新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· Today’s best boy 今天最好的男孩子 (2008-9-2) cl2007 · 一个留学生9个月的ebay历程 (2010-6-16) zqm840527
· 我怎么感觉我买房比买颗白菜还简单??? (2008-6-12) 岁月留下的痕迹 · 2015东京北海道15日-- day 12 小樽(自己砸的坑,跪着也要填完)一楼有电梯 (2015-9-8) 胡须康
Advertisement
Advertisement
查看: 3989|回复: 16

[其他] 关于个人职业前景。。公司要每个人的计划(尽量加分) [复制链接]

发表于 2017-5-16 15:19 |显示全部楼层
此文章由 All_Black 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 All_Black 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我们公司又开始了一年一度的职业评估,这次是侧重于职业前景规划,每个人自己的职业目标,有什么需要进步提高的。。
我现在很头疼这个职业的 develop goal 怎么写。。

说一下公司情况吧。。
来这个公司4年了,公司规模中等,财务这边十来个人,各司其职,稳定固定,我负责成本一块,工作的东西都已经很熟了。家庭就是人到中年,孩子十来岁,我个人最大的希望就是工作稳定,多干几年,然后孩子读大学,顺利退休。。

真不知道 develop goal 是什么,技术上没什么新东西,职务上面,我也没有动力谋求更高的发展(没想过当主管,当经理),财务很固定,每个月差不多东西,经理有什么新要求,积极配合就行了,我实在想不出什么发展目标

请问各位有经验的人士,能不能给一点思路呢。。。尽量加分
Advertisement
Advertisement

发表于 2017-5-16 15:22 |显示全部楼层
此文章由 pingkao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 pingkao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这是个圈套,千万别写具体的。

以后评估的时候,会以你没有达到自己的目标为由给你低分。

我都玄乎的瞎吹一通,具体的不会告诉他。

一定要我写,我就写,我要考什么证——证书越多,他越怕我走,吓死他

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
All_Black + 2 感谢分享

查看全部评分

发表于 2017-5-16 15:23 |显示全部楼层
此文章由 All_Black 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 All_Black 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 All_Black 于 2017-5-16 15:25 编辑
pingkao 发表于 2017-5-16 15:22
这是个圈套,千万别写具体的。

以后评估的时候,会以你没有达到自己的目标为由给你低分。


感谢分享是,是要参考目标,考察完成情况的。。我想至少四五个目标吧,可是我觉得好难啊,每天都是日常工作,没有目标啊。。。

发表于 2017-5-16 15:43 |显示全部楼层
此文章由 act_nan 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 act_nan 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
考证啦,发展成senior什么的

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
All_Black + 2 感谢分享

查看全部评分

发表于 2017-5-16 16:22 |显示全部楼层
此文章由 All_Black 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 All_Black 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
act_nan 发表于 2017-5-16 15:43
考证啦,发展成senior什么的

年纪在这里,不想再折腾了。。。

发表于 2017-5-16 17:41 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 ctal 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ctal 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
做好本职工作,支持公司成长。

话说楼主目前的状态可要小心,公司哪天要裁员就要找类似的目标开刀呀。

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
All_Black + 2 感谢分享

查看全部评分

Advertisement
Advertisement

发表于 2017-5-16 18:45 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 sche228 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sche228 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
改善工作效率改进工作流程

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
All_Black + 2 感谢分享

查看全部评分

发表于 2017-5-16 19:03 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 家有老狗 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 家有老狗 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
要求去学一个short course 之类的,比如说excel, business writing, presentation 可以develop personal / interpersonal soft skills, improve current process and efficiency. 让公司支持出钱,他们要么会批,对你也有好处,如果不批,年终考察不达标就不是你的责任了

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
All_Black + 2 感谢分享

查看全部评分

发表于 2017-5-16 19:12 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 家有老狗 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 家有老狗 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
还有楼上说的对,公司裁员的时候喜欢拿motivation 不高的员工开刀,所以就算没有目标你也不要表现出来,不要让他们要裁员或冻薪时第一个想到你

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
All_Black + 2 感谢分享

查看全部评分

发表于 2017-5-17 08:48 |显示全部楼层
此文章由 All_Black 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 All_Black 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
ctal 发表于 2017-5-16 17:41
做好本职工作,支持公司成长。

话说楼主目前的状态可要小心,公司哪天要裁员就要找类似的目标开刀呀。 ...

非常感谢提醒。。。

其实部门最近来了一个新员工,资历经验都很好,经理也对他期望很高,我已经感到压力了。。。可又觉得自己没有什么可以做的。。。工作都是交代好的,我也不可能去抢别人的活,而且真的提出把其他人的活给我做,那我只有加班才可以完成。。。几次帮忙可以,天天这么做,我也不喜欢经常加班啊。。。

发表于 2017-5-17 08:52 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 hohoho 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hohoho 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我们公司也有,我说no career goal, but have a life goal... :)

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
All_Black + 2 感谢分享

查看全部评分

Advertisement
Advertisement

发表于 2017-5-17 08:53 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 hohoho 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hohoho 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
U need to fight for overtime, work smart

发表于 2017-5-17 09:26 |显示全部楼层
此文章由 悉尼霞光 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 悉尼霞光 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
就写挺满足的,希望可以有更大的平台让自己发展

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
All_Black + 2 感谢分享

查看全部评分

发表于 2017-5-17 09:45 |显示全部楼层
此文章由 DDQLLD 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 DDQLLD 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我个人觉得如果LZ没有什么具体的,比如学个课程啥的,那么就只能挑虚无的下手。比如更好的support team的development goal,虽然也不知道那是什么,更好的support business发展,加强部门和各个business leader的联系,等等。

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
All_Black + 2 感谢分享

查看全部评分

发表于 2017-5-17 09:52 |显示全部楼层
此文章由 ekong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ekong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
lz好生活。

发表于 2017-5-18 13:14 |显示全部楼层
此文章由 All_Black 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 All_Black 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
家有老狗 发表于 2017-5-16 19:12
还有楼上说的对,公司裁员的时候喜欢拿motivation 不高的员工开刀,所以就算没有目标你也不要表现出来,不 ...

谢谢提醒,可能真的进入工作倦怠期了,每天的工作都很熟悉,没有什么挑战,更不用说激情了。。难听点的说 混日子,

说到个人发展目标,我自己的要求,就是保持现状,更多的技术含量高的学习。。。可是问道具体想学啥,又不知道了。。

流程上的提高,更是虚无八脑的,人微言轻,如果我提议,现在手工操作太多了,公司投入100万,搞个自动操作,部门可以节省4-5个人手。。。。这种建议现实吗? 尽管我心里是这么想的。。。
Advertisement
Advertisement

发表于 2017-5-18 13:15 |显示全部楼层
此文章由 All_Black 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 All_Black 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
DDQLLD 发表于 2017-5-17 09:45
我个人觉得如果LZ没有什么具体的,比如学个课程啥的,那么就只能挑虚无的下手。比如更好的support team的de ...

谢谢建议。。。听起来很实用。。。。

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部