澳洲华人培训机构，你们要是这么干，真的只能死路一条

公司陆续招了两个财务和分析职位
不用说申请人多是华人
看到简历都是千篇一律吹牛逼
面试也是基本八股文
问道一点具体的操作和流程都是支支吾吾不能自圆其说

若是这种现象一两个也就算了
千篇一律的一看就是杂牌军啊
老板挑了几个简历不错的，一面试大跌眼镜
这基本是公开造假啊

你们上课线下培训是好事，想靠吹牛扯皮不劳而获听几节课走捷径也太小看用人单位了

长此以往，华人财务职场必将遭到印度人的血洗

是英文問題

匿名者 发表于 2016-10-18 13:27
是英文問題

不是语言，是内容
连着面试两个人，举得例子都一样
说着说着，一听，艾玛，我和老板互相瞅了一眼
回到办公桌又看了一眼简历，某人把参加职业技术培训也写到了简历上
怪不得一上来就扯excel，不问自答lol

华人培训机构已经把钱放口袋里了，为撒死路一条呢
印度人在财务职场里血洗华人？
叫你老板把准备给的工资加多一倍，PD写高级点，华人就不会来申请了
你用最低工资招entry level，还指望来什么人呢

哈哈哈，娱人愚己。。。真是傻子的做法；
楼主也是慧眼，这点小伎俩一眼就看穿

匿名者 发表于 2016-10-18 13:33
华人培训机构已经把钱放口袋里了，为撒死路一条呢
印度人在财务职场里血洗华人？
叫你老板把准备给的工资加 ...

Entry level工资低不是很正常吗？你在seek看看，有几个entry level 工作是高薪的。
我实在看不出任何问题。。。

匿名者 发表于 2016-10-18 13:32
不是语言，是内容
连着面试两个人，举得例子都一样
说着说着，一听，艾玛，我和老板互相瞅了一眼

管他们啊，中国人就是没啥底线的，宁愿相信机经也不相信自己的笨蛋，没有诚信没有责任，干吗管他们。

匿名者 发表于 2016-10-18 13:33
华人培训机构已经把钱放口袋里了，为撒死路一条呢
印度人在财务职场里血洗华人？
叫你老板把准备给的工资加 ...

补习学校一样做法，那些傻x家长每年还把钱几千几万地送去。

大家面试都是吹的。但是印度人本地人的确比华人吹的好，吹的像。这就是水平。

匿名者 发表于 2016-10-18 13:33
华人培训机构已经把钱放口袋里了，为撒死路一条呢
印度人在财务职场里血洗华人？
叫你老板把准备给的工资加 ...

我们给market rate
工资不是问题
不算初级职位，算是中级职位了
本来老板说看看有没有合适的aa可以注入新鲜血液，顺便培养新fa，因为看简历，真的很强
看来这么做是在耽误时间啊
培训的确实高
但是架不住出来过堂

匿名者 发表于 2016-10-18 13:35
管他们啊，中国人就是没啥底线的，宁愿相信机经也不相信自己的笨蛋，没有诚信没有责任，干吗管他们。 ...

管他们？

还是管我们？

层主笑死人了

现在回想一下有几个问题本来是问他经历
一个劲的给我们说excel formula macro vba
这个是工具，excel强又能如何，能当饭吃么
现在在校学生们玩的都很好
我们要的是内容，你真的得做过
没做过不要紧，我们不奢望你啥都会
这来面试信心满满，问了几个问题直接尿了，弄得都很尴尬
说实话，我们面试的也不希望遇到这样的candidate

请学员们注意
面试的时候请说人话
你培训的那些东西，一听就能听出来
我回去得跟hr打个招呼，好好筛选一下
现在耽误时间不算啥
万一真的漏网了，浪费所有人的资源
现在headcount很紧，不象以前了，都很lean

话说我的excel用得很差，就会几个基本的formula， macro vba什么的基本不太会，不过暂时还够生存，再说，这些如果需要可以再学，个人认为经验比这个更重要。

