程师的职位。
感觉通过短期的工作经验升职的机会几乎没有，（要新学很多东西，至少所在的领域中，澳洲的工程设计整体水平还是要明显高过中国的）。可能只能通过比较长期的积累职场上才可能有所起色吧。

请大家能介绍一下移民工程师的成功经验，如何能尽快地缩短这个过程。

[ 本帖最后由 pig2007 于 2010-6-5 23:36 编辑 ]

pig2007

工程师们，来聊聊。 （我可以加分的）

romantic

帮顶一下吧

pig2007

高级工程师们，请介绍宝贵经验！

lifejoy

你自己的优势和特长在哪里?

荠菜

丢个砖头先。。。
个人感觉：
1. 需要了解相关其他领域的知识
2. 需要语言好以及与本地人的沟通技巧 - 聊天，喝酒，吹牛什么的。

BTW, 公司的 Chief Engineer 是74年的。。。工作时间不是大问题。。。 俺还是小兵一个。(paopaobing(13))

好久不见卡哥了

荠菜

原帖由 lifejoy 于 2009-8-28 22:35 发表
你自己的优势和特长在哪里?

报告，优势是我会说中文。。。可惜公司有个家伙会说5种语言。(paopaobing(27))

pig2007

原帖由 lifejoy 于 2009-8-28 22:35 发表
你自己的优势和特长在哪里?

优势：国内十几年大型工程经验，对工程的理解还算深刻。

特长：学习新知识比较快，尤其操作软件/计算分析方面

pig2007

原帖由 荠菜 于 2009-8-28 22:39 发表
丢个砖头先。。。
个人感觉：
1. 需要了解相关其他领域的知识
2. 需要语言好以及与本地人的沟通技巧 - 聊天，喝酒，吹牛什么的。

BTW, 公司的 Chief Engineer 是74年的。。。工作时间不是大问题。。。 俺还是 ...

74年的 Chief Engineer，什么样公司，十年的经验能拿起来吗？

helnandez

我觉得英语好，碰上个好老板就ok

pig2007

原帖由 helnandez 于 2009-8-28 23:43 发表
我觉得英语好，碰上个好老板就ok

1 高级工程师，一般要有市场能力的，就是要能拿到项目。 所以语言要好，但好像建立关系网可能要花很长时间的，对非英语国家的移民尤其困难。

2 老板一般要看你的技术能力和市场能力，中国的经验一般被忽略。只要能挣来钱，一切OK。

苏苏

偷偷问一声，怎么就看出来是卡哥的马甲啊？还有一点，这么换马甲不累吗？

糊里糊涂

等俺问了我LG,再来回答.

不过我LG的英文是顶级的棒先.

robinbj

自己感觉很有本事，象升职，发财。不要来澳洲。这里肯定不满足你的要求！

tower

原帖由 robinbj 于 2009-8-29 10:57 发表
自己感觉很有本事，象升职，发财。不要来澳洲。这里肯定不满足你的要求！

有点道理的，在这里基本上混混。

两面针

感觉中国积累的经验在这边被认可比较难， 工作中纯技术方面的能力只占一小部分。 所以花点力气和时间提高其他方面的能力是很关键的。

pig2007

原帖由 糊里糊涂 于 2009-8-29 10:36 发表
等俺问了我LG,再来回答.

不过我LG的英文是顶级的棒先.

谢谢！

pig2007

原帖由 苏苏 于 2009-8-29 00:27 发表
偷偷问一声，怎么就看出来是卡哥的马甲啊？还有一点，这么换马甲不累吗？

我不是卡哥。也没有卡哥的丰富经历。

pig2007

原帖由 robinbj 于 2009-8-29 10:57 发表
自己感觉很有本事，象升职，发财。不要来澳洲。这里肯定不满足你的要求！

选择澳洲，就等于放弃了国内已有的。

只是想多挣点钱养家（本人除干专业外，尚没有其他更能挣钱的本事）

pig2007

原帖由 tower 于 2009-8-29 13:01 发表

有点道理的，在这里基本上混混。

第一代移民基本要从头开始。混混是混混，但想尽量多挣点钱，生活能享受点。

pig2007

原帖由 两面针 于 2009-8-29 13:19 发表
感觉中国积累的经验在这边被认可比较难， 工作中纯技术方面的能力只占一小部分。 所以花点力气和时间提高其他方面的能力是很关键的。

