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[会计] 拿了CPA以后interim review [复制链接]

发表于 2017-6-19 12:28 |显示全部楼层
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半年前review的时候老板说下次考完试,也就是最后一门之后给我做一次interim review。
上周刚出了成绩,经验也验证过了。跟老板说了最后一门过了也给了成绩单,她还没提要review的事。
想问问有没有tx有经验,一般来说拿到CPA以后有没有个average工资能到多少?
三年半经验,小公司,事务所,小到只有老板,我,admin和一个part time的会计。

题外话,老板review真的是让人捉急,要不停的催着问她才安排,但是脸皮薄每次问完都超尴尬
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发表于 2017-6-19 12:38 |显示全部楼层
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现在多少啊?

发表于 2017-6-19 12:39 |显示全部楼层
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佳音妈 发表于 2017-6-19 12:38
现在多少啊?

60k+super

发表于 2017-6-19 12:41 |显示全部楼层
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还蛮高了,有些拿了CPA的也没有这价钱

提防老板问你, 你拿了CPA对我有啥好处这种问题

发表于 2017-6-19 12:44 |显示全部楼层
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佳音妈 发表于 2017-6-19 12:41
还蛮高了,有些拿了CPA的也没有这价钱

提防老板问你, 你拿了CPA对我有啥好处这种问题 ...

因为公司80%以上的case都是我一个人来做,上次review的时候还是她自己提出来要做一次interim,还要帮我选之后cpd怎么攒。
不过我也在想,她应该用不到我签字,只是怕我跳槽才给的promise。
还是想心里有个底,review的时候能不能往上谈谈。

发表于 2017-6-19 12:55 |显示全部楼层
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综合考虑呗,
+5000,还是应该的
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发表于 2017-6-19 13:54 来自手机 |显示全部楼层
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没有CPA才55k,要求涨5k都不给,果断跳槽,直接找到70k,不过我是commercial

发表于 2017-6-19 14:07 |显示全部楼层
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佳音妈 发表于 2017-6-19 12:55
综合考虑呗,
+5000,还是应该的

恩恩,那我先按照这个谈。谢啦~

发表于 2017-6-19 14:07 |显示全部楼层
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sharon_ji 发表于 2017-6-19 13:54
没有CPA才55k,要求涨5k都不给,果断跳槽,直接找到70k,不过我是commercial

牛!看起来跳槽才是涨工资最直接的办法啊

发表于 2017-6-19 18:23 来自手机 |显示全部楼层
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jiyudi0124 发表于 2017-6-19 13:37
牛!看起来跳槽才是涨工资最直接的办法啊

换个角度,对华人来说跳槽可能比内部晋升来得更容易直接

发表于 2017-6-20 10:05 |显示全部楼层
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内部给个5K算多了,必须要跳槽啊
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发表于 2017-6-20 12:36 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 MrCool 于 2017-6-20 12:39 编辑

都CPA了才60K也真有人干   我認識的commercial 起碼90K以上了。

发表于 2017-6-20 12:49 |显示全部楼层
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MrCool 发表于 2017-6-20 12:36
都CPA了才60K也真有人干   我認識的commercial 起碼90K以上了。

这么夸张  我偷窥过公司有十年CPA的part time的payslip 也只有37多per hour。
我想着起码也要75k才够average吧 毕竟年底还要再review一次。

发表于 2017-6-20 13:06 |显示全部楼层
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sharon_ji 发表于 2017-6-19 13:54
没有CPA才55k,要求涨5k都不给,果断跳槽,直接找到70k,不过我是commercial

握爪,咱们情况一模一样

发表于 2017-6-20 13:08 |显示全部楼层
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CPA真是鸡肋,已经在考虑要不要退出算了, 又是membership fee又是CPD的

发表于 2017-6-20 13:13 |显示全部楼层
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christina_wx 发表于 2017-6-20 13:08
CPA真是鸡肋,已经在考虑要不要退出算了, 又是membership fee又是CPD的

钱都被CPA赚去了,他们的老板就买最贵的豪宅
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发表于 2017-6-20 13:14 来自手机 |显示全部楼层
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jiyudi0124 发表于 2017-6-20 12:49
这么夸张  我偷窥过公司有十年CPA的part time的payslip 也只有37多per hour。
我想着起码也要75k才够a ...

不誇張了,很多做group reporting, analysis的都不止這數字。除非剛畢業,不然不建議在小事務所混下去,都不漲工資的。

发表于 2017-6-20 13:50 |显示全部楼层
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MrCool 发表于 2017-6-20 13:14
不誇張了,很多做group reporting, analysis的都不止這數字。除非剛畢業,不然不建議在小事務所混下去, ...

半年前其实找过一次猎头,猎头跟我说你这个工资就很高了,我手里也没有比这个工资高的工作了,我就踏实的继续干了。不知道是不是事务所和commercial不一样,po出来的senior accountant的工资也都7 8万左右到头了。

发表于 2017-6-20 14:09 |显示全部楼层
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发表于 2017-6-20 14:17 来自手机 |显示全部楼层
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一般commercial一年涨一万也是可能的,跳槽的话10k-20k average

发表于 2017-6-20 15:20 |显示全部楼层
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刚刚又去超尴尬的提醒老板该review了,应该在下周末去度假前review,但愿能到70k
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发表于 2017-6-20 19:59 来自手机 |显示全部楼层
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jiyudi0124 发表于 2017-6-20 15:20
刚刚又去超尴尬的提醒老板该review了,应该在下周末去度假前review,但愿能到70k ...

