水深有点看不懂——这个公司是什么套路？

newholder888

非IT职业非IT职业非IT职业，重要的事情说三遍！

老东家呆不下去了，抓紧跑路。上集请参考[url=老板要被裁员了，作为第一红人的我该怎么办？ https://www.oursteps.com.au/bbs/ ... ead&tid=1433492

一个月左右前，B公司的HR通知我去个面试，面试官是该项目主管。自我感觉面试不算完美，但已经足够机智。整个过程一个小时，基本什么都涉及到了，包括部门业务，岗位职责，专业考核，公司待遇等。还问了我salary expectation。 我按之前HR跟我说的报了个数。别问我为啥，我也不知道为啥HR会在面试前告诉我这个岗位他们提供的薪水！主管没评价，说之后两周，还有五个人要面试，最晚第二周末前会通知我。


过程毫不煎熬，第二天HR中午就打电话过来通知我玩完了。

有点难过，但也不是个事，那就继续准备跑路呗。还是同一天下午，有中介问我有没有兴趣做casual。有！为啥没有？然后了解了下新的东家C，照它的业务能力，这个岗位估计够做个一两年的，作个缓冲不错，那就去呗。大概过了几天，新东家的项目manager给我打了个电话，基本就是一边聊天一边确定下工作意向。然后就是各种手续交接，一周，顺利跑路做了新东家C的临时工。

转折来了，上周五，B公司的那个主管给我发邮件，大致意思说，两周以后有个类似的permanent职位，问我有没有兴趣。有的话过两周就去报到。

有两点比较介意。第一点，他给我报了价，比我上次面试时的expectation少了10k。还有一点，他用三个月的合同来代替三个月试用期，完事签permanent。有没有大神帮忙解读下以上两点有没有啥大坑的？这个B公司是啥套路？

以下分隔事件进展

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我给他回了邮件说我还是有兴趣的。他说好，那就开始走流程了，下周会有人联系你，两周后上班。
我心想，等我看到合同再说吧，足迹上见太多临时变卦了。

截至发稿，未见合同，所以还是没跟C公司说。虽然基于以后还要在行业里混，提前个一星期跟C公司说会比较合适一点。

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更新：看了大家评论还是很慌，然而毅然决然还是去了B。

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更新：已经拿到permanent full time contract。

从进公司开始还是比较喜欢整个公司的文化。felt being cared of，虽然是个小兵，却也有存在感。

然后今天运营主管问，现在这个项目结束以后有没有兴趣做下个项目的supervisor？我一脸的黑人问号？？？？这么突然？结果当然是各种愿意，各种表示感谢。

到此，基本工作步上正轨，也感谢大家的帮助。祝大家求职升职各种锦鲤附体，加油！

spottywot

没看懂，B只给你三个月合同工，为什么要去，口头答应的过后签永久合同都是口头说的，为什么要理睬这样的承诺，三个月后他若项目没了就会告诉你回家吧。

c的合同如果能持续两年也不错，现在什么行业能坚持个两年无变化已很好了。新单位就有新技术新经验学，掌握了跳槽才能更有竞争力。

cheapers2003

c企业文化怎么样
前景怎么样
稳定不稳定
找出答案结束纠结

whocares2014

我选C，B一看就是没有预算又装B

Africamel

C如果做的顺利，就在C做下去，不要再去B公司。B公司要你去，也是无奈之举

newholder888

spottywot 发表于 2018-8-24 22:38
没看懂，B只给你三个月合同工，为什么要去，口头答应的过后签永久合同都是口头说的，为什么要理睬这样的承 ...

我的考虑是，相同岗位我在原公司已经做了两年了，不想在C公司再浪费两年时间，没啥意义。而在B公司，有三个月后被踢走的风险，但是也有往civil方向转岗的可能，因为B的主要业务还是在civil方面，这样也可以在不同领域多学点东西。等吧，等拿到合同再po上来

newholder888

whocares2014 发表于 2018-8-24 22:53
我选C，B一看就是没有预算又装B

我也觉得这是B的压薪策略

spottywot

newholder888 发表于 2018-8-25 11:09
我的考虑是，相同岗位我在原公司已经做了两年了，不想在C公司再浪费两年时间，没啥意义。而在B公司，有三 ...

我认为哪怕是同一行业同一领域, 但是不同公司, 总有不同的工作经验可以学。

whocares2014

newholder888 发表于 2018-8-25 11:10
我也觉得这是B的压薪策略

其实是他们对你不是很满意，但是这轮没找到更加好的。万一有适合的人了，就让你走人。

三个月看起来是等待什么内定人选的样子。作为一个职人，你也得有尊严啊。

slau1

telstra未來三年裁員9500 optus馬上裁員440 半斤八兩啦

享成

现在都用三个月合同 最多半年
还会开出半年合同三个月试用期 算的精 连一年合同工都开不出的工作只有澳洲有 国内至少两年 两个月试用

pinkdreamer

我觉得压价一万就是明显的没有诚意啊。我不会接受的。

midorfeed

还是B对你并没有特别满意而且貌似budget也不够，对公司来说比较稳的一个方法而已

mliu1188

B公司我是不会去的。

Xiaomimi

B 公司我是不会想去的了。  感觉因该是有人临时离职，赶紧找个人来收拾残局。   

Qubix123

nicknie2016

短期合同，好开人呀。这感觉就是个坑呀。

Robin NSW

别碰B

newholder888

感谢大家，虽然B听上去各种不靠谱，最终还是去了B，进展已更新

无名草66

恭喜LZ晋升，并且遇到自己喜欢的公司及文化。