[会计] payroll到底是个什么样的职位 [复制链接]

发表于 2017-9-4 13:32 |显示全部楼层

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没机会吧

bronteluck2014

发表于 2017-9-4 13:38 |显示全部楼层

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除非公司内部都找到机会。否则简历上payroll的经验怎么能找到FA，连AA都没戏。

DDQLLD

发表于 2017-9-4 14:39 |显示全部楼层

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我们公司payroll属于HR

foxinlost

发表于 2017-9-4 16:07 |显示全部楼层

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DDQLLD 发表于 2017-9-4 14:39
我们公司payroll属于HR

same here.

they are not part of Finance team

楼下对齐

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2017-9-4 16:13 |显示全部楼层

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公司给你钱翻跟头?

Xiaomimi

发表于 2017-9-4 16:42 |显示全部楼层

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Payroll 和Accountant 没有直接关系，有的公司是属于HR 有的是PERSONNEL 。基本上就是要懂工资运作和相关法律常识。

花开花落

发表于 2017-9-4 17:38 |显示全部楼层

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请教楼主没有工作经验是如何找到payroll工作的？

KaTharina

发表于 2017-9-4 17:41 来自手机 |显示全部楼层

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知道很多秘密的职位

Seiya

发表于 2017-9-4 17:43 |显示全部楼层

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楼主是怎么找到这份工作的？

payroll一般都是公司里的肥缺，活少薪水高，比会计强多了。

tina-go

发表于 2017-9-4 18:02 |显示全部楼层

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钱好像还可以，但是路越走越窄而且没啥发展

leslie1207

发表于 2017-9-4 18:03 来自手机 |显示全部楼层

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我们公司payroll是属于HR部门的～

pepsilulu

发表于 2017-9-4 20:21 |显示全部楼层

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summersea3

发表于 2017-9-4 22:09 来自手机 |显示全部楼层

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大公司的payroll好像基本属于hr。小公司很多会计就一起做了

luftcao

发表于 2017-9-4 22:25 |显示全部楼层

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这种职位将来的前景越来越窄。

meimeigeli

发表于 2017-9-4 22:43 来自手机 |显示全部楼层

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认识不止一个从payroll 跳到finance team的。没有什么是绝对不可能的。

ARACT

发表于 2017-9-4 22:49 来自手机 |显示全部楼层

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童童她姐发表于 2017-9-4 16:36
payroll就是负责且只负责工资、super、payroll tax等等

虽然招的是accounting专业但职责和accountant基本 ...

payroll tax, 应该是不是payroll做的，是tax accountant做的。

tina-go

发表于 2017-9-5 06:40 |显示全部楼层

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不能光看眼前。

也许貌似比ar ap高，甚至比aa高，但没有发展，路越来越窄。第一步如果进来了第二步赶紧跳出去。哪怕降薪也得跳出去。一共上千个账户，天天只接触几个，真的和ar ap 一样

小北极熊

发表于 2017-9-5 08:58 |显示全部楼层

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我做payroll快10年了, 我们公司一个月发次工资，所以我白天基本没什么事情，全职，属于混日子的职位

blueeyeskitty

发表于 2017-9-5 09:00 |显示全部楼层

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ARACT 发表于 2017-9-4 22:49
payroll tax, 应该是不是payroll做的，是tax accountant做的。

Tax accountant 一定是不得已才做payroll tax的

CPA

combot

发表于 2017-9-5 10:57 |显示全部楼层

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payroll都外包了

大飞机

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禁止发言

发表于 2017-9-5 23:22 |显示全部楼层

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就是付卷

cocobai

铜靴族

发表于 2017-9-6 06:49 |显示全部楼层

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没有前途做会计好

snow1214

发表于 2017-9-7 13:28 |显示全部楼层

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小规模的公司一般Accountant就兼做payroll了，尤其是一个月才发一次工资的那种。

yeppa

发表于 2017-9-8 11:13 |显示全部楼层

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我之前工作的公司（小小公司），我们公司的payroll就是full time员工就是按几个按键，part time, casual改一下小时，Done.... 之前的setting accountant都改好了。

xingbu

发表于 2017-9-8 11:33 |显示全部楼层

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Payroll可以发展的空间其实不小的，特别是在HR function下的，随便说说就有以下几种

-employment packaging，制定职位的 remuneration, benefit, salary sacrifice等

-salary banding, 核实职位banding，salary package是不是符合market rate，提供意见和建议,对那些聘用很多contractor的大公司，这个职位是很重要的。

-entitlement management，管理员工的leave entitlement， leave projection, accruals, seasonal analysing，特别是聘用海外员工或者派遣员工去海外的公司，光是LAFHA （Leave Away From Home Allowance）的计算就够一个FT忙的了

还有很多Payroll可以过渡到Finance的方向，例如month end reporting， payroll tax reconciliation， work cover wage declaration, General ledger migrating etc
所以不要小瞧这个职位的重要性，属于需要很多专业常识，熟悉法律规则变动并且有一定会计基础的generalist role.

我很小，可我很有味道.......

rabbitrun

发表于 2017-9-8 21:30 |显示全部楼层

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xingbu 发表于 2017-9-8 11:33
Payroll可以发展的空间其实不小的，特别是在HR function下的，随便说说就有以下几种

-employment packagin ...

不能同意更多

. 我们公司的payroll 是外包的，但依然需要两个全职来专门做payroll 的各种管理和计算. 年薪80k+super另外每年两次奖金10k+.绝对赶得上FA的水平了

tina-go

发表于 2017-9-8 22:16 |显示全部楼层

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rabbitrun 发表于 2017-9-8 21:30
不能同意更多 . 我们公司的payroll 是外包的，但依然需要两个全职来专门做payroll 的各种管理和 ...

你们公司多少员工呀多大的公司？

KaTharina