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[生意经营] 在开小business前店员的worker compensation 怎么做? [复制链接]

发表于 2015-11-11 21:31 |显示全部楼层
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本帖最后由 415268825Jw 于 2015-11-11 21:39 编辑

也不确定店里有多少员工,但之前是都是part time, 接店前想都改成casual, 不知道该怎么给员工上这个保险,请大侠指点
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发表于 2015-11-11 21:34 来自手机 |显示全部楼层
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Call GIO

发表于 2015-11-11 21:40 |显示全部楼层
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equilibrium 发表于 2015-11-11 21:34
Call GIO

还有别的保险公司吗?为什么nrma推荐我的是CGU
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发表于 2015-11-11 21:42 |显示全部楼层
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allianz也有。。。不过不建议。。。我追着他们一年要给他们钱了。。。人家还不收我也是醉了

发表于 2015-11-11 21:59 |显示全部楼层
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母牛尾巴下一点 发表于 2015-11-11 21:42
allianz也有。。。不过不建议。。。我追着他们一年要给他们钱了。。。人家还不收我也是醉了 ...

啥意思?是你想保,他们不给你保吗?
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发表于 2015-11-11 22:12 |显示全部楼层
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415268825Jw 发表于 2015-11-11 21:59
啥意思?是你想保,他们不给你保吗?

公司规模变大了, 员工人数变动很大, 所以要更新保险, 所以我追着他们要新的保费的premium。。。但是他们居然跟我说你公司我们保了。。。明年再补上差价。。。。这尼玛我心里不踏实啊。。。要是出事了他们说我没给钱不保咋办
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发表于 2015-11-11 22:41 |显示全部楼层
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母牛尾巴下一点 发表于 2015-11-11 22:12
公司规模变大了, 员工人数变动很大, 所以要更新保险, 所以我追着他们要新的保费的premium。。。但是他 ...

这个工伤险是怎么保的?是按人头保的?是不是年收入少到一定程度了就不用保了?

发表于 2015-11-11 23:12 来自手机 |显示全部楼层
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415268825Jw 发表于 2015-11-11 22:41
这个工伤险是怎么保的?是按人头保的?是不是年收入少到一定程度了就不用保了? ...

按金额保,7500的总工资之下可以选择不保。高于这个是强制要保的,维州是这样,其他州不清楚。
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发表于 2015-11-11 23:44 来自手机 |显示全部楼层
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415268825Jw 发表于 2015-11-11 22:41
这个工伤险是怎么保的?是按人头保的?是不是年收入少到一定程度了就不用保了? ...

看行业的吧, 我的是人头, 听说运输业的就看车, 一份保险保所有开车的人

发表于 2015-11-12 01:31 来自手机 |显示全部楼层
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母牛尾巴下一点 发表于 2015-11-11 22:12
公司规模变大了, 员工人数变动很大, 所以要更新保险, 所以我追着他们要新的保费的premium。。。但是他 ...

Premium  当年度都是前一年度实际工资的,除非浮动多余25%,可以重新算,一般都是下一年度按照实际工资数多退少补。

发表于 2015-11-12 07:34 |显示全部楼层
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sidneygan 发表于 2015-11-11 23:12
按金额保,7500的总工资之下可以选择不保。高于这个是强制要保的,维州是这样,其他州不清楚。 ...

您说的$7500是指员工个人的年收入?
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发表于 2015-11-12 07:35 |显示全部楼层
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母牛尾巴下一点 发表于 2015-11-11 23:44
看行业的吧, 我的是人头, 听说运输业的就看车, 一份保险保所有开车的人 ...

那takeaway性质之类的呢?比如鱼鼠店
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发表于 2015-11-12 07:46 来自手机 |显示全部楼层
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415268825Jw 发表于 2015-11-12 07:35
那takeaway性质之类的呢?比如鱼鼠店

人头+薪水, 你可以 Google “allianz worker compensation nsw quote" 他那有个计算器可以帮你算

发表于 2015-11-12 08:18 |显示全部楼层
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415268825Jw 发表于 2015-11-12 07:34
您说的$7500是指员工个人的年收入?

公司总的员工支出,

发表于 2015-11-12 08:47 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 wdmznzd 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wdmznzd 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
母牛尾巴下一点 发表于 2015-11-11 22:12
公司规模变大了, 员工人数变动很大, 所以要更新保险, 所以我追着他们要新的保费的premium。。。但是他 ...

都是这样的啊。难道你每次有人辞职和增加新的员工都要更改保费吗?那这一年你要改多少次啊?有的生意可能每周都不一样,那不是要折腾死了。都是按你估计的员工人数和工资来决定保费,一年后再根据实际的情况多退少补。
阅读之前,没有真相
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发表于 2015-11-12 08:49 来自手机 |显示全部楼层
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wdmznzd 发表于 2015-11-12 08:47
都是这样的啊。难道你每次有人辞职和增加新的员工都要更改保费吗?那这一年你要改多少次啊?有的生意可能 ...

这次变动很大, 员工多了一倍有多, 所以。。。
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发表于 2015-11-12 10:17 |显示全部楼层
此文章由 MAYROSA 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 MAYROSA 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
母牛尾巴下一点 发表于 2015-11-11 22:12
公司规模变大了, 员工人数变动很大, 所以要更新保险, 所以我追着他们要新的保费的premium。。。但是他 ...

不会吧,做劳工保险只有小量公司有资质。我们每年有初报劳工总数及工资额,年尾保险公司会从工资税那查出差额,我们多数这时补付。从来末因这影响过对工伤赔偿。
:q

发表于 2015-11-12 11:26 |显示全部楼层
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MAYROSA 发表于 2015-11-12 10:17
不会吧,做劳工保险只有小量公司有资质。我们每年有初报劳工总数及工资额,年尾保险公司会从工资税那查出 ...

麻烦问一下,运营一个business,保险方面就一个business insurance 和worker compensation吧。

发表于 2015-11-12 12:52 |显示全部楼层
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equilibrium 发表于 2015-11-11 21:34
Call GIO

找Gio要quote了,excess fee 除了equipment breakdown 可以提高到$500, 其余的policy只有$200和$250?

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