怎么澳洲雇主也这样，承诺加薪半年了。。现在还没加。

s3147888

突然觉得很难受，刚刚听完LD讲他今天觉得他今天工作上不爽的事，其实应该说是最近一直都不爽的事。。
其实，他一直都很热爱他这份工作，从刚进这间公司开始，因为珍惜机会，很努力地工作。
他的工作效率超高，总是很快就完成老板要求的任务，起码比预定计划快一半以上。。
老板从开始到现在都非常非常地impressive。（哦，或者说表现出来非常impressive吧，不知道）
对他自己所做的活，LD还是很有自信的，进公司开发了一个系统，他也相信老板不会愿意他走。
公司其实很小，只有不超过10个员工吧，主要搞系统开发吧，主要用asp.net。

刚刚开始因为LD刚毕业，招进去的时候是part-time的。工作了3个月之后，因为那个系统研发要 presenting了，那段时间总是很忙。所以老板叫他每天都来上班，改了份permanent part time的contract，但是问到合同上的paid leave，（我特地提醒ld要指出来的）。老板说因为LD有时full-time, 有时part-time，很难算paid leave的，不过这是政府规定，所以就放那了，他们嘻哈一笑就过去了。。（现在想想，当时就该说清楚）。

现在的情况是，从那开始，老公每天都去上班，但是合同没有改成Full-time的。最气人的是！！半年前因为LD聊天时抱怨房租涨了，老板跟他说，不用担心，我要给你涨工资，而且改成3年的permanent full time合同，可以offset你的房租涨价！而且他当时跟LD谈了不止一次要改合同的事。。。起码3次。第一次讲的时候那种情形LD以为第二天就要改合同了，兴奋得不得了。他最后一次和LD谈是说只要他们一拿到和另一个公司的合同，就和他签合同。不过和那个公司的合同还没下来。。也许也有这方面的原因吧。可是他最近居然新雇了一个人，也是Parttime吧～而且LD觉得他根本就没有雇那个人的必要，从公司目前的项目来看。

老板是Local，挺有能力的，不老。LD和老板的关系一直都不错的，刚开始觉得真的很喜欢这样的老板。其实现在关系也很好，但因为这件事情的困扰，他觉得有点烦，虽然并没有在公司表现出来，还是很努力工作。其实本来可能没什么，而且在金融危机下，我也理解他老板的，一直以来，我们说起这件事情的时候总是试着去揣摩老板的心态，站在他的立场想，然后自己说服自己，就过去了。但今晚突然越想越难受，可能是因为人家给了我们一个希望，然后又不履行诺言。。。如果没给希望也许心态还不一样。圣诞新年假就到了，没有paid leave怎么行。。放那么多个星期的假。。。

LD真的很想让老板知道他的想法，可是大家关系也不错，不知道怎么讲，其实也以前也暗示过了，而且每次暗示都得到肯定的回复。
今晚LD想了个办法，说不然明天和老板说，想少放一点假，因为不够钱付房租，再暗示一下。其实，钱我们是有的，真的又不太想这么说，不想sounds cheap， 很尴尬. 真烦啊～

麻烦大家支支招啊～先谢了～

[ 本帖最后由 s3147888 于 2008-11-12 23:21 编辑 ]

penny@giles

很简单，钱的事情一定要事先说清楚，满意就干不满意就走，没什么好商量的。

degra

转permanent full time合同一定要说好， 老板应该也明白你LD的concern 的

y12345678

考虑走人了，骑驴找马

caulie_mm

千万不要觉得老外比我们老实...小算盘人人都有...
顶多澳洲人口比较少,有时候玩勾心斗角的游戏有点经验不足,不表示他不想玩些花样....

4wd@qld

这种事情不要磨不开面子，挑明了说。

s3147888

原帖由 gandu 于 2008-11-12 23:29 发表
转permanent full time合同一定要说好， 老板应该也明白你LD的concern 的

当时转的是permanent part time, 因为最开始的合同是temporary part time.
现在就是希望能签permanen full time的合同，因为等于就是Full time工作了。

s3147888

原帖由 4wd@qld 于 2008-11-12 23:42 发表
这种事情不要磨不开面子，挑明了说。

哎，就是不知道怎么挑明啊～挑明也又挑明的技巧啊，人就是很矛盾，又不想伤感情。
刚毕业一年的工作经验，现在的环境下，也不至于很轻松就能找工作。
其实撇开这个合同的事，平时工作还是挺顺心的，工作环境同事什么还是挺好的。
老板在其他方面还是不错的，除了这个承诺让人很郁闷。

