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[其他] 紧急求助, 辞职后的4周通知期可以拿SICK LEAVE抵吗? [复制链接]

发表于 2015-8-26 11:41 |显示全部楼层
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今天面试了一个政府工, 面试刚完, 中介的反馈就来了,要我了但还没下OFFER , 问题是取决于我1周后能否去上班, 但是我现在职位辞职有4周的通知期, 怎么破?我倒是还有100多小时的SICK LEAVE, ANNUAL LEAVE 都用完了, 能拿SICK LEAVE 抵消吗?明天就要我答复, 我现在不知道假如我不能1周后就去上班 ,他们就不下OFFER, 还是只是说说, 还有和现在的单位怎么说?说我找到个更好的了 , 还是就辞职啥也不说, 跪求高人指点!!!
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发表于 2015-8-26 11:44 来自手机 |显示全部楼层
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就算你Sick Leave全用上也不够啊,而且这样做比直接走人更恶心。不如直接跟公司谈

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发表于 2015-8-26 11:44 |显示全部楼层
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SL困难,除非你开的出3周的病假单

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发表于 2015-8-26 11:44 |显示全部楼层
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可以请病假 但是不地道。

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发表于 2015-8-26 11:44 |显示全部楼层
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不能用sick leave抵,最好的建议就是照直说,如果跟现在公司关系处理不错,很多情况会同意的。

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发表于 2015-8-26 11:45 |显示全部楼层
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Wallaw 发表于 2015-8-26 11:44
就算你Sick Leave全用上也不够啊,而且这样做比直接走人更恶心。不如直接跟公司谈 ...

怎么谈?就是明说我找到下家了, 放我走??
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发表于 2015-8-26 11:46 |显示全部楼层
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哪有那么高效的政府工,一个礼拜就要上班。。。sick leave没假条,请三周,没有什么公司会同意吧?

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发表于 2015-8-26 11:46 |显示全部楼层
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Younginside 发表于 2015-8-26 11:44
不能用sick leave抵,最好的建议就是照直说,如果跟现在公司关系处理不错,很多情况会同意的。 ...

照直说后,经理不同意咋办??
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发表于 2015-8-26 11:48 |显示全部楼层
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summerlover 发表于 2015-8-26 11:46
照直说后,经理不同意咋办??

跟经理说实话,然后拿annual leave抵。。。

发表于 2015-8-26 11:48 |显示全部楼层
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panada 发表于 2015-8-26 11:46
哪有那么高效的政府工,一个礼拜就要上班。。。sick leave没假条,请三周,没有什么公司会同意吧? ...

矮油中介那个催哟。。。。。。好像我不能下周开始, 就不给我OFFER了。 也许只是说说吧,

发表于 2015-8-26 11:48 来自手机 |显示全部楼层
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summerlover 发表于 2015-8-26 11:45
怎么谈?就是明说我找到下家了, 放我走??

如果关系好的话一般OK的;关系不好的话也说,就说Notice只能给一周,看公司怎么办吧

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发表于 2015-8-26 11:48 |显示全部楼层
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panada 发表于 2015-8-26 11:48
跟经理说实话,然后拿annual leave抵。。。

annual leave不幸用完了啊。只有SICK LEAVE 还有100多小时

发表于 2015-8-26 11:49 |显示全部楼层
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Wallaw 发表于 2015-8-26 11:48
如果关系好的话一般OK的;关系不好的话也说,就说Notice只能给一周,看公司怎么办吧 ...

这都行, 当初录用的时候, 合同上写明是4周啊。 怎么破?
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发表于 2015-8-26 11:49 |显示全部楼层
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summerlover 发表于 2015-8-26 11:48
矮油中介那个催哟。。。。。。好像我不能下周开始, 就不给我OFFER了。 也许只是说说吧,  ...

