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Jason2016

木屐族

发表于 2018-9-8 22:56 |显示全部楼层

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新工作是FT的，稍后年假结束就把新工作转成PT，然后老工作还是FT，就是打两份工。

cheapers2003

版主

发表于 2018-9-9 09:12 |显示全部楼层

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时间不冲突，没有利益输送。

没啥问题吧。

看看合同吧。

EchoMay

布鞋族

发表于 2018-9-10 10:01 |显示全部楼层

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同意楼上，主要是看两份合同具体内容吧

HelloBear

木屐族

发表于 2018-9-10 16:15 |显示全部楼层

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印象中大部分permanent FT标准的合同都是有条款不允许的, 你还是仔细读读你自己的合同吧.

cnlancer

皮靴族

发表于 2018-9-10 16:27 |显示全部楼层

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不说行业职位，没有讨论的基础。

干厨师全职，休年假的时候去做清洁，应该没有什么问题吧。

RADEON

金靴族

发表于 2018-9-10 16:29 |显示全部楼层

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看啥工作

Xiaomimi

皮靴族

发表于 2018-9-12 09:43 |显示全部楼层

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是啊还是要看好合同。

tracker

银靴族

发表于 2018-9-12 10:21 来自手机 |显示全部楼层

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合同哪一部分可以说不许找兼职呢？

hohoho

金靴族

发表于 2018-9-12 10:24 来自手机 |显示全部楼层

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要与原公司签分许可，如果专业工作，相同内容

hohoho

金靴族

发表于 2018-9-12 10:24 来自手机 |显示全部楼层

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要与原公司签分许可，如果专业工作，相同内容

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