【11-14更新】帮忙看看这种人有没有机会试用期后被开

kebuxiai

公司新进来一个傻逼鬼婆，履历倒是吹的神的很。进来了过后密集的引爆了一些炸弹，比如把公司内部的报价捅给供货商，比如把供货商的联系方式捅给业主，还有一些小毛病，比如迟到，比如嘴巴一直瞎比比，我觉得这个鬼婆的嘴巴必须时刻处于通电状态，不是瞎比比就是在吃东西，一边说着在减肥，一边在办公室里面吃六餐。我能感觉的到整个办公室的人都很讨厌她。但是现在问题来了，这种人会被开吗？我和她坐对角，每天真是无间歇接受她的语音轰炸。
最重要一点，毫无职业精神。就是一个初级的文档管理人员，我感觉一个月了她都还上不了道，真的是蠢的无以复加。而且正面杠资深鬼婆二。鬼婆二头几天有份重要文件要往外发，让她帮忙。鬼婆理直气壮的说五点了她要下班，能不能第二天才弄，把鬼婆二气了个仰倒，最后是鬼婆二自己加班搞定的。
而且非常喜感的一点是，随便干点屁事就舞动双手自我鼓励yeah，每天都能听到她在yeah。发一份文件给相关的人员，她能yeah三回。
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11-14更新
鬼婆今天出门旅游了，是的试用期第一个月的工资还没发下来的今天，请了三个礼拜的假期。
小插曲，前天（周一）把出纳堵办公室门口详细的问了发工资的情况，她好像不知道带薪假不能预支。

今天办公室里面的人集体吐槽了她以下几点：
1.不上道，猪都教会了她还是不能pickup最基本的工作
2.瞎比比，就是我说的嘴巴时刻处于通电状态，办公室八个小时她要吃五餐，每餐一个小时
3.一点吼着减肥一边疯狂的一口气干掉薯片家庭装两大包（这个着重说一下，两大包啊吃了一下午，而且是翘班去买的。嘴巴大声咀嚼把我们公司分管技术的副总，是的就是她顶头上司的顶头上司差点逼疯，因为噪音太大根本无法集中注意力）
4.无处不在的自我鼓励yeah。如果是一个艰难的工作，自我鼓励一下是无可厚非的，但是智障型的工作，还要不停的自嗨，真的……我也算有十几年工龄，各国团队都呆过，这种智障真第一次接触，就是那种唐氏的感觉
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总结一：鬼佬真他妈虚伪。明显从他们的吐槽可以发现他们的不满比我强烈100倍
总结二：我要去Costco买个大包装的薯片周五一起分享，加深一下他们的不满

12345678901234

你要是老板，就能开她

你要不是老板，就戴个耳机，静下心来管好自己的一亩三分地

kaixinkaixin

hhahahahahah

subaru1989

她应该找客服的工作：）

kebuxiai

12345678901234 发表于 2018-11-9 10:30
你要是老板，就能开她

你要不是老板，就戴个耳机，静下心来管好自己的一亩三分地  ...

因为manager也很讨厌她，所以想问问。我不习惯干活的时候听歌，会分神。

kebuxiai

我也是想在这里问问，试用期开人一般是什么个程序，要熬到三个月结束吗？好歹给我点希望，我觉得为了这么个极品辞职重新找不划算。

xyyy0518

开

青豆哥哥

3个月内开除不用理由，过了三个月就开不掉了。自己contract上怎么写你没仔细读过吗？

xiejiannan

挺好的
如果公司要是多一些这种人，就能显示出我的价值了

清咖一杯

试用期基本可以随便炒，过了试用期就得走各种流程了，要一次coaching, 两次coaching 的，而且试用期下不了决心的老板往往一辈子也下不了决心。所以LZ赶快多去投诉这个二傻鬼婆，可以联合另外那个讨厌她的鬼婆二一起投诉。

kebuxiai

因为我刚进公司没多久就开了个印度人，但是我觉得那个印度人好像比这个鬼婆的表现还好些。
我是不太懂这些鬼老公司的开人逻辑，所以来问问。

UNREGISTRATION

青豆哥哥 发表于 2018-11-9 11:35
3个月内开除不用理由，过了三个月就开不掉了。自己contract上怎么写你没仔细读过吗？ ...

为啥是三个月呢？

Jinchunyu285

劝楼主想开，老板开除试用期的人这种事太难测了，指望这个没啥用。
基本上我呆过的每个公司都有让其他人看不顺眼的人但我一次也没见过我老板炒过。
反正不是自己的公司， 没惹你的话看个热闹好了

kebuxiai

Jinchunyu285 发表于 2018-11-9 14:08
劝楼主想开，老板开除试用期的人这种事太难测了，指望这个没啥用。
基本上我呆过的每个公司都有让其他人看 ...

