帮转，申请工资被拒绝，，求教求教

mudland

我的一个朋友在一家工厂做的行政管理，入职的时候薪水和团队里的都基本差不多，后来过了两年，公司重新整合，团队里所有的人都增加了工资，只有她没有加，经理承诺说年底就会加的。 中间，她怀孕了。 到了年底， 她申请加工资到大家同一个水平，因为她工作量是队伍里做的同一个工作的，而且工作质量都完成得很好，即使是管理层也承认这一点。

但是她的经理，新来的，就是她的水平达不到她要求的标准，只能维持这个工资水平。找HR,HR说经理的决定就是公司的决定，只能接受，但如果你觉得不合适，公司可以提供帮助另外找工作什么的，，，，

朋友好像说他要求那个经理提供她所说达不到标准的实际例子，但是提供不出来，后来还是她的工作量是全队最少的，因为其他的晚上都会给他发个工作的邮件什么的，只有我朋友没有。

大家有没有相关的经验，该怎么办？

商务车

有
应该骑驴找马

haozi

下班时间还要求发什么工作邮件，这种工作不要也罢

rock9

2楼正解

Robin NSW

直接老板不喜欢的话，就死路一条了。换工作吧

yesido

只能换工作了

mudland

能不能告到更高层呢？ 努力争辩，惊动所有的人？

mudland

我听她说这故事觉得太即使是澳洲的本地公司也太无情了。出尔反尔
、

日生秋月

所以不是自己分内的事情不要做，不拦太多工作。没有什么人情的。

obz

don't worry

22589

如果不能接受就找下家，别人就是量你跑不到哪里去所以才有恃无恐的

mudland

22589 发表于 2016-8-7 07:41
如果不能接受就找下家，别人就是量你跑不到哪里去所以才有恃无恐的

怀孕的妇女，怎么去下一家呢？如果现在离开不就是连带薪产假什么的都没了么？ 唉，太过分了，这些澳洲垃圾企业，要是能公布他们的名字该多好，警惕大家避开这种恶心的企业

wellye

说句不太好听的 没有哪个合同规定做相同职位的人工资就要一样。老板不给加工资原因无非2种，觉得你工作表现不好； 有个人恩怨。 自己想清楚是哪一条。 工作表现不只是自己事情做的怎样 更重要的是老板觉得你做的怎样 是不是只干活不沟通。

potter.leon

wellye 发表于 2016-8-7 10:59
说句不太好听的 没有哪个合同规定做相同职位的人工资就要一样。老板不给加工资原因无非2种，觉得你工作表现 ...

是不是类似于price match

wellye

potter.leon 发表于 2016-8-7 11:34
是不是类似于price match

price match那得自己出去找到更好的offer 不是在公司内部和别人比

mudland

wellye 发表于 2016-8-7 10:59
说句不太好听的 没有哪个合同规定做相同职位的人工资就要一样。老板不给加工资原因无非2种，觉得你工作表现 ...

是这样，但是，管理层之前口头答应了的。

tony_wang99

这样和你说了还不走， 这辈子别想要涨工资了

bluesknight

如果打算生娃后就当全职主妇，那她可以选择把事情搞大，找fairwork，请stress leave，说自己因为怀孕受到歧视。公司即便不妥协，应付这些的成本也很高，而那个经理也会在更高层心里留下办事不力的印象。

如果还打算在同行业里混，那还是先忍一时之气吧。要么在产假时找工作，要么产假后回原公司再慢慢找。

mudland

bluesknight 发表于 2016-8-7 16:03
如果打算生娃后就当全职主妇，那她可以选择把事情搞大，找fairwork，请stress leave，说自己因为怀孕受到歧 ...

意思就是说如果把事情投诉出去，就不能在这个行业里面混了么？怎么感觉这么黑
这太不公平了。

bluesknight

mudland 发表于 2016-8-7 18:58
意思就是说如果把事情投诉出去，就不能在这个行业里面混了么？怎么感觉这么黑
这太不公平了。 ...

不是说不能在行业里混，而是澳村因为人少导致很多行业圈子很小，负面消息传的很快。如果你朋友所处的行业是这一类的话，找新工作时下家可能会对有和雇主闹翻经历的应聘者有所顾虑。除非本身能力很强，不然同等条件下很容易被淘汰。

清咖一杯

同一个Title不见得做完全一样的工作，即使做完全一样的工作也会因为资历不同而拿到不同的薪水，除非公司有违法行为比如低于政府规定的最低工资，否则工资的事情去哪投诉都是没门。

potter.leon

wellye 发表于 2016-8-7 15:33
price match那得自己出去找到更好的offer 不是在公司内部和别人比

就是这个意思

wellye

mudland 发表于 2016-8-7 15:49
是这样，但是，管理层之前口头答应了的。

我知道的有更糟糕的 说报销cpa费用 但只是口头答应的 最后不给报 因为公司不满意他表现 很快就把他redundant了。
公司是不厚道 但我也不认为他们会无缘无故针对你朋友，肯定是对她工作表现不满意。如果你朋友不是想事业有发展 就想照顾家庭 那就呆着混日子。如果想有发展 到时候换工作吧，公司明显对她工作表现不满意，这就是撕破脸让她走人的感觉。