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本帖最后由 DDQLLD 于 2018-5-24 20:47 编辑
请教大家,如果申请了salary sacrifice super,那么对于sacrifice的工资部分,公司还需要付super吗?
比如,收入10K,申请了salary sacrifice 5K,那么公司的应该为员工缴纳的super,是按照5K×9.5%还是10K×9.5%?
根据ATO,我的理解是根据5K算,不知道正确否。
ATO链接:https://www.ato.gov.au/Individua ... -sacrificing-super/
Salary sacrificed super contributions are classified as employer super contributions, rather than employee contributions. This reduces the amount of super guarantee contributions that your employer is required to make for you, unless the terms of the agreement between you and your employer specify that they continue to pay the minimum super guarantee amount.
更新一下,我又反复看了一些网上的解释,感觉我上面的理解可能也不对,这句话是不是应该这样理解:
员工收入这10K其实都是需要付SG的,所以,就是要付950的super的。
但是,我自己sacrifice的这个5K块是被当作雇主缴费的,所以,我的雇主缴费其实已经超过了950。
在这样的情况下,其实雇主已经不需要再额外付super了,这就是上面说的This reduces the amount of super guarantee contributions that your employer is required to make for you。
惭愧一下,其实我自己是HR。目前也是新接手一个很棘手的案子,员工要求salary sacrifice,公司按照sacrifice以后的salary付的,员工不干。当时员工要求做salary sacrifice的时候没有签协议,就是说对于这一块没有明确。
我自己以前没遇到过这样的问题,因为我之前的公司不管有没有salary sacrifice都是按照10K付的。 |
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