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# 悉尼IT找工感想
最近的IT招工总算告一段落，我想应该小结一下，一是算为自己，另一是想能够给其他人能提供一些信息。
由于每个人的背景，需求都不一样，所以显然以下所有的观点都是从我个人的角度观察得出的，其他人看到
的必定的是另外一个样子，所有我的观点必然是有偏见的；同样，我的并没有面试所有的公司拿到所有的offer，
所以我的观察必然是不全面的。
## 观点
- 悉尼并不缺少IT人员。
我并没有统计数据。但是我感觉，和听到，在这里几乎人一个职位都有20人甚至100人去投。为啥？
职位少是显然。职位类别也少，所以任何一个职位任何人都可以去投，也只能去投，因为没有适合他的
专门工作。所以，电子工程师去前端，项目经历去前端，材料博士去做前端；本来电子工程师应该去做IC，项目经历该管项目，
材料博士该研发高分子材料去的。但很可惜，他们也办法。
所以Skilled IT Migration的基础并不成立。我自己也是SKilled IT Migration过来的，我并不参与是否该减少该类别
移民，以及457移民的争论，我只是想说从我的经验来看，澳洲的IT供应过剩。
- 悉尼的对IT职位的需求跟中国和美国是不同的。
这一条看起来不痛不痒，其实是我痛苦的领悟后，从积极方面的得出的观点。
有些技能，你能在中国和美国得到很好的发展，很好的报酬。但在这里，很简单，没有这方面的需求。所以你可能连工作都找不到。很简单，就是你的技能在这里没有需求。你说你是沙漠里面的骆驼，不需要喝水，能驼很重的东西，但抱歉，这里是大海，一条小鱼更适合这里；同样，一条鲨鱼，去了沙漠，也是无能为力。
幸运的人，人的适应能力是应该比骆驼和鲨鱼要强很多，但过程依然很痛苦。
另外，你是是否一定要勉强自己去适应呢? 去放弃自己的"强项"呢? 没人有可以替我们自己回答。
那么澳洲的需求是什么呢？我不知道，我是澳洲IT新手。但从我的观察是：应用性偏上层的技术。比如：前端，Java, DevOps，
Sys Admin.
- 中国人在悉尼IT的发展机会是很不乐观。
可能我接触的圈子比较小，华人移民到了Manager和Director的不太多，我希望有更多的华人（无论是二代移民还是一代）
能做到更高 的位置，可以有能力和意愿帮到自己人，要相信风水轮流转的，大家好，才是真的好!
## 招工
- Linkedin的职位比seek更有效。
Linkedin上很多职位都是雇主HR直接发出来的，而seek是很多都是中介发出来的。不是说中介没有真的职位，
而是说真的比例不高。
Linkedin上发出来的也不都是立马都找人的，特别是大公司，比如Amazon，IBM，有些职位是常年挂着的，
并不真的需要人。
- 悉尼的中介比有效职位还要多。
可见中介的工作不好做，所以就有同一个职位很多中介在发，或者假的职位。
我打交道的中介不多。第一个中介介绍的职位非常靠谱，这是我刚开始招工试水，递送了简历以后，直接安排了面试，
一天直接4轮，但这个职位我并没有搞定。值得一提的是，这是我后续招工过程报价最高的工作，早知道澳洲IT市场是
这个行情，我应该准备下去面试的。
第二个中介主动给我介绍了说有个Contractor职位。沟通后，才知道他需要我去上家公司谈，听他们的需求，然后给
出我的提案。但沟通过程中此人非常的无礼，对我合理的提问显得非常的不耐烦，对我的时间安排很不尊重，还挂了我的
电话。后来又软了给我发短信。我心里想，你他么的不雅 off。当然，没有这么说，只是没有回复他。出门在外，少得
罪一个人总是没什么坏处。
所以不要完全放弃中介（或中介职位），但也要有选择。
- 转行
有的方向在这里就是dead end，无论你多强。所以如果有打算转行，尽早准备。
- 参加Meetup的几个好处
本来是想参加meetup认识些人可以帮我推荐工作的，结果发现来Meetup都是找工作的。
对我来说Meetup有2个好处：
* 免费啤酒（扣除车费，至少要喝3平才回本）
* 知道大家在关注什么
- 运气
这是很悲伤的一条。但不得不承认，要想找一个“合适”的工作，需要靠运气。所以不要泄气，耐心等待。
- 站直了，别趴下！
招工是个折磨，对有些人来说，可能是你人生的第一次挫折。
* 不要把这个当作生活的唯一，不要忽略生活中其他的美好，孩子，妻子，家人。
* 不要把挫折发泄在家人生上。这样你失去更多的东西！
* 放松。 看电影，喝喝酒，到处逛逛。
站直了，别趴下！ 他们说什么来着： What doesn't kill you makes you stronger. That's true.
## 总结
在国外生活不容易，希望大家都一切顺利！ |
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发表于 2018-6-8 13:07
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