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发表于 2015-10-29 13:43 |显示全部楼层
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本帖最后由 redmi 于 2016-5-25 02:12 编辑

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发表于 2015-10-29 14:03 |显示全部楼层
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是哪家公司?

发表于 2015-10-29 14:05 |显示全部楼层
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降薪来澳洲?

发表于 2015-10-29 14:06 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2015-10-29 14:03
是哪家公司?

不方便说,是一家总部在美国的公司。

发表于 2015-10-29 14:07 |显示全部楼层
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什么搜索啊?路径?的杰斯特拉?

发表于 2015-10-29 14:09 |显示全部楼层
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发表于 2015-10-29 14:10 |显示全部楼层
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那估计是你工资要高了,这边IT工作一般就是30万封顶,你莫非要超过30万?

发表于 2015-10-29 14:10 |显示全部楼层
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hairbei 发表于 2015-10-29 14:05
降薪来澳洲?

嗯,他们大概最多给到一年1xx K刀,我目前的多5K刀。
想想也可以,初来咋到的,只要不是少50%那种。

发表于 2015-10-29 14:14 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2015-10-29 14:10
那估计是你工资要高了,这边IT工作一般就是30万封顶,你莫非要超过30万?

我没有开价,他们问我目前多少,我说了现在的工资。
问我期望多少,我说可以商量,不强求涨工资。关键找个好工作,可以全家定居下来。
这态度算诚恳了吧,大哥。

发表于 2015-10-29 14:17 |显示全部楼层
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水星浪子 发表于 2015-10-29 14:09
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莫不是他们觉得我花了40分钟才写完1个CODE TEST,太慢了?
期望我能做完2个?澳洲是这个速度的标准吗?

发表于 2015-10-29 14:32 |显示全部楼层
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redmi 发表于 2015-10-29 14:17
莫不是他们觉得我花了40分钟才写完1个CODE TEST,太慢了?
期望我能做完2个?澳洲是这个速度的标准吗? ...

澳洲大公司注重behaviour question,可能理念不合适,或者你运气不好,有比你更合适的,要价更低的。
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发表于 2015-10-29 14:45 |显示全部楼层
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sidneygan 发表于 2015-10-29 14:32
澳洲大公司注重behaviour question,可能理念不合适,或者你运气不好,有比你更合适的,要价更低的。  ...

what is behaviour question?

发表于 2015-10-29 14:47 |显示全部楼层
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redmi 发表于 2015-10-29 14:45
what is behaviour question?

就是行为心理问题一类的,问你为什么选我们公司啊,你的梦想是什么啊之类的

发表于 2015-10-29 14:52 |显示全部楼层
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redmi 发表于 2015-10-29 14:17
莫不是他们觉得我花了40分钟才写完1个CODE TEST,太慢了?
期望我能做完2个?澳洲是这个速度的标准吗? ...

那不可能,肯定不是你技术的问题,这个已经很不错了,估计是别的问题,这个hr不会明说,慢慢琢磨了

发表于 2015-10-29 14:52 |显示全部楼层
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我感觉工作经验90%的匹配啊,谁能100%匹配


听上去楼主也不是职场新人了,有时候工作也是讲缘分的,即使你90%,但只要有1%不合做决定的那个人的标准也可能失败的

发表于 2015-10-29 14:55 |显示全部楼层
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sidneygan 发表于 2015-10-29 14:47
就是行为心理问题一类的,问你为什么选我们公司啊,你的梦想是什么啊之类的 ...

哦,他问我“为什么选我们公司”了。
我照实话说的,我说我想移民澳洲,有身份了,但是需要一个工作先,才能家庭过去。
通过广告看的中介在找相同背景的人,就投简历了。
然后,中介联系我了,才知道是贵公司。
知道是很好的公司,所以就进行申请流程了。

我觉得只能这么说,有什么问题吗?谢谢指点。
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发表于 2015-10-29 14:56 |显示全部楼层
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atm 发表于 2015-10-29 14:52
听上去楼主也不是职场新人了,有时候工作也是讲缘分的,即使你90%,但只要有1%不合做决定的那个人的标准 ...

