当与同事发生冲突的时候

王子

麻烦已经解决，也不在这丢人了

当与你的上司或者同事发生冲突的时候，该如何应付？

你有几个选择

1。 抄了公司，卷铺盖走人，天地之大，总有用武之处
2。 让对方走人，矛盾制造者
3。 力争个人利益，证明对方是错的
4。 忍气吞声，保住自己的饭碗最重要
5。 通过你的上司，沟通第一
6。 。。。。


可能有更多选者，更好的办法，更妙的计囊。。。。

我选择了沟通，在不能与当事人沟通的情况下，我选者了与他的头沟通，如果问题还解决不了，我选者了更高一级，我曾经想过找CEO，如果问题还解决不了。。。。

就是时候我离开这个公司了。。。。。。

[ 本帖最后由 王子 于 2009-6-15 19:24 编辑 ]

coolioo

LZ 男的女的？？

王子

这个是我男朋友的id

psveind

如果确定你要挂了的话，找你省经理，要死一起死，死了也找个垫背的。

coffeelover

你这个太不值了。
如果你之前跟小经理有过节的话，向省经理告状还算是出了口气。
现在莫名地被他记恨上了，他也有你的把柄，难啊。你想你不给他痛快，他哪里能帮你忙呢，而且你把区域经理也得罪了。
当初向省经理“告状”怎么不要求他匿名呢？

coffeelover

估计小经理暂时也不会炒你，就是平时给你小鞋穿穿，毕竟炒一个人是要很多理由的。
你们公司大么？可以告小经理bullying 你么? 不过他有区域经理撑腰，估计有点难。
还有你的请假要求，以前他同意过么？

王子

我们公司是上市公司，有近500名员工。

我就是太实惠，就想把工作做好，哪想这叫给他穿小鞋啊，当初就没想告状的意思，其实我在这个公司工作了这么久，总觉得公司不因该怎么对待一个员工。

我请年假的时候，小经理说要往上报，他个人说没有意见，现在出现了这个事情，有在这个时候跟我的地区经理说，答案一定不尽仁义。

现在摆在我面前的就2条路，要不我自己主动辞职，要不他找岔把我开走

还有其他选者吗？

coffeelover

原帖由 王子 于 2009-6-12 18:39 发表
我们公司是上市公司，有近500名员工。

我就是太实惠，就想把工作做好，哪想这叫给他穿小鞋啊，当初就没想告状的意思，其实我在这个公司工作了这么久，总觉得公司不因该怎么对待一个员工。

我请年假的时候，小经 ...

如果他找茬要开你，你就往省经理那里告他。
如果他只是平时给你小鞋穿，别理他，继续待着，同时找工。如果你自己辞职了，估计他高兴不过来呢。不过不要找他做reference，他肯定会摆你一道的
平时你们跟省经理联系多么？

休

有没有工会?

nikyxin

要是我的话，我肯定难过死了。我最怕人家暗地里记仇，而且最受不了人这样批判。不过楼主也不要太伤心了。如果你把这份工作看得太重，首先就让自己处于下风了。看你有3年以上的工作经验了，又是在大公司，。他们不就欺负我们语言不好，人又老实嘛，要我的话现在就开始赵新工作，不过一定要等找到其他工作的时候再走，此处不留爷，自有留爷处。

王子

原帖由 休 于 2009-6-12 20:57 发表
有没有工会?

好像没有？

从昨天开始就一直挺压抑的。这事也不想和家人商量，他们也白担心。

突然想到了我们上任的省经理，

他走的时候挺伤心的，他在公司的最基层升起来的，在公司干了快十年，他去总部开了会，回来后就他的辞职email 就发了，我是他一手提拔上来的，要说他很照顾手下的员工，他经常说员工的忠诚是第一，你们没个人对公司来将都是很有价值的，公司的今天离不开你们没个人的贡献。

他走的时候停悲惨的，公司连小小欢送会都没有为他举办，我私下送了他礼物，作为他这么多年对我的照顾，他很激动，对我说了这么一句话：love your job but never fall in love with your company, because you never know when the company stop to love you.

