帮咨询：第一次面试就有Offer了，求分析

mymyyoyo

老公投了一圈简历还没找到工作。倒是一个前同事登陆一个多月第一次面试，立马就拿到Offer了，羡慕啊！
大致打听了一下，但是他也没什么底，在考虑要不要接，请各位大侠分析一下。

>> 前同事背景：男，35+，一直做测试的，不会写代码；技术上懂的面挺广，但是不够精，比较能吹。他6年前离开我们公司的时候我刚转正不久。比我老公早一个月长登，英语口语也好，两个人在不同的Skillmax班上课，他的刚结束，昨天去一面，今天二面以后人家当场给他Offer了。这可是第一次面试啊！

>> 职位背景：一个学校的IT系统要做CMS集成，需要的人不仅得会做系统集成，还需要做些DBA的工作，还需要写点代码，C#, javascript之类的。还需要跟人打交道，给员工老板training解释新系统神马的。而且学生教师放假时候也得上班，平时也会有一些加班搞搞系统升级之类的。

>> Offer：年薪65000，一年以后才涨1000块钱。4周带薪年假10天带薪病假。虽然是Permanent合同但是先签两年。他有点嫌少了，但是又怕过了这两个月又很难找到工作了，因为他还投了其他的。我老公建议他尝试去把工资谈到70000到75000，他说人家DBA的头估计也就8万。

唉，真是羡慕嫉妒恨啊！我倒宁愿他不要，推荐我老公过去，可是我老公英语又不行，估计第一关都过不了。
大家进来讨论一下？

sun123456

你都说了，人家比较能吹，英文好，有了学习对象，让你老公加油吧，等他也能吹了估计能找到更好的工作。

小生

能吹是优点，行不行，到时候用嘴可以补足，再不行用嘴找借口，一样行，所以会吹水是一种本事。

perthkidkkk

不能说是能吹吧？对工作经验的有逻辑表达和分析，是用人单位最看重的一点，说明这个人有基本的方法论和学习能力。对本地人也是一样的要求。

jw222

找工作有时靠的是运气,跟技术,水平没啥关系.
俺有个朋友,冷门系,口语刚开始的时候也不是很流利.
简历乱乱的,还有拼错字这种低级错误.
但人家就是拿到面试,然后拿到offer了.

所以说,人有时候真的没法跟别人比的.

oceangoing

找工作要有耐心 人脉 和谐表达力

YG0402

从没听说过permanent 合同还有先签2年的。只有所谓的 on going contractor 才会

punky

澳洲圈子就这么小，LZ这么详细的描述还带对熟人的评论我真是替你捏把汗，你考虑过那朋友的感受么？

qusisl

六万五赤裸裸的压榨。翻一番十三万也不高啊

qusisl

tjmd001 发表于 2015-10-25 14:08
澳洲的IT工资就是被这帮低价恶意倾销害人害己的给毁了

it是吃青春饭的，一次技术革命就完蛋了，十五万以下真心不够

sunnypuppy

这个很简单啊，接受OFFER，干起来再说，继续骑驴找马，有目的的继续找满意的公司和职位，精投简历就好了！PERMANENT要走也无非是NOTICE PERIOD稍长，又不是卖身不让走了！

soul

能吹是关键啊！

haidai

工资确实不高。不过，才来一个月就能找到工作，还是不错的开端。

ManauDou

这就是运气啊，面试就是看你会不会说啊，而且你自己也知道说你老公英文不行。。。。

gifox

工资偏低? 我猜的。楼主说的这个职业背景，我不符合要求。比如我一行代码都不会写。DBA的工作半桶水。优化基本放狗查到什么是什么，没经验可谈。系统集成没有做过，得做做才知道是什么东西。我英文也不太好。

我工资比这高....涨的比这快。

yourock

LZ说的是哪个大学？要求这么多才给这么点？