风中旗

写email问

shangpin

这年头，不被裁员就算不错的了。

KDS摩斯狗

想明白，老外喜欢直来直去的。你们做好开路的准备，就直接和他谈工资。否则就走人。

kingsford

你不能光暗示你想要什么，你老板心里明白得很，还暗示什么。鬼佬可不傻
manager的第一招就是false promise，然后拖，看你下一步如何动作。看你是不是个软柿子。
就算你不想挑明，你得暗示
1.你下一步打算怎么离开
2.remind他你手上有什么工作是暂时无法替代的
3.你离开的时候可能是最需要你的时候
4.工作的时候突然请假1小时，西装格里的出去一趟。象是面试。。 接个电话，假装找个没人的地方，等等

kingsford

直接谈当然应该，但是
1.要不手上有好offer，最强硬的手段
2 否则你得先释放一些如果不成严重后果的信号，便于谈判。

岁月有痕

这个年头，我觉得差不多就行了，总体来说你对工作还算满意，只是没有达到你的部分要求，人的欲望是无止境的。。，这年头老板也不好过，差不多就行了

zn7726

我们老板也这德行, 也是小公司. 两个老板一个红脸一个白脸, 而且每年review时俩人的角色还换一下. 最近大形势不好, 先保饭碗吧

xingbu

原帖由 s3147888 于 2008-11-13 00:45 发表


当时转的是permanent part time, 因为最开始的合同是temporary part time.
现在就是希望能签permanen full time的合同，因为等于就是Full time工作了。

看来看去我觉得你LD的工作性质其实是CASUAL，不管是PART TIME还是FULL TIME工作，如果没有LEAVE ENTITLEMENT，就是CASUAL。可能你LD 的老板自己都没弄清楚CASUAL和PERM之间的区别，所以也没当回事。
既然关系比较好，何不直截了当的问问到底老板准备OFFER怎样的POSITION给你LD？直接说你们需要JOB SECURITY, 而且希望Long term employment。如果你LD真的如你所说对自己的工作比较自信，就直接问，应该没有坏的影响。

KDS摩斯狗

所以说这里所谓的和老板关系好，都是漂浮在表面的。一旦涉及到工作薪资，这种关系好就一点不说明问题了。其实是一种错觉，老外一般和谁的关系都不会搞得太僵，更别说不喜欢惹事的亚洲人了。

a711012

和洋人不要客气, 而且即便辞职还会找到更好的工作

飞儿

原帖由 a711012 于 2008-11-13 10:39 发表
和洋人不要客气, 而且即便辞职还会找到更好的工作

in this uncertain time?

If I were your LD, I would make an appointment with the boss to sincerely discuss it. Certainly with a list of reasons to show I deserve better conditions...

wyatt

先拿到一个offer,再去找老板谈，不成就走人。必须要直接坦白让他知道，你是under-paid的。(monkey05)

garysu

首先，鬼佬对谈判这个东西是看得很开的，他们并不介意员工提出要求，能不能满足是另外一回事，但谈谈是肯定可以的。

其次，我认为正是因为经济不好，才更需要secure眼下这份工作成permenant full time。如果研究清楚公司的形势还可以，能负担一个f/t员工，那就应该看准机会谈谈这个事情。

asp.net需求还是不少的，谈不下来，最坏的结果也就是继续像现在这样干活。

滴滴答答

我第一个公司也是小公司，我也和老板关系很好。但我一进去就是perm. 所以没有转合同的问题。不过每次该加工资的时候，我就直接和老板说，说明了反而更好，节省自己的时间。鬼子不是很care你跟他提钱的事情。

javed

想办法找更好的工作吧.

yanzi

我记得一前公司有个鬼佬，是 perm part time,但是每周都工作30个小时以上。他被公司炒的时候去什么工会之类的地方问了，最后公司同意按照FULL TIME算，给他补了不少钱。具体我也不是特清楚，还是请专家们指点一下吧

快乐朋友

第一,不要在一棵树上吊死,可以另找工作.
第二,如果暗示没用,最好还是直接了当的说清楚,老外不傻,但喜欢直来直去.
第三,不是打击你,另招一个你LD看起来没意义的PART TIME,意味着什么呢? Think about that.

masakiwangjun

给别人打工看别人脸色过活。没办法咯。自己当老板吧

Jouchiyu

JUST DISCUSS WHAT YOU THINK AND OPEN IT CLEARLY. DO NOT NEED TO HIDE SOMETHING. I BELIEVE YOU WILL GET SALARY INCREASED.

gooddong

小公司都这样，骑猪找驴吧

taku

原帖由 s3147888 于 2008-11-12 23:20 发表
老板说因为LD有时full-time, 有时part-time，很难算paid leave的，不过这是政府规定，所以就放那了，他们嘻哈一笑就过去了。。

这个paid leave，到底写了什么啊？

clickle

很多收入都是非现金的，尤其是刚毕业；但如果足够自信，经验丰富, 工作应付绰绰有余，那当然应该主动出击摆事实讲道理。