现在这档口子是不是不太适合请annual leave回国？

nil44

来澳洲快3年了，工作到现在还没回去过，这次提早4个月就订了机票准备下个月回国一个月的，却碰到公司的金融危机大裁员，已经砍掉很多full time工了。。。。

真不知道该不该回去。。。。

xingbu

4个月后情况可能就好转了。
根老板说了没?

pengwang

我顶风请了5个星期的假，已经批了

keke

这时候应该很适合吧。我们公司开始强制员工把攒的假期休掉。原则上公司不想裁员，又怕不得不裁的时候要付很多钱，所以一看不忙就安排人休假。

astina

我也觉得没什么不合适的。万一大势所趋的话，也不是你不休假可以阻挡的

nil44

和主管说了，他说没事的，你放心回去吧，但说好这句话第二天，公司就裁掉了8个人。。。。

我的工作平时很忙，找人顶的话，起码要2个人。。。。

我想还是周一找主管谈一下，看下需不需要我延迟回国或者少回去些时间。。。。

就怕是自己杞人忧天，替公司担忧后，照样该怎么裁就怎么裁。。。。

不过我们公司鬼佬员工该年假的时候照样请，似乎根本没我这种顾虑。。。。

July

我有同事在国内休假的时候就通知被炒了。

pengwang

原帖由 July 于 28/2/2009 22:28 发表
我有同事在国内休假的时候就通知被炒了。

可能是巧合，不休假也不能保证不被炒，顺其自然吧

nil44

原帖由 pengwang 于 2009-2-28 22:23 发表
我顶风请了5个星期的假，已经批了

我的假也批了，早2个月前就请好了。。。。现在就是在犹豫要不要改少点或者什么。。。。

家里人叫我去问主管，问题就在于那主管说话有时候真，有时候假的，真要是丢一句，那这样的话，你就别回去算了。。。。那时候才叫里外不是人了。。。。

大飞熊

楼主就是杞人忧天！
我刚刚请了4周到假回来，还是透支今年的假。

nil44

原帖由 keke 于 2009-2-28 22:23 发表
这时候应该很适合吧。我们公司开始强制员工把攒的假期休掉。原则上公司不想裁员，又怕不得不裁的时候要付很多钱，所以一看不忙就安排人休假。

annual leave公司不也pay钱的吗？有啥区别？

pengwang

原帖由 nil44 于 28/2/2009 22:35 发表


annual leave公司不也pay钱的吗？有啥区别？

你annual leave攒太多了，以后涨了工资之后再休，公司亏很多。

keke

区别在于把annual leave休掉，他到时候就不用付这部分了。也就是说万一他到了最困难的时刻，能少负担一点。现在你休假，最多就是别人忙一些，老板的付出是不变的，况且这种时候没有员工会因为忙而抱怨的。至于裁不裁员，裁谁，我个人认为和休年假没什么关系。

robinbj

原帖由 nil44 于 2009-2-28 22:35 发表


annual leave公司不也pay钱的吗？有啥区别？

裁人的时候，没用掉的annual leave公司是要pay钱的。

nil44

谢谢各位，从没请过年假~所以不是很清楚这方面的事情，踏实点了~

Melbourner1978

经济危机我是已经cancel了回国的机票了

psveind

我旁边的同时请了4周，我请了3周

qqyang

有时候嘛，你请个年假，走上个把星期，其间别人在狼狈的时候还是会缅怀一下你的，重新认识你这个人的重要性，那也是不错的。

最担心的是，你走3个星期，就跟没走一样，那就间接说明你的位子可有可无。

wwwgjhxx.w5

怕什么，我不久前才在国内溜达了8周呢。。。两年的家一次修了
公司不会因为这个把你裁掉的；也不会因为你一直在那里上班就不裁你，如果觉得你没有的话；当然如果有关键的项目，事情还是处理好后再走。。。 于己于公司也安心呀。。

wagamama

既然已经请好了假，就不要再去问主管，显得你多心虚似的，公司不会因为你少休几天假就留你，也不会因为你正常休假而裁你

garysu

lz不要担心，我觉得大多数鬼老还是很尊重员工的休假权利，至少在规章制度上是很尊重的

而且你早已请假，大家都同意了就没啥可说的了，如果你现在改，说不定人家还觉得你咋这么心虚

cheapers2003

强烈建议不要休太长时间. 我一个同事攒了不少假,现在还在休假,经理说她回来也就不用来了.昨天部门50%可以回家了.本来我准备请假回国,现在罢了.前面tz说的有道理,被裁跟休假没必要联系.但是人走了被缅怀是好事,就怕工作轻松被别人顶了,就真回不来了. 现在我干修假那个同事的活,真决的她很轻松.这就麻烦了.所以建议大家在非常时期能够坚持住.记住公司走谁都能运转,只有老板不在了,资金链断了,才真是完蛋了.所以危机感还是要有的.我司别的部门,都感觉缺不了的人昨天直接走3,第二轮什么时候来也不知道. 望tz们一切顺利,我自己也顺利.

旋木

如果公司真的要裁人，人在不在这里结果都是一样的，还不如按原计划行事

HDD

公司要求大家go annual leave to save budget, 不明白, annual leave 不是一样pay吗， how to save budget.

旋木

原帖由 HDD 于 2009-3-4 22:56 发表
公司要求大家go annual leave to save budget, 不明白, annual leave 不是一样pay吗， how to save budget.

如果不拿ANNUAL LEAVE，就变成是公司的LIABILITY，迟早要还的一笔债务了

HDD

谢谢，听起来都是账面上的东东

xiaobao

原帖由 HDD 于 2009-3-4 22:56 发表
公司要求大家go annual leave to save budget, 不明白, annual leave 不是一样pay吗， how to save budget.

Say, your monthly wages is $5,000 - ignoring tax effect, the double entries:

While you are working your normal hours:
Dr  wages                         $5,000
Dr  wages oncost - annual leave     $400
Cr  Cash at bank                  $5,000
Cr  Provision for annual leave      $400

While you are taking annual leave:
Dr  Provision for annual leave
Cr  Cash at bank

That's why when you are taking annual leave, the wages cost reported in P&L is lower, assuming your work is being shared by your colleagues

nzsandra

原帖由 qqyang 于 2009-3-4 16:06 发表
有时候嘛，你请个年假，走上个把星期，其间别人在狼狈的时候还是会缅怀一下你的，重新认识你这个人的重要性，那也是不错的。

最担心的是，你走3个星期，就跟没走一样，那就间接说明你的位子可有可无。

同样的想法。本来老公把强制休假集中了一下，想回国去一下。但后来仔细分析了一下，最好是分散用掉。万一你一走3，4个星期，人家照样转的好好的。等你回来到成了多余的人了，不裁你裁谁！

昨天就在昨天下午，公司一个月前还说不裁员，结果他们部门连经理总共6 个人给裁了一个，估计还是第一步。一之前一点消息都没有。
但老公现在分析此人注定被裁，没什么工作量，而且前俩星期把倒霉蛋的活都给他们分掉了。所以如果你有的活被别人干了，那就是信号啊！

大球球

At this moment, the company want every on use his/her anual leave. So it is a good thing for your boss.

zhongbingo

我们会计建议最好别请. 她说很多鬼佬现在都Save 年假
毕竟裁员多几天的收入