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发表于 2017-3-30 19:48 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 风生水起辣椒酱 于 2017-5-26 21:04 编辑

k
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发表于 2017-3-30 19:56 来自手机 |显示全部楼层
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理论上不是,但要看你的资历,职位,工作性质这些

发表于 2017-3-30 20:00 |显示全部楼层
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小单位无所谓,大单位很复杂的,有解聘程序
比如,要review,提供training,再review,反复几次,然后走hr流程。。。

发表于 2017-3-30 20:16 |显示全部楼层
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哪那么容易开人

发表于 2017-3-30 20:19 来自手机 |显示全部楼层
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chainray 发表于 2017-3-30 21:00
小单位无所谓,大单位很复杂的,有解聘程序
比如,要review,提供training,再review,反复几次,然后走hr ...

大公司确实 小公司谁开了都行?report给谁一般就跟谁review performance 这样一来我觉得这个人是有权力开人的

发表于 2017-3-30 20:20 来自手机 |显示全部楼层
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aboutime 发表于 2017-3-30 21:16
哪那么容易开人

那不干活还捣乱的 开不了的话 主管可不好当啊
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发表于 2017-3-30 21:52 来自手机 |显示全部楼层
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小公司看你不爽就开了 随便找个理由 大公司开人太麻烦 想办法让你自己走

发表于 2017-3-31 20:26 |显示全部楼层
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享成 发表于 2017-3-30 22:52
小公司看你不爽就开了 随便找个理由 大公司开人太麻烦 想办法让你自己走

就是给小鞋穿的意思?

发表于 2017-3-31 20:28 |显示全部楼层
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大公司可能真是麻烦,象国内国企一样,不能随便开除公职

发表于 2017-3-31 20:29 |显示全部楼层
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flydragon68 发表于 2017-3-31 21:26
就是给小鞋穿的意思?

是的,我们那儿就是这样搞人的
禱告,因为我渺小。。。。

发表于 2017-3-31 20:32 |显示全部楼层
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所以,就是有人说的,狠,忍,滚选一个
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发表于 2017-4-1 10:52 |显示全部楼层
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大公司变着方挤兑你让你自己走,除非你赖着,最后基本都是package out

小公司比你无赖。

当然打不打官司是后话.

发表于 2017-4-1 13:26 来自手机 |显示全部楼层
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flydragon68 发表于 2017-3-31 21:32
所以,就是有人说的,狠,忍,滚选一个

狠是怎么个狠法?

发表于 2017-4-1 17:45 |显示全部楼层
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风生水起辣椒酱 发表于 2017-4-1 14:26
狠是怎么个狠法?

也是从这个坛子上看到的,人家也没说怎么是狠,
估计是鱼死网破,破釜沉舟那类的,你不让我好过,我也不让你好活?
好像听说有人被辞退后拿着电锯回单位找主管?听说而已,是不是真的没去确认。

发表于 2017-4-1 20:17 来自手机 |显示全部楼层
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我被现在公司派驻到原公司作为subcontractor,然后原公司给我权利把别的subcontractor开掉,我TMD惊了,我现在老板听说了傻了

发表于 2017-4-2 11:41 来自手机 |显示全部楼层
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Murphy 发表于 2017-4-1 20:17
我被现在公司派驻到原公司作为subcontractor,然后原公司给我权利把别的subcontractor开掉,我TMD惊了,我 ...

开了以后怎么办?让你重新招人?
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发表于 2017-4-2 12:46 来自手机 |显示全部楼层
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full time的没那么容易 好像要2次warning以后才可以开

发表于 2017-4-2 14:46 来自手机 |显示全部楼层
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风生水起辣椒酱 发表于 2017-4-2 11:41
开了以后怎么办?让你重新招人?

已经让我帮忙招人了,但是找不到啊。
吃饭基本果腹 生病基本呕吐 出行基本走路 移民基本偷渡
登高而尿,膀非加压也,而尿者远
闭室而屁,气非加浓也,而闻者晕

发表于 2017-4-2 16:36 来自手机 |显示全部楼层
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Murphy 发表于 2017-4-2 14:46
已经让我帮忙招人了,但是找不到啊。

忽然想起一句
山穷水复疑无路 柳暗花明又一村

发表于 2017-4-2 19:13 |显示全部楼层
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summersea3 发表于 2017-4-2 12:46
full time的没那么容易 好像要2次warning以后才可以开

没有这种规定。fair work的要求是公司必须给有问题的员工improvement opportunity,还不能达到要求就可以开人。warning letter不是必须的。

发表于 2017-4-3 09:32 |显示全部楼层
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本帖最后由 享成 于 2017-4-3 09:37 编辑

许多小公司开人很随便,电子邮件通知一下就行了。正规公司才走开人流程。
开掉一般两个原因,一是你不顺眼,二是老板请不起你。有的街边公司连hr都没有
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发表于 2017-4-3 09:38 |显示全部楼层
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有的美国大公司开除没迹象,当天到班还美滋滋喝咖啡,到中午门禁vpn失效,被秘书监督着收拾私人物品送出门,尴尬之极。

发表于 2017-4-3 09:42 |显示全部楼层
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本帖最后由 享成 于 2017-4-3 09:46 编辑

澳大利亚开人就多付一个月工资,试用期多付一周工资,开人比国内随便多了。老板开人要考虑成本,这边开人成本太低。

发表于 2017-4-3 12:28 来自手机 |显示全部楼层
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享成 发表于 2017-4-3 09:42
澳大利亚开人就多付一个月工资,试用期多付一周工资,开人比国内随便多了。老板开人要考虑成本,这边开人成 ...

听说三个月起薪 加上年数的0.7 似乎这么个数的 难道不是所有公司这么执行?

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