新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 各位工作的tx们公司里面的管理制度问题！ ...

精华好帖回顾
· 铺复合地板的小窍门 (2009-9-11) dbsdsun	· 德国人写乌克兰的深度好书，普通人的生活 (2022-9-27) elena_sokolova
· Dodge Journey 感受 (2013-8-21) ndyzzlj	· 一个草根的澳洲工作记录 (2019-7-14) RagnarS

查看: 2096|回复: 16

[英语] 各位工作的tx们公司里面的管理制度问题！ [复制链接]

dahalaz

光脚族

发表于 2008-10-26 19:11 |显示全部楼层

此文章由 dahalaz 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 dahalaz 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

10.26 国外的公司里面有没有报销费用这一说啊？

10.27 国外公司里面的管理制度有关于采购资金管理，费用报销管理的相关内容吗？能给提供点相关的内容吗？

[ 本帖最后由 dahalaz 于 2008-10-27 14:19 编辑 ]

言虚情假意实为真

coolioo

皮靴族

发表于 2008-10-26 19:12 |显示全部楼层

此文章由 coolioo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 coolioo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

reimburse

reimburse sb for sth

For example: The company will be happy to reimburse you for any expenses you might have incurred...

[ 本帖最后由 coolioo 于 2008-10-26 19:14 编辑 ]

评分

参与人数 1	积分 +6	收起理由
黑山老妖	+ 6	我很赞同

查看全部评分

bre_zhou

皮靴族

发表于 2008-10-26 19:18 |显示全部楼层

此文章由 bre_zhou 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 bre_zhou 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Declaim Expense

suosuo

铜靴族

发表于 2008-10-26 19:30 |显示全部楼层

此文章由 suosuo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 suosuo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

expense reimbursement

loushenghong

银靴族

发表于 2008-10-26 19:38 |显示全部楼层

此文章由 loushenghong 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 loushenghong 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

一般来说，基本就用Reimburse。也可以说：claim back，比较通俗。

买房子啊

头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2008-10-26 20:40 |显示全部楼层

此文章由买房子啊原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者买房子啊所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

claim 9翻拒

冬菇茶

银靴族

发表于 2008-10-26 21:22 |显示全部楼层

此文章由冬菇茶原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者冬菇茶所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

員工claim 囘費用，公司付reimbursement

评分

参与人数 1	积分 +6	收起理由
黑山老妖	+ 6	我很赞同

查看全部评分

艾窝窝

皮靴族

发表于 2008-10-26 21:34 |显示全部楼层

此文章由艾窝窝原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者艾窝窝所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Personal Claim - Reimbursement for staff expense

冬菇茶

银靴族

发表于 2008-10-26 21:37 |显示全部楼层

此文章由冬菇茶原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者冬菇茶所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

謝謝老妖加分。。。。速度好快~~~

newsfree

皮靴族

发表于 2008-10-26 22:45 |显示全部楼层

此文章由 newsfree 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 newsfree 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

expense claim

dahalaz

光脚族

发表于 2008-10-27 00:47 |显示全部楼层

此文章由 dahalaz 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 dahalaz 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

ok晓得了，全部收下 -_-

dahalaz

光脚族

发表于 2008-10-27 14:20 |显示全部楼层

此文章由 dahalaz 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 dahalaz 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

新问顶上去

turboming

木屐族

发表于 2008-10-27 15:41 |显示全部楼层

此文章由 turboming 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 turboming 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

职位较高的话直接要一张公司信用卡，省了很多麻烦

买房子啊

头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2008-10-27 17:46 |显示全部楼层

此文章由买房子啊原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者买房子啊所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 turboming 于 2008-10-27 15:41 发表
职位较高的话直接要一张公司信用卡，省了很多麻烦

对, 50块以下不用receipt的

dahalaz

光脚族

发表于 2008-11-4 11:44 |显示全部楼层

此文章由 dahalaz 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 dahalaz 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我的意思是，各位工作的tx们，公司里面有没有一些管理制度，而且是写成文字的。

zhengtao

银靴族

发表于 2008-11-4 21:08 |显示全部楼层

此文章由 zhengtao 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zhengtao 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

有，但属于公司privacy文件，不方便提供。

waltlin

布鞋族

发表于 2008-11-6 22:52 |显示全部楼层

此文章由 waltlin 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 waltlin 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 coolioo 于 2008-10-26 19:12 发表
reimburse

reimburse sb for sth

For example: The company will be happy to reimburse you for any expenses you might have incurred...

英语牛人！

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[英语] 各位工作的tx们公司里面的管理制度问题！ [复制链接]

评分

评分

发表回复

浏览过的版块

2007 年度奖章获得者

精华好帖回顾

[英语] 各位工作的tx们 公司里面的管理制度问题！ [复制链接]

评分

评分

发表回复

浏览过的版块

2007 年度奖章获得者

[英语] 各位工作的tx们公司里面的管理制度问题！ [复制链接]