求助会计（Financial Accountant）前辈们，这样的月结正常吗？

yolanda1234

本人FA（比较Jounior），中小型企业，上司是一位很有专业知识的工作狂Manager。这位manager每到月底关月结就疯狂加班，恨不得每天住在公司，这一个礼拜（我们一般是7天关月底）至少有两三天都是半夜一两点才离开公司。这种劳动强度正常吗？一般的公司关月结是什么劳动强度呢？多谢了！

补充：公司总部不在澳洲，而且有相当一部分初级processing的流程已经拿到海外团队了，澳洲的accounting团队确实需要跟海外团队有很多配合。AP，AR， Payroll都是30号或之前关，但是payroll需要accouting来做leave之类的，这个部分占用一些时间。然后就开始各种recharge，各种accrual，以及review和相应的adjustment。我的理解是，前三天基本就是processing，到第四天的时间才开始正式review，因为那个时候90%的数据都入了，review才比较准，但是现在的manager是一个超级想把工作提前赶完的性格，从第一天开始就非常紧张，不断催促，提前review很多方面，搞的整个团队一到月结就跟打仗似的，精神压力和工作压力都超级大，几乎每天都是三点左右吃午饭，八点还吃不上晚饭。我觉得这种生活不是我想要的，就算以后有机会升到manager，看到目前的状态，也没有动力。想问问有经验的各位，是到了一定的职位都需要承受这么大压力吗？还是纯粹看性格？

再补充：lz直接汇报给manager，感觉专业上这位manager非常强，而且头脑非常聪明，反应快。这是优点。缺点呢，脾气急（其实可以说是暴躁），粗心大意，小错不断，非常不条理，非常要强，自己非常有主见（听不进去下属意见）。lz抱着想学东西的心态跟着干，可是这么下去挺累的，不断替他改错，打下手，主要业务他又不太放手。所以这几天他加班的时候我就不奉陪了，反正我也不怎么帮的上，顶多八点多我就收拾东西回家，据说他每天还是将近半夜。也不知道这样对不对。

KaTharina

不加班，一分钟都不加

yolanda1234

KaTharina 发表于 2017-10-3 22:52
不加班，一分钟都不加

shuyuanli

不晓得, 我们是半天结完

slau1

還在加班的飄過，不過我是FAnalyst

Shish

不正常，这老板有病。

combot

我们是3天CLOSING不会太晚,然后公司里有一个MA的组整天弄到12-1点,也不知道在瞎分析什么

fqyyy

我们是下个月第二个礼拜前close 上个月。。。

vinsonz

远离变态

sherryshen10

这个不正常啊。。。我们是差不多五个工作日month end。。。真正要加班的只有１到２天。。。加班差不多在２个小时左右。。。month end天天加班不正常啊 汗。。。

安之麻麻

不正常，这老板有病。绝对的。

ctal

分析一下月结的流程和步骤，看看哪一部分花了最多时间。

如果有子公司，甚至海外的要一起 consolidate然后再上报总部在做合并报表就确实需要些时间。

tina-go

整个month end 期间，我可以接受加班两小时以内，太多了受不了

cloudkissing

no OT, month end close in 3-4 days,

虞宅与美丽

不正常
可以观察一下，提点儿合理性建议

lulucai

绝对不正常

mercer80

不正常

yolanda1234

虞宅与美丽 发表于 2017-10-4 13:31
不正常
可以观察一下，提点儿合理性建议

您觉得领导的性格能改变吗？提建议如果引起领导不满，后果挺尴尬的，之前刚有同事因为这事辞职了。其实我感觉什么性格的领导决定什么样的工作氛围。如果氛围刚好是我想要的，那么我很幸运。反之，要么走人，要么成长到足够强大，胜过领导，但是在这之前终究是有一段艰苦的时段需要努力。不知道我的理解对不对？多谢！

yolanda1234

ctal 发表于 2017-10-4 12:00
分析一下月结的流程和步骤，看看哪一部分花了最多时间。

如果有子公司，甚至海外的要一起 consolidate然后 ...

有更新大体流程，谢谢建议

xinjiegu

有那么多东西做吗。。。。

虞宅与美丽

yolanda1234 发表于 2017-10-5 07:56
您觉得领导的性格能改变吗？提建议如果引起领导不满，后果挺尴尬的，之前刚有同事因为这事辞职了。其实我 ...

有性格问题，也有可能是能力问题。后者就可能是你的机会了

yolanda1234

虞宅与美丽 发表于 2017-10-5 09:47
有性格问题，也有可能是能力问题。后者就可能是你的机会了

机会人人都想要，问题是机会总是留给有准备的人。而这个准备的过程太苦了，能否坚持下去就纯粹看毅力了，给自己先加加油吧！多谢！

yolanda1234

xinjiegu 发表于 2017-10-5 09:00
有那么多东西做吗。。。。

还是挺多杂七杂八的东西的

pinkscooter

还有一点挺重要的

避免财年末是 12 月底 和 3 月底的，以前工作的公司，会计部门怨声载道，因为影响过圣诞节 和 复活节。

KaTharina

上司有家庭有孩子 幸福美满的重要性

岁月留下的痕迹

很多东西人家做半天，你做1个小时，能力真的很重要

kajia321

知道几个大的亚洲公司是这样。manager 加班哪里都常见吧。

miladyzh

不正常，我上份工作也月结疯狂加班，也只是8点做一周。现在这份根本不加班。也是一周结。

ctal

yolanda1234 发表于 2017-10-5 08:59
有更新大体流程，谢谢建议

看了你的大体流程，基本上都是正常公司要做的tasks。

主要是你老板决定的，譬如什么时候关interco recharge，AP和AR cut off 时间，invoices accrual算到哪天，late invoices怎样预估。至于Payroll的事情还要挤到month end一起凑热闹就有点过分了，别忘了还有每月7-8号的Payroll Tax也要做的。

可以的话有些tasks可以在-1完成或准备好的就不要拖到month end，当然这是要你老板说了算。

xinjiegu

我干会计十几年了从来没有过这种经验