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本帖最后由 hiding 于 2018-1-17 17:27 编辑
1/17/18
Offer 终于下来了。 从13/11 第一面到今天，2个月出头。
明天辞职！
1/16/18
今天体检了，三个小时 -被fitness部分震惊了，完全PT一样。plank要90秒
1/11/18
还没下offer,发邮件给雇主HR催了下timeline
最近好多新工作出来，好多看了都很想投！
- HR回复：解释了一下流程，说另外个部门同事最晚明天上午会联系我安排体检，完了然后直接出完整offer。
1/2/18
回来澳洲了，中介follow up说雇主会把offer在接下来几天里发给我，pending medical/drug
还要体检。
12/15
oral offer, very interesting role
12/8
晚上都要飞回国了 中介通知新职位批下来了 但是雇主还是要再面试一次 周一！只能Skype面了！
虐恋。
12/6
今天做背调，前老板。
12/5
中介终于和雇主好好长谈了一次，雇主表示申请的职位我的背景实在差距太大，要找更加资深的。
但是由于对我印象太好，想把我招了，所以他们在申请一个新的HC给我，系统分析方向的，因为我在面试时候说我以后发展想做系统。
现在等于大家都在审批，雇主马上又要出差，我也要回国休假，大家等1月份看能不能批下来了。
12/2
中介update，我现在是standout candidate, 但是雇主还要再比较下next salary level的人选，make sure get role right.
贪得无厌阿，资本家。说好的效率呢？
11/29
问中介有没有结果了，中介说对方一直在出差，根本抓不到，她也在等。
我问她是不是对方在等另外的candidate接受offer. 中介斩钉截铁说肯定没有。
靠。
11/20 更新
已经面完两面， 这周等最后消息了。
几十年的工厂换了新系统，希望能做出成绩cut cost. 有三个分析控制职位，这个职位着重物流waste控制。
从工作经验来讲，真的和我的背景有一定差距。但是招人招的是潜力，核心技点到位就可以了。
求offer了。
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要面一家制造业，要接触过standard cost －明白是什么，但是没具体作过。
请问有足友在制造业做MA做这些？具体内容是怎么做的呢？
有什么variance analysis 的例子吗？
分分奉上！谢谢~ |
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