反正4周是行规,如果是perm政府职位不可能不让你有4周时间,contractor就不好说了。。。
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发表于 2015-8-26 11:51 |显示全部楼层
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summerlover 发表于 2015-8-26 11:48
annual leave不幸用完了啊。只有SICK LEAVE 还有100多小时

sick leave我觉得是100%不可能。。。就算过得了经理那关都过不了HR那关。。。

发表于 2015-8-26 11:51 |显示全部楼层
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panada 发表于 2015-8-26 11:49
反正4周是行规,如果是perm政府职位不可能不让你有4周时间,contractor就不好说了。。。 ...

明显是contractor,lz要想清楚,合同结束就沒有了
禱告,因为我渺小。。。。
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2016年度奖章获得者

发表于 2015-8-26 11:51 来自手机 |显示全部楼层
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用病假绝对让人反感,即使公司辞退也不会付病假balance, 你自己走居然感这样提出,以后你很难不被人背后说,人事部也不会答应的。还是好好商量,不行就陪点钱这样,别烧自己后路
开心和不开心,我都喜欢写故事。欢迎到我的博客http://hilltopbear.com《山顶小熊的秘密花园》看我笔下五光十色的人生故事

发表于 2015-8-26 11:52 |显示全部楼层
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panada 发表于 2015-8-26 11:51
sick leave我觉得是100%不可能。。。就算过得了经理那关都过不了HR那关。。。 ...

那我的SICK LEAVE就白白浪费了啊???

发表于 2015-8-26 11:52 来自手机 |显示全部楼层
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summerlover 发表于 2015-8-26 11:49
这都行, 当初录用的时候, 合同上写明是4周啊。 怎么破?

当然可以,很多事情虽然合同是这样但不一定靠谱的。你在这公司工作了多长时间?

发表于 2015-8-26 11:53 |显示全部楼层
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lz实在要走就去开病假条

发表于 2015-8-26 11:53 |显示全部楼层
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annual leave 可以谈,sick leave不可能。
没别的办法,只能好好和经理聊聊。
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发表于 2015-8-26 11:54 |显示全部楼层
此文章由 toshio_yakawa 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 toshio_yakawa 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
take unpaid leave
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发表于 2015-8-26 11:55 |显示全部楼层
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summerlover 发表于 2015-8-26 11:52
那我的SICK LEAVE就白白浪费了啊???

不算浪费,病假就是生病请的假,3周,除非是绝症或者是大手术,不然我想不出怎么可以开得出假条。。。

发表于 2015-8-26 12:01 |显示全部楼层
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Wallaw 发表于 2015-8-26 11:52
当然可以,很多事情虽然合同是这样但不一定靠谱的。你在这公司工作了多长时间? ...

2年半。 现在的单位是金融单位, BIG 4, 有可谈的余地吗???

发表于 2015-8-26 12:01 |显示全部楼层
此文章由 findcaiyzh 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 findcaiyzh 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
sick leave 不太厚道吧。sick leave本来离职就不补得。

发表于 2015-8-26 12:02 |显示全部楼层
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toshio_yakawa 发表于 2015-8-26 11:54
take unpaid leave

这也可以??今天没分了, 回血后补
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发表于 2015-8-26 12:02 |显示全部楼层
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panada 发表于 2015-8-26 11:55
不算浪费,病假就是生病请的假,3周,除非是绝症或者是大手术,不然我想不出怎么可以开得出假条。。。 ...

知道了, 不厚道, 没分了, 改天补

发表于 2015-8-26 12:03 |显示全部楼层
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findcaiyzh 发表于 2015-8-26 12:01
sick leave 不太厚道吧。sick leave本来离职就不补得。

知道了 改天补分

发表于 2015-8-26 12:05 |显示全部楼层
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summerlover 发表于 2015-8-26 12:02
这也可以??今天没分了, 回血后补

one option for you. good luck.

发表于 2015-8-26 12:05 |显示全部楼层
此文章由 philjoy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 philjoy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
和新公司商量一下,看能否晚一个月报到。

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