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[会计] 交税 [复制链接]

发表于 2017-8-4 11:08 |显示全部楼层
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本帖最后由 hunoo 于 2018-2-7 16:19 编辑

交税
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发表于 2017-8-4 20:15 |显示全部楼层
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一般来说,应该不行。
如果你辞职, 你的termination payment 应该包括 unused annual leave, 已经工作了但尚未支付的ordinary hours 及相关的allowance. 也可能有payment lieu of notice. 其中除了ordinary hours 和allowance 外,其他都不能用于not-for-profit organisation 的 tax free 的fringe benefit。
但是,你可以联系为你们单位提供salary packaging的公司,再确认一下。

发表于 2017-8-7 13:04 |显示全部楼层
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本帖最后由 hunoo 于 2018-2-7 16:19 编辑
ericlee2au 发表于 2017-8-4 19:15
一般来说,应该不行。
如果你辞职, 你的termination payment 应该包括 unused annual leave, 已经工作了 ...


谢谢

发表于 2017-8-7 14:52 来自手机 |显示全部楼层
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楼主你这个晚了。看看 TR 2001/10

而且也不是免税,和工资一样。

发表于 2017-8-7 15:53 |显示全部楼层
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本帖最后由 hunoo 于 2018-2-7 16:20 编辑
Southbridge 发表于 2017-8-7 13:52
楼主你这个晚了。看看 TR 2001/10

而且也不是免税,和工资一样。

谢谢

发表于 2017-8-7 17:21 |显示全部楼层
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19. ' Salary sacrifice arrangement' - in this Ruling, the term salary sacrifice arrangement means an arrangement under which an employee agrees to forego part of his or her total remuneration, that he or she would otherwise expect to receive as salary or wages, in return for the employer or someone associated with the employer providing benefits of a similar value. The main assumption made by the parties is that the employee is then taxed under the income tax laws only on the reduced salary or wages and that the employer is liable to pay FBT, if any, on the benefits provided.

21. ' Effective SSA' - an effective SSA involves the employee agreeing to receive part of his or her total amount of remuneration as benefits before the employee has earned the entitlement to receive that amount as salary or wages.
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发表于 2017-8-8 12:14 |显示全部楼层
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本帖最后由 hunoo 于 2018-2-7 16:20 编辑
Southbridge 发表于 2017-8-7 16:21
19. ' Salary sacrifice arrangement' - in this Ruling, the term salary sacrifice arrangement means an ...


谢谢

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