同意,在澳洲找工作,技术只占10%不到,不像国内技术因素占90%,这边最看重的有什么文化,语言,感觉,招聘人的爱好(比如阿3绝对干掉老中)等等

发表于 2015-10-29 14:59 |显示全部楼层
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redmi 发表于 2015-10-29 14:55
哦,他问我“为什么选我们公司”了。
我照实话说的,我说我想移民澳洲,有身份了,但是需要一个工作先, ...

这个说法没什么问题,面试过你的有印度人吗?

发表于 2015-10-29 15:00 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2015-10-29 14:56
同意,在澳洲找工作,技术只占10%不到,不像国内技术因素占90%,这边最看重的有什么文化,语言,感觉,招 ...

感觉我的语言不是太流畅。环境使然。
有些问题,我怕听不清楚,就重复一次,对方确认后,我才开始解答。
不知道是不是这个原因。

发表于 2015-10-29 15:00 |显示全部楼层
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redmi 发表于 2015-10-29 14:55
哦,他问我“为什么选我们公司”了。
我照实话说的,我说我想移民澳洲,有身份了,但是需要一个工作先, ...

按照澳洲标准这个就该fail了,你都没有表现出对公司的热情,只是一种得过且过的方式,就算技术好,公司也会考虑说和公司文化合拍与否 (这个对澳洲更重要)。

50个behaviour面试问题,答案以及问的原因
http://www.oursteps.com.au/bbs/f ... &fromuid=227021

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发表于 2015-10-29 15:01 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2015-10-29 14:59
这个说法没什么问题,面试过你的有印度人吗?

美国总部直接打给我的电话。
是个白人。
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发表于 2015-10-29 15:03 |显示全部楼层
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sidneygan 发表于 2015-10-29 15:00
按照澳洲标准这个就该fail了,你都没有表现出对公司的热情,只是一种得过且过的方式,就算技术好,公司也 ...

不可能,我第一份工作就是这么说的,人家觉得我很实在,可信任
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-10-29 15:03 |显示全部楼层
此文章由 Qubix123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Qubix123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
lz 技术肯定没有问题,肯定是behaviour question 没有回答符合凸凹的答案, 你不能拿美国中国的思维来,回答凸凹的这些问题.当然你的回答太没有激情了, 你要说我喜欢这个工作,我喜欢在你们公司从事这样的工作,然后扩展一下的,你的观点就好了

发表于 2015-10-29 15:05 |显示全部楼层
此文章由 ljbit 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ljbit 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
move on吧,这个就跟相亲一样,有时候也要看缘分的

发表于 2015-10-29 15:06 |显示全部楼层
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Qubix123 发表于 2015-10-29 15:03
lz 技术肯定没有问题,肯定是behaviour question 没有回答符合凸凹的答案, 你不能拿美国中国的思维来,回 ...

有一定的道理。我可能不够有激情吧。
看来需要提高一下。语言能力缺乏技巧啊。
我已经联系中介了,他会帮我了解一下具体的原因。

发表于 2015-10-29 15:06 |显示全部楼层
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有更合适的人申请吧
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发表于 2015-10-29 15:07 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2015-10-29 15:03
不可能,我第一份工作就是这么说的,人家觉得我很实在,可信任

这个不存在不可能的情况,这个是主观感性认识,可能你当时的主管喜欢这个,但是这个在澳洲不是大多数人喜欢的答案。

发表于 2015-10-29 15:08 来自手机 |显示全部楼层
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澳洲这么好吗 这没公积金税高 就吃喝便宜其他都贵

发表于 2015-10-29 15:11 |显示全部楼层
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hairbei 发表于 2015-10-29 15:08
澳洲这么好吗 这没公积金税高 就吃喝便宜其他都贵

生活环境好些。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-10-29 15:11 |显示全部楼层
此文章由 Qubix123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Qubix123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
redmi 发表于 2015-10-29 15:06
有一定的道理。我可能不够有激情吧。
看来需要提高一下。语言能力缺乏技巧啊。
我已经联系中介了,他会帮 ...

不用问了 offshore fail 基本上会说你没有local experience 作为借口.

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