谢谢，我基本赞同。能具体说说其他方面的能力包括那些，如何提高？

（抱歉今天的分已经用完）

GPS

我家的从junior到senior花了4年多时间，在国内有快7年经验。除了自己的能力，遇到一个相信你给你机会的老板也很重要。

pig2007

原帖由 GPS 于 2009-8-29 23:12 发表
我家的从junior到senior花了4年多时间，在国内有快7年经验。除了自己的能力，遇到一个相信你给你机会的老板也很重要。

说实话，我一开始时是高级的TITLE（当然工资水平还是中级的，主要可怜我十几年的国内经验），后来后来内部调动后，直接把高级去掉了。

问题主要还是语言和市场能力（高工一般要写PROPOSAL拿来项目带着小工程师干）。

好在我也能面对这些，只能沉下心来慢慢积累。只是考虑寻找一条“捷径”， 是否干脆专攻技术，然后跳到一个不用操心市场的地方（靠别人给项目），还是该给自己点压力能在拿项目方面多琢磨琢磨，真正在工程领域站住脚。

各位有没有拿项目的经验？没有头绪啊。

anthonyduan

还是要多认识人，包括本公司内部的，开始的项目都是人家给的，把第一个项目做好，并且争取有机会和客户联系一下，下次有新项目他会直接找你。以上说的是小项目，大项目一般来讲是项目经理挑人，你的能力得到认可，他会挑你。最后将的是过亿的项目，项目经理会挑比如说工艺的首席，土木首席，机械首席，结构首席，预算，文档，采购，施工，他们会自己组建团队，你老板如果当首席工程师，他认为你好，自然会挑你。我觉得技术第一，语言第二，你做工程师，又不当经理，我做设计的，都是实打实的，我可以算出来，你不会算，你再能说也没用。面试的时候你也别问我什么优点缺点，老子不会说，把自己的设计资料往他脸上砸，你自己看

ivy_cn

如果你在你目前公司里各方面都强，却不受重视，则赶紧换工作。否则也可以考虑去政府部门作高工，扬长避短，如果你技术实在是千里挑一，价值还是可以体现的。

tld128

如果觉得自己能力够，先在一个公司累积一下澳洲公司的工作经验，做一两年。
然后换工作，这是最快的升职加工资的办法。

累积工作经验，除了工作能力外，更重要的是如何与人相处。当然在国内有十几年经验，在国内与人相处不难。但是这里是国外，是以洋人为主，他们关注的主要不是你的工作能力，而是你如何与人相处，包括你如何管人，如何与其他consultant相处，这些才是你升职的关键。
我们公司一大群水货，但是因为他们能吹，所以还是能保留地位，甚至还可以升职。开始我也很不服气，但是现在向他们学如何与人相处，渐渐老板也给机会我了。

美味春卷

原帖由 苏苏 于 2009-8-29 00:27 发表
偷偷问一声，怎么就看出来是卡哥的马甲啊？还有一点，这么换马甲不累吗？

[ 本帖最后由 美味春卷 于 2009-8-30 11:13 编辑 ]

pig2007

原帖由 anthonyduan 于 2009-8-30 08:33 发表
还是要多认识人，包括本公司内部的，开始的项目都是人家给的，把第一个项目做好，并且争取有机会和客户联系一下，下次有新项目他会直接找你。以上说的是小项目，大项目一般来讲是项目经理挑人，你的能力得到认可，他 ...

谢谢！你的思路还是比较现实可行的。（我们的成果就是技术报告。说实话，书面能力还要下苦功夫，这一关迟早还是要过的）

pig2007

原帖由 ivy_cn 于 2009-8-30 08:43 发表
如果你在你目前公司里各方面都强，却不受重视，则赶紧换工作。否则也可以考虑去政府部门作高工，扬长避短，如果你技术实在是千里挑一，价值还是可以体现的。

目前有强有弱，对专业及工程的理解还是有些优势语言的差距比较明显.

我目前考虑的是将来几年的方向，（如何能根据优势弱势,借鉴各位的经验,找到一条合适的路）

pig2007

原帖由 tld128 于 2009-8-30 09:06 发表
如果觉得自己能力够，先在一个公司累积一下澳洲公司的工作经验，做一两年。
然后换工作，这是最快的升职加工资的办法。

累积工作经验，除了工作能力外，更重要的是如何与人相处。当然在国内有十几年经验，在国内 ...

有道理。谢谢！开此帖也是抛抛砖，把大家主要是工程们的玉引出来，能使我及同在工程领域移民们能有所借鉴，有所帮助。
说实话，大家的意见建议比较中肯。谢谢，将来没准大家还会在一起做工程的。