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我现在是ONE YEAR FIX-TERM的合同，本以为没有产假的福利，但是看了合同之后发现好像有点晕，麻烦大家帮忙看看该如何理解好吗？谢谢
“An employee on fixed-term employment will cease to have an entitlement to parental leave upon the expiry of the employment, except as provided for in subclauses below：
An employee on fixed-term employment whose contract expires when she is at least 20 weeks pregnant, and whose employment is not continued beyond the expiry date of the contract, will be entitled to payment of the full paid maternity leave”
我对上述文字的理解是，假如我的合同是今年7月到明年7月的（假设合同到期不再续了），那么是不是说我在明年7月合同到期之前如果怀孕超过20周，也依然是享受这个产假PAY的？
不好意思不知道发在这个版合不合适，如果发错了，烦请版主移动一下 |
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缘份，妙不可言 (2008-4-20) 月亮 
发表于 2016-8-29 18:48