他的突然辞职，给团队带来了小小的震荡，紧接着地区经理也辞职了，公司在基层开始换血，剔除了他们认为是“朽木”的家伙，公司开是频繁的有人走，又开始招新人。

我曾经瞧瞧的八卦过，问过其他的同事，他们说公司让你走人很容易，找个理由，把你变相的降职，如果不开心，你可以申请辞职，或者，把你掉到其他地区，每天需要3个多小时的车程，你可以选者辞职，等等。。。。我不知道那些辞职的经理是因为哪总理由而辞职的，但是我现在开始担心，公司会以什么样的理由让我走人。

我的确曾经爱过这么公司，因为公司给了我机会学会了很多的东西，他教会了我生存的本领，也许，是该离开的时候了，是该展翅飞翔的时候了！

rebeccamy222

不懂了,现在的省经理是新来的?

oceangoing

(paopaobing(15))

同情，你是坐哪方面的？

王子

问题解决了，写了email 给我 省经理！ 我要求掉到其他部门，公司同意，就是看把我安排在哪好一点。

有这个小经理在，怕他之后在报复，跳出他的管辖地域，日子应该会好些。

不过通过这次，感受最深的就是，和上司有conflict 的时候，要学会聪明！

问题解决了，和家人闲聊提起，爸爸说他公司一个经理在单位干了20多年，上午开会说让他下岗，下午公司的司机都不开车送他，同事也不想之前多他那么热情，真可谓是人走茶凉！

想想前段时间裁员，好多人在公司干了6年多，开完会，那个箱子把办公司东西收拾一下，不到下午就走人了，不知道当公司抛弃他们的时候，他们的心情如何？

不知道为什么，最近工作一不开心的时候，就想起来我前任省经理的话，love your job but never fall in love with your company because you never know when the company stop to love you.  如果从工作态度来看，却是不多的，可现实生活中，又是多么的真实

西门吹哨

要时时提高自己，不要被公司lock住

tld128

我也跟我的team leader不太合得来，他是新来的，contractor。估计是经济形势不好，他怕丢掉工作，拼命想拿表现，就拼命的催我干活。还写email给associate投诉我，说我只顾帮其他同事解决问题，只有50%的时间在帮他，其实他的工作我都圆满完成了的，幸亏我和associate关系更好，结果associate回他的email替我解释，同时还cc那封email给我看。

coco198

我认为太不值得了，现在经济不好阿

bffbffbff

love your job but never fall in love with your company ....

说的不错

younme

我们的TL是个Indian,昨天和他吵了一次, 不是我的责任却blame我, 已经escalate到我们manager哪儿了. 平常他的好多工作都给我, 还这么不知道respect.Somtimes I think the "best protection "is "attacking". My manager is Indian too. and half of people in my team are Indian, will meet my manger Thursday.

coocoogu

try this approach first " 1。 抄了公司，卷铺盖走人，天地之大，总有用武之处"

gbdlg

要看自己的实力,我基本天天和老板吵架,是非常厉害的哪种,但老板也没有让我走,即使我自己要走,他还不愿意,别的人,就算和老板关系再好, 老板开人的时候从不留情.
如果你在那里是NO1, 没有人敢惹你, 就算你的上司也明白,缺了你,是他的损失.

kkmmllbb

indian 扎堆的公司不能待。

longmurphy

同意

tld128

原帖由 younme 于 2009-6-16 13:22 发表
我们的TL是个Indian,昨天和他吵了一次, 不是我的责任却blame我, 已经escalate到我们manager哪儿了. 平常他的好多工作都给我, 还这么不知道respect.Somtimes I think the "best protection "is "attacking". My manag ...

小心一点啊，印度人很团结的。尽量不要向印度人投诉印度人。

kui

原帖由 gbdlg 于 2009-6-17 22:19 发表
要看自己的实力,我基本天天和老板吵架,是非常厉害的哪种,但老板也没有让我走,即使我自己要走,他还不愿意,别的人,就算和老板关系再好, 老板开人的时候从不留情.
如果你在那里是NO1, 没有人敢惹你, 就算你的上司也明白 ...

太牛了。

cynosure

今天第二次感叹，做人真不容易。。。

第二次唉一下。。。

adacz2007

大家都不容易

interfuzhe

小宫

kkmmllbb 发表于 2009-6-18 09:24
indian 扎堆的公司不能待。

曾经有一个故事说，如果有一条毒蛇和一个印度人同时向你走来，你应防谁？我想你懂的

huangtao