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[IT] 急问啥叫casual loading [复制链接]

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发表于 2020-9-11 16:11 来自手机 |显示全部楼层
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收到一个合同,day rate + casual loading,请问啥叫casual loading呢?为啥不是直接是daily rate呢?
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发表于 2020-9-11 16:19 |显示全部楼层
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本帖最后由 s970022 于 2020-9-11 15:21 编辑

就是额外的临时工补助。
因为casual loading有可能被取消,dairly rate就不能被取消。
就好像有些公司有leave loading,如果你休年假,就会有额外的17.5%钱。但这个政策有可能会被取消。

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yueyue1174 + 1 你太有才了

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PCA
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发表于 2020-9-11 16:27 来自手机 |显示全部楼层
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s970022 发表于 2020-9-11 15:19
就是额外的临时工补助。
因为casual loading有可能被取消,dairly rate就不能被取消。
就好像有些公司有lea ...

感谢,也就是说,公司可以随时因为任何原因取消掉这个loading,只要他们认为需要,真正我受保护的rate只有daily rate,我的理解对吗?

IT合同工里面,这种daily rate + casual loading的形式正常吗?

发表于 2020-9-11 16:31 |显示全部楼层
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it行业实在不清楚。
我给出的只是一个general的理解

发表于 2020-9-11 16:59 来自手机 |显示全部楼层
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你是casual,就有这个钱

发表于 2020-9-11 17:00 |显示全部楼层
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loading这种东西是可以变动和review的,但是也不会频繁的去改,我觉得靠谱
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发表于 2020-9-11 17:16 来自手机 |显示全部楼层
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perfectstock 发表于 2020-9-11 15:59
你是casual,就有这个钱

好的谢谢,这个合约工很奇怪,跟我签casual employment为期半年,我以为是contractor合同。

发表于 2020-9-11 17:17 |显示全部楼层
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我们有annual leave loading,好像是20%几来着。
比如说是20%,那么修年假的话,比如正常日工资是100,那休年假那天拿120。
然后supper也是在120的基础上计算。
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发表于 2020-9-11 17:18 来自手机 |显示全部楼层
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sheepYY 发表于 2020-9-11 16:00
loading这种东西是可以变动和review的,但是也不会频繁的去改,我觉得靠谱

好的谢谢,第一次见所以不了解。

请问这种casual employment合约在IT行业常见吗?

发表于 2020-9-11 17:20 来自手机 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2020-9-11 16:18
好的谢谢,第一次见所以不了解。

请问这种casual employment合约在IT行业常见吗? ...

不清楚,我那loading,但不是casual的
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发表于 2020-9-11 17:22 来自手机 |显示全部楼层
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sheepYY 发表于 2020-9-11 16:20
不清楚,我那loading,但不是casual的

您是使用ABN的那种合约吗?
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发表于 2020-9-11 17:24 来自手机 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2020-9-11 16:22
您是使用ABN的那种合约吗?

我不是casual 只是我公司有loading payment

发表于 2020-9-11 17:26 |显示全部楼层
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normal for casual works.

发表于 2020-9-11 20:22 |显示全部楼层
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上面有的回答不准确
casual loading 是补偿你没有annual leave sick leave , 一般是25%, 你的工资应该是hour*hourly rate *(1+casual loading)

上面的annual leave loading你是不会有的,因为 你没有annual leave accrual

发表于 2020-9-12 21:33 来自手机 |显示全部楼层
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14楼正解,临时工casual没有leave entitements,所以额外加个loading补偿。不上班就没工资。

发表于 2020-9-13 11:24 来自手机 |显示全部楼层
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多发25% ,plus super,放假没钱,可以取消你的班, 不要abn. 只需要TFN.
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发表于 2020-9-13 11:31 来自手机 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2020-9-11 16:18
好的谢谢,第一次见所以不了解。

请问这种casual employment合约在IT行业常见吗? ...

看工作岗位需求,如果临时有一个项目,有人休假。还是正常的

发表于 2020-9-13 11:33 来自手机 |显示全部楼层
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其实没什么好纠结的,既然是casual,loading总是要给的。而且casual本来就低保障

你不满意也随时走人
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发表于 2020-9-13 12:33 来自手机 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2020-9-13 10:33
其实没什么好纠结的,既然是casual,loading总是要给的。而且casual本来就低保障

你不满意也随时走人 ...

正常的contractor工作是走abn吗?而不是这种使用casual的形式?这个工作写的是半年的合约,很奇怪。

发表于 2020-9-13 12:36 来自手机 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2020-9-13 11:33
正常的contractor工作是走abn吗?而不是这种使用casual的形式?这个工作写的是半年的合约,很奇怪。 ...


合同工不就是casual?

