如何调整心态面对这样的同事

hellovic

我的工作性质决定了分工不明确，有一个同事就处处挑轻松地活来做，当然剩下的就只有我了，因为我们一个组，为此投诉过她，但是没有任何作用，此人就是不考虑你的感受，和她上班心情很郁闷，如何调整自己，请教大家，

flyingying

心态放好一点吧，俗话说 傻人有傻福，年轻的时候多干一点没什么。
再说了，你多干了，老板，其他同事应该也能看得到，最后裁人的时候轮到你的机会就少一些，对吧？

玻璃心粉碎机

你下回动作快一点，先把轻松的抢了呗~

lovedog

把难的工作当成挑战，提升工作能力后跳槽

true100

同样遇到了一个这样的人。理解那种感觉

而且我这个同事更过份的是经常又要立牌坊还要当婊子有事没事就夸她自己干活多么仔细认真

很郁闷

hairbei

我跟你处境一样，目前我已经直接翻脸了！
要不平分工作，要不给我加薪

hairbei

老板睁一眼闭一眼，多一事不如少一事。亚洲人愿意做就狠着用你

hellovic

flyingying 发表于 2015-11-1 19:24
心态放好一点吧，俗话说 傻人有傻福，年轻的时候多干一点没什么。
再说了，你多干了，老板，其他同事应该也 ...

你说的很有道理，但是我的工作没什么技术含量，就算多做了也没什么经验可以累计，我之前一直以为只有自己才这样，结果还有一样的经历的同胞，不过你说的这些可以安慰自己

gifox

如果只是难一点那不怕做，等你放假了，东西没人会。那就显出价值来

pageup

怎么总是TA能挑到轻松的活儿，你怎么就不能?

Renny

这种人到处都是

jw222

可以跟老板谈一下.
如果老板连安慰都没有,也没有实质的改变,那就跳槽吧.

hellovic

gifox 发表于 2015-11-2 09:14
如果只是难一点那不怕做，等你放假了，东西没人会。那就显出价值来

我的工作没有难度，任何人都能做。

hellovic

pageup 发表于 2015-11-2 10:01
怎么总是TA能挑到轻松的活儿，你怎么就不能?

因为她不考虑同事感受，可以说用抢来形容，我脸皮没那么厚啊。所以说小人得志

hellovic

jw222 发表于 2015-11-2 15:16
可以跟老板谈一下.
如果老板连安慰都没有,也没有实质的改变,那就跳槽吧.
...

投诉了，老板也觉得她这样不好，但是也就是觉得没有任何实质的改变，老板也不能帮她做人，而且老板也不能随时随地监督我们，她偷懒也不会在老板眼皮下，反而老板来了就一副很努力很认真的样子。

hellovic

pageup 发表于 2015-11-2 10:01
怎么总是TA能挑到轻松的活儿，你怎么就不能?

就像挤公交车，有些人总是能坐到位置，因为这类人的性格就是任何便宜我都要占，管他什么道德素质。但是有些人总是不愿意抢，排着队上车，我就是这类人

lynnpanda

放宽心啦，别管别人做多少，自己看看自己做的工作值不值得这份薪水，如果值就不用不平衡了。工作总有人做的多有人做的少。

jiaxipan

新手做多点会学很多东西的

jw222

hellovic 发表于 2015-11-2 19:36
投诉了，老板也觉得她这样不好，但是也就是觉得没有任何实质的改变，老板也不能帮她做人，而且老板也不能 ...

其他同事态度如何?
这种人是很麻烦的.
一般只能要么等到他走,要么就你走.

俺有一个朋友他工作的地方就是这个样子,比你惨的是他整个team都是这种人.不仅把辛苦的活都给俺朋友做,还在老板面前讲他坏话,平常对他的态度也很不友善.结果朋友就一下狠心辞职不做了.结果就是整他的人天天忙到加班也没把事情做完.

hellovic

jiaxipan 发表于 2015-11-2 20:38
新手做多点会学很多东西的

我不是新手，而且做多了也是重复劳动，没什么新东西

hellovic

其实要是大家做不同的事情，我做多了她做少了我无所谓反正各人搞自己的，关键是我们真的是team work，如果有人偷懒，你的工作量就要加大，本来人数的配置可以轻松handle的事情，因为这个等于没有的人不做事，变得需要很忙碌，这时就没办法忽略她了。哎。澳洲没有最懒只有更懒

cocobai

自己和她讲这样不公平。讲不出口那只能调整自己的心态

hellovic

cocobai 发表于 2015-11-3 07:53
自己和她讲这样不公平。讲不出口那只能调整自己的心态

我的标题就是如何调整心态，说明我已经说了，但是没用

lqbzddx

吃亏是福，早晚会有回报的。

求人真难啊

还是和经理谈一下,至少让经理知道你现在的情况

bichenyin

hellovic 发表于 2015-11-2 21:25
其实要是大家做不同的事情，我做多了她做少了我无所谓反正各人搞自己的，关键是我们真的是team work，如果 ...

为什么？让剩余的工作积累下来让老板说怎么分不就得了。你做完了说明你有空。他少做了是没活了？对吧

garysu

我的工作没有难度，任何人都能做。

这几乎没有讲条件的本钱

lz要不爽的话，可以要求设置一个分配的机制，例如单双数轮流做，或者按日或者按周轮换工作，这样就平分了

floraz

既然老板也看不惯，能不能让老板来分配任务而不是由着她抢？
或者直接就跟老板提出一个合理分配的方案，让老板部长下去，到时她做不好完不成也不是你的责任

有时一个有效的投诉不仅是表达不满，把问题扔给老板
在有问题时，常常有可能是老板不作为造成，既然如此，有时只能自己想办法，给老板提出解决方案，并说服他

telegai

既然自己心里不好受，那你自己必须要强硬点，找上司严肃的谈这个问题，说明自己的工作量和你同事的工作量。虽然是team work，但是如果她偷懒导致你要加班的话那你尽可不做，完不成任务就完不成呗，老板问起来你正好有话说