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[其他] 辞职与被fire有什么区别？ [复制链接]

毛刺

草鞋族

发表于 2009-7-9 20:40 |显示全部楼层

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如果辞职有没有遣散费呀？

[ 本帖最后由毛刺于 2009-7-9 20:02 编辑 ]

chinara

金靴族

发表于 2009-7-9 21:04 |显示全部楼层

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辞职要给规定的notice ，可是是一周，两周，也可能是四周。没有遣散费。

被fire 可能最短在一个小时内就叫你走人，但是正规的公司都会将你应得的补偿款给你。。这个时候公司宁可白给你比如一个月的工资和补偿款，也不想你在公司多待一分钟带走重要资料。

[ 本帖最后由 chinara 于 2009-7-9 20:06 编辑 ]

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参与人数 2	积分 +7	收起理由
北京洋娃娃	+ 2	谢谢奉献
阿狗	+ 5	谢谢奉献

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angel8791

铜靴族

发表于 2009-7-9 22:45 |显示全部楼层

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楼上正解

旋转的裙摆

银靴族

发表于 2009-7-9 22:49 |显示全部楼层

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一个主动，一个被动

大饼

银靴族

发表于 2009-7-9 22:55 |显示全部楼层

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Fire=开除，一般是员工在公司犯了很大的错误（比如盗窃公司财产，以权谋私等）才会被fire。补偿、遣散费就别想了。

公司裁员叫lay off。一般会有补偿也就是遣散费。

辞职是员工自己提出的，一般没有补偿。

Melbourner1978

银靴族

发表于 2009-7-9 23:08 |显示全部楼层

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想起了一个题外话，Fire是怎么来的：好像当年NCR的老板要开人就先把他的办公桌烧掉

北京洋娃娃

铜靴族

发表于 2009-7-9 23:11 |显示全部楼层

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原帖由大饼于 2009-7-9 21:55 发表
Fire=开除，一般是员工在公司犯了很大的错误（比如盗窃公司财产，以权谋私等）才会被fire。补偿、遣散费就别想了。

公司裁员叫lay off。一般会有补偿也就是遣散费。

辞职是员工自己提出的，一般没有补偿。

fire比较严重对吧？
一般因为意见不合啥的算lay off呢？

❤臭美是一种生活态度❤

BigW

布鞋族

发表于 2009-7-9 23:11 |显示全部楼层

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法律是否有规定遣散费？

北京洋娃娃

铜靴族

发表于 2009-7-9 23:15 |显示全部楼层

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原帖由 BigW 于 2009-7-9 22:11 发表
法律是否有规定遣散费？

同问。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

❤臭美是一种生活态度❤

周立波

草鞋族

发表于 2009-7-9 23:23 |显示全部楼层

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被fire可以去centerlink拿钱，辞职则不行

airmelbourne

皮靴族

发表于 2009-7-9 23:24 |显示全部楼层

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好像这边讲sack吧,fire比较严重

floodp

金靴族

发表于 2009-7-9 23:43 |显示全部楼层

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sack也很严重吧，指工作中有比较大的错误被裁用sack。

Melbourner1978

银靴族

发表于 2009-7-9 23:57 |显示全部楼层

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还是fire听着过瘾(paopaobing(65))

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