合同工解聘提前一周通知。casual 貌似是不稳定没保证小时数...

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发表于 2020-9-13 13:00 来自手机 |显示全部楼层
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KaTharina 发表于 2020-9-13 11:36
合同工不就是casual?

合同工解聘提前一周通知。casual 貌似是不稳定没保证小时数... ...

所以澳洲的合同工都是采用casual的形式吗?恐怕不是吧。。。
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发表于 2020-9-13 13:05 来自手机 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2020-9-13 12:00
所以澳洲的合同工都是采用casual的形式吗?恐怕不是吧。。。

会计记账的话。contractor和 casual 是单独的两项
但是走abn这种it 的不太清楚

发表于 2020-9-13 13:24 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2020-9-13 12:00
所以澳洲的合同工都是采用casual的形式吗?恐怕不是吧。。。

合同多少有点病假年假,casual不管是不是fix term一律没有病假年假换以loading,听说有perm casual职位(一直被澳洲公会喷)

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发表于 2020-9-13 13:35 来自手机 |显示全部楼层
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白白兔宝宝 发表于 2020-9-13 12:24
合同多少有点病假年假,casual不管是不是fix term一律没有病假年假换以loading,听说有perm casual职位( ...

怪不得。。。

不过足迹上我看合同工好像都没有年假病假啊,不去上班就没钱。

发表于 2020-9-13 13:41 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2020-9-13 12:35
怪不得。。。

不过足迹上我看合同工好像都没有年假病假啊,不去上班就没钱。 ...

那就不清楚啦,我的经验也不多

发表于 2020-9-13 13:42 来自手机 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2020-9-13 12:00
所以澳洲的合同工都是采用casual的形式吗?恐怕不是吧。。。

casual 的话雇主没有负担,哪怕签了半年,提前也可以说没有shift给你,而不让你去,等六个月满,自动就不需要你了。如果是每天都让你上班,那六个月之后也不需要多给钱。我是雇主也会乐意这么做的

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发表于 2020-9-13 13:47 来自手机 |显示全部楼层
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tracker 发表于 2020-9-13 12:42
casual 的话雇主没有负担,哪怕签了半年,提前也可以说没有shift给你,而不让你去,等六个月满,自动就不 ...

玩法真六啊现在,这个合约还规定,双方如果要取消合同,要提前2周通知,当然它有很多条款可以取消合同,比如performance问题,总之对它们很灵活。

想问问每天都上班,六个月可以不多给钱是咋回事呢?难道别的种类的contractor要多给钱吗?

发表于 2020-9-13 13:55 来自手机 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2020-9-13 12:35
怪不得。。。

不过足迹上我看合同工好像都没有年假病假啊,不去上班就没钱。 ...

谢谢楼主加分,合同工分两种,一种是fixed contract,用TFN,有按小时工资(有加班费 或者fixed rate 但是一天多干就多拿钱)也有按年薪半年薪(加班没有加班费)是一个合同多少钱(比如半年薪水10万,是按照你把安排给你的所有工作做完,你能拿到的最多的钱)

如果是ABN,那就是你自己买work cover,自己交super,签下来的话,你就是subcontractor,上班可以按项目给钱也可以按labourer hire的小时数他们给钱。但本质上你和你的雇主是合作关系,而不是雇佣关系。他们如果想提前解除合同是需要一定书面材料的,而且付款不足的话,只能去court不能去fairwork。

希望这样你能更明白其中的区别,来选择自己最满意的合同形式。本质上对我来说,除了permanent,其他形式都有一定程度的不稳定性,但到手的现金就会多很多。

发表于 2020-9-13 13:58 来自手机 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2020-9-13 12:47
玩法真六啊现在,这个合约还规定,双方如果要取消合同,要提前2周通知,当然它有很多条款可以取消合同, ...

六个月之后你没有攒的任何年假,当然就不需要多给钱。

另外如果casual干满6或12个月(你要自己去fairwork看一下我记不清了)是要按permanent算的(但是你这个casual已经有合同了,也许就是想一直续你又不想两年后开除你多付解约费),解除合同也要付一定的notice之类的钱。
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发表于 2020-9-13 14:03 来自手机 |显示全部楼层
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tracker 发表于 2020-9-13 12:55
谢谢楼主加分,合同工分两种,一种是fixed contract,用TFN,有按小时工资(有加班费 或者fixed rate 但是 ...

非常感谢,现在理解了。我有点后悔签了这个合同了,其实我还有其他perm的机会,只不过钱没这个这么多罢了。

看来这个中介跟我签casual可能是为了随时裁掉很方面,写6个月合同期限也可能仅仅是为了增加职位的吸引力,也许工作就几个月就不需要了。但是我很奇怪的是casual工作也规定2周的notice period。

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