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[会计] 合法吗? 2个PT工作在2个不同公司 [复制链接]

发表于 2016-7-20 12:32 |显示全部楼层
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如题,请问这样工作允许吗?

我在A公司一周工作三天,在B公司工作两天,都是PT。

有朋友是这样的吗
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发表于 2016-7-20 12:34 |显示全部楼层
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合法,除非公司合同有注明这职位不允许你在其它公司上班

发表于 2016-7-20 12:34 |显示全部楼层
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当然允许了,不过似乎是后开始的工作,PAYG会扣的比例高些

发表于 2016-7-20 12:34 |显示全部楼层
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不会不合法吧。。


发表于 2016-7-20 12:42 |显示全部楼层
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合法,经济不好,现在喜欢用兼职,打两份工

退役斑竹 2018年度勋章

发表于 2016-7-20 13:01 |显示全部楼层
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edie 发表于 2016-7-20 11:34
当然允许了,不过似乎是后开始的工作,PAYG会扣的比例高些

正解
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发表于 2016-7-20 13:12 |显示全部楼层
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没关系,但只有一个工作可以claim tax-free threshold. 年终退税还是多退少补。

发表于 2016-7-20 13:32 |显示全部楼层
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谢谢大家。那这样说来 是不是做两个PT没有一个FT划算呢 ? 在税务上来说?

发表于 2016-7-20 13:40 |显示全部楼层
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mangopie 发表于 2016-7-20 12:32
谢谢大家。那这样说来 是不是做两个PT没有一个FT划算呢 ? 在税务上来说?

不会啊,多扣的部分退税时退回来。等于你有笔钱ATO代管,存一笔了年中给你。每月拿到的PAY SLIP没那么好看。但是会有一次拿一笔钱高兴一下。

发表于 2016-7-20 13:43 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2016-7-19 16:40
不会啊,多扣的部分退税时退回来。等于你有笔钱ATO代管,存一笔了年中给你。每月拿到的PAY SLIP没那么好 ...

谢谢高人指点

发表于 2016-7-20 13:46 来自手机 |显示全部楼层
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主要还是看你跟公司合同里有没有约束你的条款。比如不能去同行业之类
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发表于 2016-7-20 14:46 来自手机 |显示全部楼层
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应该没问题的

发表于 2016-7-20 16:46 |显示全部楼层
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当然合法,你做50份都没问题,但前提是你有那样的经理和时间

发表于 2016-7-20 16:50 |显示全部楼层
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mangopie 发表于 2016-7-20 12:32
谢谢大家。那这样说来 是不是做两个PT没有一个FT划算呢 ? 在税务上来说?

其实没分别,在税务来说。税务最终是按照你总收入比例来算的,多处少补。
正常来加parttime是小时工资是比fulltime要高的,但是没有休假和病假钱等乱七八糟东西。
不过现在这世道,parttime不比fulltime的人工低,那老板已经算是有人性了。

发表于 2016-7-20 16:52 |显示全部楼层
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terryjim9986 发表于 2016-7-19 19:50
其实没分别,在税务来说。税务最终是按照你总收入比例来算的,多处少补。
正常来加parttime是小时工资是 ...

Part time 为什么没有正常的病假和年假呢?

我知道contract ,casual这种是没有的,但是PT享有的假期是和FT一样的,只是没那么多而已吧

发表于 2016-7-20 16:54 |显示全部楼层
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mangopie 发表于 2016-7-20 15:52
Part time 为什么没有正常的病假和年假呢?

我知道contract ,casual这种是没有的,但是PT享有的假期是和 ...

对不起,这个我也不太清楚,不过我所知道的是好几家比较正规的公司他们的part-time都是没有这些的,希望有HR的大侠来解帮忙解一下惑
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发表于 2016-7-20 16:57 |显示全部楼层
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可以

发表于 2016-7-20 16:57 |显示全部楼层
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mangopie 发表于 2016-7-20 15:52
Part time 为什么没有正常的病假和年假呢?

我知道contract ,casual这种是没有的,但是PT享有的假期是和 ...

同好奇。。


2014年度奖章获得者 2015年度奖章获得者

发表于 2016-7-20 16:59 |显示全部楼层
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mangopie 发表于 2016-7-20 15:52
Part time 为什么没有正常的病假和年假呢?

我知道contract ,casual这种是没有的,但是PT享有的假期是和 ...

有啊

第二行理解正确

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