哈哈
楼主也遇到这样的问题啊
我前些日子也面了几个号称fa的申请人
看上去一切都很好，我们也愿意要亚洲人，肯干，心细，任劳任怨
面试过后说是简历造假一点不冤枉

我也遇到过同样情况。哈哈哈

背机经改简历的至少说明他们还当回事儿。连准备都不准备的人lz你敢用？

匿名者 发表于 2016-10-18 13:44
现在回想一下有几个问题本来是问他经历
一个劲的给我们说excel formula macro vba
这个是工具，excel强又能 ...

那些华人会计职业培训不是就是教学员这些skill 来应付面试的吗？
怎末会这样说？ 上课的那些内容就是包装一下咯.

楼主你就算没面过吹水吹到天上的硬度人，也应该看过新闻吧，三 哥靠骗当上了telstra的cto还是啥的被查出来，就在前不久

匿名者 发表于 2016-10-18 13:32
不是语言，是内容
连着面试两个人，举得例子都一样
说着说着，一听，艾玛，我和老板互相瞅了一眼

爆会计培训机构名字吧，能到你们的short list 就算他们成功了

匿名者 发表于 2016-10-18 14:04
楼主你就算没面过吹水吹到天上的硬度人，也应该看过新闻吧，三 哥靠骗当上了telstra的cto还是啥的被查出来 ...

吹水做cto 可以，吹水做干活的职位不行啊，这个世道底层干活的人真的要有真材实学阿

匿名者 发表于 2016-10-18 13:59
lz这是第一次跟老板一起面试啊？还是刚升了职有资格面试别人了呀。。。这做hr的，每个来面试的不都是经过美 ...

不想跟你吵
简历和人不是我定的
这次我的controller（鬼佬）亲自筛选
本来这次想短平快，最多面两次
面别人也不是第一次了，就算以前没面果别人也被别人面过

第一轮hr筛是很正常的，我们自己内部查漏补缺也很正常
作为用人单位我们也不想ripe off对方
多花点钱找到合适的人也不是问题
别多想，不是啥payment processing的公司

作为面试的人，希望candidate言中有物

匿名者 发表于 2016-10-18 14:11
不想跟你吵
简历和人不是我定的
这次我的controller（鬼佬）亲自筛选

都是华人吗？

都是这样的，简历都在吹，不光是国人。我面试过一些国人技术还是不错，到最后还是败在语言和沟通上。

没有人觉得这个贴前一阵已经发过一次了吗？

匿名者 发表于 2016-10-18 14:16
这是一副拿着鸡毛当令箭的作态呀！我要是告诉你，老板面试大部分都是看feel，根本不care你的面试表现是培 ...

什么鸡毛令箭
有feel得前提是值得信赖
简历和面试判若两人如何有feel
看眼缘也要有先决条件
你能力强啥都做过又如何
自己说的都对不上怎么敢让你进来

看你说了这么多应该也不是职场小白
我说的最基本的这点，相比是谁都不敢轻易放水吧

匿名者 发表于 2016-10-18 14:21
没有人觉得这个贴前一阵已经发过一次了吗？

什么意思？

匿名者 发表于 2016-10-18 14:18
都是这样的，简历都在吹，不光是国人。我面试过一些国人技术还是不错，到最后还是败在语言和沟通上。 ...

不是简历吹水
是基本雷同啊
格式，框架，哈哈哈
估计学员太多，已经成为范本了

匿名者 发表于 2016-10-18 14:11
不想跟你吵
简历和人不是我定的
这次我的controller（鬼佬）亲自筛选

也是被市场逼良为娼的。简历不写漂亮些，你们也不会给面试机会不是。 当然我不是给他们瞎编瞎吹找借口。做人还是实在点儿好。

我想申请AA 楼主，没有培训过，有工作经验滴 求个申请方式 谢谢啦啦