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本帖最后由 Holiday4jo 于 2016-5-4 18:00 编辑
我是来这里吐苦水的,这两天心情好多了,翻页,明天开例会振作一下心情,准备下半年游学团和迎接新学生们的到来。准备个代课老师的预算也很有必要,我看这么多人的安慰感觉充满正能量。
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谢谢大家的回复,我受益非浅。我觉得纠结纠结挺好,说出来心里舒服了,也看到了大家的意见。我这个学校从开张时的3个学生到今天的150多个学生走了那么远我当然还要走下去。谢谢足友们的鼓励安慰和建议。还有那些讲大道理的,我都看进去了。做生意,要经营就总会有纠结,这只是很小的一部分。如果你是位生意主你肯定懂。
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楼主常潜水,但在生意版里开了聊语言学校的帖子,常来生意版的足友可能有熟悉过。
最近几个月学校很忙,这是好事。但是生意忙了,人工费就涨(聘请有教学资格的英文老师比较贵),工作的人多,事也就多起来。
要是说哪个老师教的不好或哪位学生对学校不满意,这是小问题。老师教的不好就多给TA training, 提供更多教学材料,让有经验的老师指导TA,让课堂气氛更活跃学生们有兴趣学。要是学生不满意就坐下来虚心聆听然后能解决的就解决,提出无理要求的就拒绝,只要能给出合理的解释和积极的解决方案, 多数学生都会满意毕业。
但最近让我最烦恼的老师请病假。 不知道别人家的生意是怎么做的, 我们这种教师类的工作,不能缺人。 一位老师病了,就要马上找代课老师,不能让学生们来上课却发现没老师来教书。
老师们请病假也是没有办法,我能理解人家生病了,总不能逼着他们带病来上班。从今年1月开始到现在,隔三岔五的我就会在晚上接到电话说自己生病了。于是我就得赶紧联系代课老师名单里的一串电话,一个个打过去问。 这个过程很有压力的因为不知道能不能找到合适的老师。一个15-20人的替补名单里,也就10个左右能联系到,能不能第二天就上班的几率更小。有些可能已经找到工作了不能做替补,有些要安排给孩子找保姆,有些已经有安排了没空理我。
老师病了, TA有sick pay可以拿。做为雇主我要额外付替补老师的工资。我的学校一共有12位全职教师,算算每个星期都有一个人请一天病假的话, 3个月下来我付给代课老师的工资加起来有3000多澳币,这对小雇主来说是大开支。
其中一位老师Julia 自从一月她开始做IVF,我的电话快成了她的请假热线,每两个星期都要请假做检查什么的,我都尽力配合她。 后来成功怀孕,我们很为她高兴。 几个星期前,她有一天突然发烧,早6点给我打电话问我的意见。我哪敢让她上班呀,赶紧让她约医生。我自己也要在8点以前找到代课老师同时帮我女儿弄早饭送上学再上班。当天中午收到她的短信,医生建议她在家休养两天(有假条),我干催说要不你就把这周都修了吧(如果她肚子里的宝宝有问题,我实在担当不起)。她同意了,两天病假,两天annual leave. 到这次为止她已经把所有积累的sick leave和annual leave都用光了。
两个星期前我自己也病倒了,心情很低落。赶上个周一,一位老师中午告诉我她不舒服但她能坚持上完当天的课。傍晚我收到这位老师的短信说第二天得请假。同时我收到Julia的短信,她当天去做B超发现腹中的胎儿在10天前就死去了,她也希望能第二天请病假。我赶紧给替补老师们打电话,神奇的是竟然没有一位可以代课。我当时感到压力好大。Julia又发来短信说还没收到我的确认回复。我当时回复了两条短信:
得知这个消息我也很难过,我知道这个胎儿对你有多重要。
xxx也要休病假, 我真不知你们两人的班该怎么办。
她马上就打电话过来对我大嚷: 你是什么意思?什么叫不知道该怎么办, 我有个死胎在肚子里啊,我得约医生做手术啊。。。" 我赶紧跟她道歉,我说 “我没有别的意思,找不到代课老师我很着急。” 我当时感到很憋屈, 我能理解对她的心情,我又不能让15位学生明天来上课大眼瞪小眼呀。 但她只是个雇员,她不会明白我的难处的。她不明白我找不到代课老师的压力,她不明白我还要付代课老师工资,而且这项开支随着她请假天数增加,开销也会增加。 我的苦有谁会懂。。。我先生安慰我说,毕竟Julia是位好老师,希望她休息后可以正常上班。
第二天她打电话来说那周(共4天)她都不会来上班了。第二周她递给我医生开的两天病假条。我说你只有7个小时病假可以用。她回答好的, 那有两天的假能不能用compassionate leave.我说我要看看条例再回复。
于是我来到足迹求助,有位足友帮我找到条例:未出生的胎儿不算家庭成员,compassionate leave不用apply. 我和我先生说了说,他回我:Julia把胎儿已经当作了自己的孩子,而且看起来她很需要这笔钱维持生计,如果你不付给她,她有可能会辞职,会去申诉,其他员工也可能会以为我在欺负她。我想了想,还是付给她了。。。。 |
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