谢谢，我打算圣诞节去看一个好的隔音耳机了。
不过这些本地公司对这些人真的宽容的过头了，华人那么努力那么有责任心却斗不过这些垃圾。

随便如何

华人硬度人犯了小错误就被开 极品白人天天混日子也不开 极品老板配极品垃圾

这里开人就是老板看你不顺眼就可以了 讲什么道理 你看不惯说不定老板特别喜欢这样的

Jinchunyu285

kebuxiai 发表于 2018-11-9 14:14
谢谢，我打算圣诞节去看一个好的隔音耳机了。
不过这些本地公司对这些人真的宽容的过头了，华人那么努力 ...

对，我办公室也有这种天天什么都不干脑子笨然后还把自己当大爷的，我老板虽然知道他怎么回事但还是留着平常也还是客客气气，谁让人家白人家家里有关系呢。这种事情太多了，不太容易有什么地方没有这类人的，为她辞职肯定不值得，捅到上面去也没意思，除非你是他supervisor或者有什么significant的事情值得一说，否则也容易被人当作troublemaker。买个耳机，不习惯工作听音乐的话听一听白噪音也可以，我学习的时候特别喜欢听这个，降噪能力特别好。如果这女的找事情或者惹到你了就另说。

kebuxiai

Jinchunyu285 发表于 2018-11-9 14:41
对，我办公室也有这种天天什么都不干脑子笨然后还把自己当大爷的，我老板虽然知道他怎么回事但还是留着平 ...

没惹到，她和我工作也没什么交集。对对对，现在就是迷惑她的背景，我觉得经理装大头菜也是有这方面的顾虑。因为我曾经好几次看到经理用看死人的眼光看着这个婆娘。

另：请推荐一个看起来秀气一点的耳机，如果你懂的话，谢谢啦！

Jinchunyu285

kebuxiai 发表于 2018-11-9 14:47
没惹到，她和我工作也没什么交集。对对对，现在就是迷惑她的背景，我觉得经理装大头菜也是有这方面的顾虑 ...

哈哈哈哈 耳机真的不懂，这方面帮不上。

看死人的眼光哈哈哈哈形容太精准了，我们全办公室的人都这样，但鬼佬有时候虚伪起来很厉害，无论怎样还是能谈笑风生（我感觉我自己在这方面也有进步了，变得更加fake了，无论如何还是能堆出来笑脸）

flat26a

有同感！我team里招了一个女的也是各种不上手，而且我能感觉到她对我racis，我是她的team leader 她从来不主动正眼看我，我本想我是不是太敏感了从来没和别人说过。结果我的manager今天主动和我说她觉得那个女的 undermine + racis 我，我才说了我的感受。现在经理和我准备把她在试用期内炒了，希望一切顺利。

我觉得你得让你的manager意识到你们大家有多讨厌她，manager才会痛下决心

无名草66

当时面试的时候就应该发现。所以HR 招人很慎重。这就是为什么又多轮面试才会决定要哪个人。

Rkite

她也可能是有关系的。

偶系渣渣辉

flat26a 发表于 2018-11-9 18:15
有同感！我team里招了一个女的也是各种不上手，而且我能感觉到她对我racis，我是她的team leader 她从来不 ...

你有面试过这个女的吗？如果是她的team leader的话应该有一轮面试是你参加的吧。我觉得有时候老板不炒人还有几个其他因素，一是因为招个新人实在太费钱费力了，二是碍于面子不太想承认自己当初做错了决定。所以如果不是特别重要的职位就将就将就吧，除非实在是忍无可忍。

kakei14

联合其他人孤立她就是了。当然有可能有的西人做圣母，能忍。

gracehyh

哈哈哈哈哈哈哈哈，描述的好有画面感

jongmi

flat26a 发表于 2018-11-9 16:45
有同感！我team里招了一个女的也是各种不上手，而且我能感觉到她对我racis，我是她的team leader 她从来不 ...

你可能本身也soft了一些，见过不少亚裔leader，能做的长上的去的都是有能力加杀伐果断的，白人的歧视就放在那里，你压不住她就越不把你当回事

cjia222

职场中什么人都有。这种鬼婆的去留得看你上级对他的喜爱程度

kebuxiai

cjia222 发表于 2018-11-10 15:44
职场中什么人都有。这种鬼婆的去留得看你上级对他的喜爱程度

头不喜欢她，请注意我主贴的措辞，用看死人的眼光看她。昨天炸了一下这个鬼婆，感觉家里没什么背景，现在就看头愿不愿意自己打脸了，因为人是她招的。

sinnel

flat26a 发表于 2018-11-9 18:15
有同感！我team里招了一个女的也是各种不上手，而且我能感觉到她对我racis，我是她的team leader 她从来不 ...

想知道后续 小心些别激怒那傻婆

ppllmm

如果这种二逼鬼婆试用期过了不被开，你可以学学她的本事

LucyLucy妈妈

简直不能更理解楼主，不过我们team之前是赶走了一个印度人，这种sb，都不需要你主动出手太多次，等到老板对她忍无可忍的时候，就是她走人的时候。当然，你也可以给她助力一下，分寸拿捏好不引火烧身就好。

放心，讨厌她的不是你一个。你可以螳螂捕蝉，黄雀在后，只是看她的职位也没什么油水，无非最后也就是赶走了一个单纯另你情绪讨厌的人罢了，除非你有好的candidate直接把咱们中国人refer到这个岗位