工作上被其他部门的人无端指责，要不要去投诉呢？

melody410222

背景是我在部门A，另外有部门B，两个部门是同一个大领导下的，有一份工作本来是部门B做的，做的太差，大领导就把事情要我接手，我接了，做的没问题，结果前两天出现个小问题，部门B的某个人（和我平级）就冲过来责问，说为什么这个没做，我告诉她因为她自己这里的前序步骤没做好，所以根本不会更新到我的系统里。结果这个就当着大家的面，说“跟往常一样，什么忙都帮不上！”

类似的事情之前也发生过，大领导找过我，说她觉得我做得很好，说她不赞成对方的指责，但是仍然就是息事宁人，事情仍然是我在做，做了还不得好。

我很想趁此机会把这份任务推回部门B，然后顺便投个诉，但是如果领导还是和稀泥（从以往经历看很有可能），该怎么办呢？

kiosk

当时就应该干回去啊

DreamRedMansion

直接怼回去啊！

melody410222

kiosk 发表于 2018-6-13 21:23
当时就应该干回去啊

我这人在这方面反应特别慢……所以只能想办法事后怎么搞一下

kiosk

melody410222 发表于 2018-6-13 21:36
我这人在这方面反应特别慢……所以只能想办法事后怎么搞一下

中国教育长大的孩子的通性，和你无关，国人99%

潜水老虎

接着干吧，闹就只有你走一条路

melody410222

潜水老虎 发表于 2018-6-13 21:43
接着干吧，闹就只有你走一条路

想想真是没意思，对方都快到退休年纪，天天肆无忌惮破罐子破摔，怎么爽怎么来，我却还想着再升个职再加个薪，所以凡事还得瞻前顾后，不开心啊☹️

MU

你当时不怼回去人家以为你好欺负就会越来越得寸进尺。

melody410222

MU 发表于 2018-6-13 22:09
你当时不怼回去人家以为你好欺负就会越来越得寸进尺。

再有下次才能考虑怼回去的问题，现在已经发生了，有没有什么好办法叫她没有下次了呢？

whinger

把话说开呗，你有啥可顾忌的？据理力争会被开除？

kukupants

下次， 回 Ta

第一句:
What's your PROBLEM?

第二句:
Get back to WORK!

第三句:
Sometimes I wonder about YOU.

kukupants

Lz 记住，说完上面三句后正眼也不用看 Ta

jettinghe

回 dont speak about yourself like that

Misfits

错。 根本不用怼回去，领导都看在眼里了，继续让你做就说明是对你的肯定。同事再来找碴，你就说你自己去找领导沟通，不要来质疑我的工作，我只是按照领导的安排来完成你所完成不了得工作而已。

tony_wang99

直接说，我要辞职， 不愿意和这个xx 共事， 看看老大们怎么玩

zl5431

当面怼。过后说个。。。。。。
反正大领导让你做，那你就做，好与不好领导有数，管别人废话干什么

kukupants

Misfits 发表于 2018-6-14 10:23
错。 根本不用怼回去，领导都看在眼里了，继续让你做就说明是对你的肯定。同事再来找碴，你就说你自己去找 ...

当然怼回去，有了领导的肯定，还怕个啥?

不怼回去的结果可能是:

1) 一辈子就埋头苦干呗

2) 其他同事看在眼里会怎样想，将来 Ta 们会想你当 leader 吗?

3) 洋领导一般喜欢提升能说善怼又有能力的

那谁

这就是恶人先告状的套路。

melody410222

今天早上提交了正式complain，说对方反复为各种非我责任的事指责我。结果领导还没回复呢，对方又为了件小事写邮件cc几位领导，指责我没有把一个系统的更新密码告诉她，问题是密码是一个月前改的，她当时在度长假，我就把新密码给了她的下属，她放假回来都半个月了，今天突然跳出来说我不给她密码影响她工作。我回复了解释了情况，她还是不依不饶，我忍不住又回复了两封，结果我们大领导来了封信，说不要吵了，说我没给她密码是个oversight，让我们不要再共同一个账号。结束。然后私聊了我说他has to put a stop to this，然后说他会找对方谈话的。

事情就是这样，我觉得我这工作是做不下去，准备找新的了

melmonash

楼主，如果这样的事情反复发生，应该据理力争，哪怕当时没反应过来，事后也要写邮件解释和辩驳。你去单位是工作的，不是受气的。

melody410222

melmonash 发表于 2018-6-14 17:26
楼主，如果这样的事情反复发生，应该据理力争，哪怕当时没反应过来，事后也要写邮件解释和辩驳。你去单位是 ...

是的，已经投诉了，但是可以想像，老板要的是稳定，尤其我们back office的，又不带来收益，没有谁比谁重要，所以不觉得会有任何令我满意的结果。

我决定新工作找起来，虽说天下乌鸦一般黑，每个公司都有这种人，但是目前这种情况感觉已经不利我身心健康了。

paoer_bai

当时应该兑回去

whocares2014

melody410222 发表于 2018-6-14 17:32
是的，已经投诉了，但是可以想像，老板要的是稳定，尤其我们back office的，又不带来收益，没有谁比谁重 ...

得，你和我一样，我也觉得神经病老女人真是让人扛不住啊！

不过你的问题和我的不一样。我的那个神经病是我老板，好歹你的老板很正常，支持你的。万一换工作，老板成了神经病就更加悲剧。

caridi

我理解你的感觉。。。。特别是“说我没给她密码是个oversight”。。。这个结论。。。也给自己提个醒。。。下次做事情留一手。。。。给他下属然后务必也CC他本人。。。。这样他就赖不掉了。。。。欸。。。。。吃一堑长一智吧

小楼

melody410222 发表于 2018-6-14 17:15
今天早上提交了正式complain，说对方反复为各种非我责任的事指责我。结果领导还没回复呢，对方又为了件小事 ...

典型的bully了，但是你老板没有站你，找工作吧......

melody410222

小楼 发表于 2018-6-14 17:40
典型的bully了，但是你老板没有站你，找工作吧......

对的，今天晚上回去就更新linkedin

melody410222

caridi 发表于 2018-6-14 17:39
我理解你的感觉。。。。特别是“说我没给她密码是个oversight”。。。这个结论。。。也给自己提个醒。。。 ...

我当时真是觉得ri了鬼了，立马决定找新工作

无名草66

既然你已经接过来了，就得继续做，以后也成了你的工作。还是大度点，好好做，就当积累经验。如果你去和b部门的同事闹，对己不利。其实大领导心里有数，你好好做一段时间，借此可以向你的领导提出加薪。

无名草66

melody410222 发表于 2018-6-14 17:15
今天早上提交了正式complain，说对方反复为各种非我责任的事指责我。结果领导还没回复呢，对方又为了件小事 ...

最不明智的做法。我昨天手机没电，刚发我的建议，就看到你投诉，为时已挖。其实办公室大家一起工作不要分太清，多做点没坏处。谁都不傻。难得糊涂，否则不好混。天下乌鸦一般黑，只有眼睛和心是明亮的。

epoxboy

这事只要你干的没错，甚至有点过错，当场都可以怼回去，因为大领导都是和稀泥的，不会上升到很高来搞这个事，所以你干嘛不图个嘴上痛快骂他几句，下回他就不敢找你茬了，这算你们私人恩怨，你骂他，他也不敢把你怎么地。