team的头可以因为不满意我的performance开除我吗？

piggy1105

最近sickleave请得有点多，好几周每周都有sick leave，然后平时到得晚，工作中出错比较多，非常粗心，恰好管理team的经理又是比较detail的人，而她最近工作压力也挺大。明天是这个月第二次hr catch up了，上一次只是普通谈谈工作怎么样，工作量ok不ok，需要什么，这次估计不是什么好事，所以头如果不满意我这个月的表现是可以随时开除我的吧？

seth_chen

如果你是parm，开除你需要先给performance warning in writing的

当然公司也有work around，比如证明你这个职位不需要了，不过那就是裁员不是开除了

piggy1105

seth_chen 发表于 2018-11-26 16:53
如果你是parm，开除你需要先给performance warning in writing的

当然公司也有work around，比如证明你这 ...

是perm，估计大概率会收到警告了，那收到warning以后是怎样的流程？

YC_SUSAN

If you are still in the probation period, yes, it is possible to be dismissed any time.
Good luck!

viviancn

如果过了试用期，一般收到三次warnings后表现仍无改善才开除，而且你的经理要为你提供支持，帮助你改善表现。

piggy1105

过试用期啦，就怕公司会像二楼说的work around，把我redun了。

viviancn

piggy1105 发表于 2018-11-26 17:32
过试用期啦，就怕公司会像二楼说的work around，把我redun了。

做redundancy也有要求的，不能说把你裁了，回头又找个人回来做你的工作；是公司无法安置你到别的可能的职位的情况下，必须能够证明是genuine redundancy。不然你去fair work告他们，他们证明不了是要赔偿的。

slau1

感覺樓主你不適合做這份工作 move on吧好聚好散

凡戈

piggy1105 发表于 2018-11-26 17:32
过试用期啦，就怕公司会像二楼说的work around，把我redun了。

怕就改啊

sh-boy

viviancn 发表于 2018-11-26 18:39
做redundancy也有要求的，不能说把你裁了，回头又找个人回来做你的工作；是公司无法安置你到别的可能的职 ...

公司怎么会证明不了这个....他想要炒你的话,这些都是小事~~~HR整天就是干这个的,而且他们还有不同的会议参加,讲的就是怎么规避fair work的检查

piggy1105

slau1 发表于 2018-11-26 18:56
感覺樓主你不適合做這份工作 move on吧好聚好散

我都没说什么工作啊，明天听头怎么说再说吧。

menmen27

piggy1105 发表于 2018-11-26 16:58
是perm，估计大概率会收到警告了，那收到warning以后是怎样的流程？

收到warning letter后，manager和HR就要monitor你的performance了。如果还不好，就给第二封信

gracehyh

楼主是为了被开而有意多请假多迟到多出错吗？

slau1

piggy1105 发表于 2018-11-26 19:07
我都没说什么工作啊，明天听头怎么说再说吧。

我只是聽你口氣沒有工作的熱情了 上班如上墳 何必呢

jerrywang

full time改part time, 不给重要project, 只有琐碎零活, 让你受不了主动辞职

gcc

光听楼主自己的描述，我也觉得你的表现好像有点不行啊，除非你有什么比较容易让人接受的理由？

sun2012

裁员肯定给补偿的，但好像开除不给补偿

fenghuo

这种给warning信的一般都自己主动走了， 你要真是被开除的话， 下一份工作就太难找了， 谁愿意给你做reference呢？除非是作假

hist1

piggy1105 发表于 2018-11-26 20:07
我都没说什么工作啊，明天听头怎么说再说吧。

你这表现做什么工作都不适合啊

大智慧

viviancn 发表于 2018-11-26 17:10
如果过了试用期，一般收到三次warnings后表现仍无改善才开除，而且你的经理要为你提供支持，帮助你改善表现 ...

开个人这么麻烦吗？我前单位有人当天卷铺盖走人啊，当然邮件上是说”辞职”。

viviancn

大智慧 发表于 2018-11-26 22:40
开个人这么麻烦吗？我前单位有人当天卷铺盖走人啊，当然邮件上是说”辞职”。 ...

当天卷铺盖的要看什么原因了。

jin-1234

hr都约你了，赶紧识趣开始找工作吧！

无名草66

你自己觉得自己是否努力工作？如果不是，就要反省自己，还是赶快move on吧。好聚好散，不然勉强留下来，以后也没面子。日子不好过，因为隔阂已经产生了。

luckyc

大智慧 发表于 2018-11-26 22:40
开个人这么麻烦吗？我前单位有人当天卷铺盖走人啊，当然邮件上是说”辞职”。 ...

给够钱，当天走人也无话可说啊，楼主这种是卷铺盖卷还不给钱

无名草66

fair work是保护员工不被不合理解雇。如果你工作表现不好，好像不属于fairwork的范畴。你的直接经理已经把你交给HR，说明你的经理不打算留你，公司的HR会走流程。因此，你还是尽快move on。

刚有鞋穿的人

从你的描述，其实你自己已经预感到要发生什么了

piggy1105

jin-1234 发表于 2018-11-26 22:50
hr都约你了，赶紧识趣开始找工作吧！

不是hr约，是和经理谈。

piggy1105

无名草66 发表于 2018-11-26 22:51
你自己觉得自己是否努力工作？如果不是，就要反省自己，还是赶快move on吧。好聚好散，不然勉强留下来，以 ...

没有努力工作，我现在纯粹就是为了混日子的，换工作也不会有激情的。这个经理也不会在目前的职位呆很久，最多一年吧，而我就想在公司养老了，我也不适合奋斗，拿点小钱够吃够喝就行，希望她能放我一马。

click

你自己都觉得工作不合格了
有什么怕的？
如果超出自己的能力范围
那就再找个合适的工作

piggy1105

click 发表于 2018-11-27 10:18
你自己都觉得工作不合格了
有什么怕的？
如果超出自己的能力范围

就是懒得再找工作，也没有工作是完全合适的，本身就是非常粗心的人，到哪都不行。对工作这件事我已经完全失去兴趣，维持生活而已。