呃 小会计事务所能给你$60k不错了。firm的工资不能和commercial比。firm 把你当牲口使的。要涨工资,跳槽或者重新从commercial开始。

发表于 2017-6-20 21:05 来自手机 |显示全部楼层
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marylikecats 发表于 2017-6-20 19:59
呃 小会计事务所能给你$60k不错了。firm的工资不能和commercial比。firm 把你当牲口使的。要涨工资,跳槽 ...

现在从commercial重新开始岂不又是零经验回去拿graduate工资吗? 现在的公司从不加班,可以免费停车,人少事儿也少,所以有点还是寄希望老板能多给几千

发表于 2017-6-20 21:20 来自手机 |显示全部楼层
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jiyudi0124 发表于 2017-6-20 21:05
现在从commercial重新开始岂不又是零经验回去拿graduate工资吗? 现在的公司从不加班,可以免费停车,人 ...

还有人少事少的firm呀!那我觉得$60k还不错了钱 要想增加收入,何不利用时间做第二职业之类的。周末自己积累客户做个bookkeeping 啊啥的。easy。

发表于 2017-6-20 21:30 来自手机 |显示全部楼层
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marylikecats 发表于 2017-6-20 21:20
还有人少事少的firm呀!那我觉得$60k还不错了钱 要想增加收入,何不利用时间做第二职业之类的。周末自己 ...

说来尴尬,我只会做super相关的,bookkeeping之类的完全没经验,所以找新工作出路也不太广。现在的公司同事都是差五分钟五点就开始倒计时一起开心地下班,老板也是个大好人,再忙也不让加班,不忙也不管我干什么。怕是去了新公司赚多的钱就是加班费了

发表于 2017-6-21 08:42 来自手机 |显示全部楼层
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jiyudi0124 发表于 2017-6-20 21:30
说来尴尬,我只会做super相关的,bookkeeping之类的完全没经验,所以找新工作出路也不太广。现在的公司同 ...

难怪。你要是做small business 那就是基本上没有时间吃午饭周末加班不算钱了。晚上6-7点下班是常事。Super是sausage factory,都是streamline的。你这行得小心被outsource因为培训一下都能上手。我曾经工作过的大中小firm的super都是首先被外包的,比如越南菲律宾印度。还是一句话,没有啥工作是保稳的,即使跳槽了也得注意多样性,研究第二职业或第二收入很重要。
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发表于 2017-6-21 08:49 |显示全部楼层
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marylikecats 发表于 2017-6-21 08:42
难怪。你要是做small business 那就是基本上没有时间吃午饭周末加班不算钱了。晚上6-7点下班是常事。Supe ...

公司还是以super为主要业务的,客人都是local,其他的都是客人来问就给做。 曾经和老板谈过这个问题,我只做super会不会对以后不利,她就安慰我说这个industry很大的,而且专门做这个的会计也不是很多。当然我是想如果工资还ok的话,就在不忙的时候让她教我一些其他的东西,不然以后跳槽局限性太大了。最近新software出来以后感觉自己的技术含量越来越低了。。 前景很不明朗

发表于 2017-6-21 08:49 来自手机 |显示全部楼层
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jiyudi0124 发表于 2017-6-20 21:30
说来尴尬,我只会做super相关的,bookkeeping之类的完全没经验,所以找新工作出路也不太广。现在的公司同 ...

再加几句
只要你一直是number crunching machine,那收入上升的瓶颈就越来越窄,因为太容易被替换。 一定要多接触consulting的东西,financial planning的东西也多学习。只有你能自己独当一面,升职加薪才能理直气壮,去哪里都吃香。 你回头到了大公司 你就会发现每天干活如牛的人一直都是在底层的,能吹能说能见客户能忽悠的,才是中高层,而且他们看起来经常偷懒不愿干活,dirty work都是给老牛去做的。 但是忽悠是他们的本事,一定程度上,这种人比只会干活的人重要多了。 楼主还年轻,加油。

发表于 2017-6-21 09:00 来自手机 |显示全部楼层
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jiyudi0124 发表于 2017-6-21 08:49
公司还是以super为主要业务的,客人都是local,其他的都是客人来问就给做。 曾经和老板谈过这个问题,我 ...

如果外包的话,估计人工成本只要$10k澳元一年。你如果要价太多,有可能老板会考虑把你换掉,要价便宜的人真是到处都是。楼主,几千块钱都不是重要的问题。你掌握的知识(不是如何做financial statement,而是整体的给客户做super方面的建议比如CGT relief的advice和如何implement之类)和能说能力才是。

老板那里是学不来什么东西的。自己念个 diploma 啥的,在seminar多接触些行业相关的人更加有用。你的学识上来了,老板觉得她有信心让你直接接触客户了,你的工作就上一层档次了。到时候跳槽也好跳。

发表于 2017-6-21 09:19 |显示全部楼层
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marylikecats 发表于 2017-6-21 09:00
如果外包的话,估计人工成本只要$10k澳元一年。你如果要价太多,有可能老板会考虑把你换掉,要价便宜的人 ...

现在外包倒不是concern,因为客人都是local,都是prefer能和Accountant面对面的才来这种小公司。我担心的公司的分工,老板负责和客人谈而我只是做case,这样明显是没有发展前景的。你说的对,要做点software替代不了的有技术含量的工作才能升职加薪不可替代呀。看来又要改简历了。

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