看来想在国内找个高大上的工作真是不容易

无聊的小漂

好几个当年的朋友，现在在国内都混的不错，无论从收入还是从职业发展来说。所以弄得我也有点动心，想看看国内的机会。刚好机缘巧合，上周看到北京一个特别靠谱和对口的位置，业内全球知名企业，就一冲动投了简历。

到底是对口，所以HR的效率出奇地高，申请完第三天早上澳洲时间10点就打来电话（国内才8点啊。。。），初步了解了一下，听得出HR对我的背景挺满意。问我现在的收入，照实说。然后就听得出对方有点犹豫，和我说，这个职位的话，可能比我现在的收入要低，而且低不少.....说他们在招聘网站上放的收入范围是不靠谱的...我无语

通过这个经历，我发现外企里面那些高大上的工作，都是拿Global Pay，这样你才可以有20万美元+房补等等得收入。如果职位是面向当地招聘的，则是local pay，这样的话，年收入给到40万人民币就到顶了。许多时候，决定你收入高低并不是能力或者背景，而取决于你是什么渠道进来的。

那么这个机会就不得不放弃了。看来为了回国，还先得去外企的总部混一圈，然后再被外派回国。这一折腾，至少又是3年。哎。

coolbzk

什么城市，什么职位？年薪40万在不同城市都在不同水平上

无聊的小漂

coolbzk 发表于 2015-8-21 12:31
什么城市，什么职位？年薪40万在不同城市都在不同水平上

不说了在北京嘛？

算是个研发的职位吧，要求硕士以上5年经历，或者博士以上3年经历。因为是个很窄的领域，国内符合这个条件的我都知道，澳洲我也基本一个手数得过来，美国会多一些，但也不超过百人。

北京现在像点样的房子，房租一月至少一万，这一项12万就出去了。40万年薪，外企透明扣税，到手不到30万。再加上限制买车，简直没法过。

andrewmama

国际性大公司在中国都本地化了。你说的20万美金的年薪总公司外派，最多一两年，找到local有相对能力的，40w，那20万美金的，那里来回哪里去了。

国际大公司又不傻。所以总公司三年转一圈回国内，就别折腾了，到时候一年就又转出来了

yourock

听起来LZ现在收入不错

无聊的小漂

andrewmama 发表于 2015-8-21 12:36
国际性大公司在中国都本地化了。你说的20万美金的年薪总公司外派，最多一两年，找到local有相对能力的，40w ...

是啊，看来回国工作的美梦，可以不用做了。

coolbzk

如果不是什么MANAGER，这个薪水也就差不多了，搞研发也就是40万左右了。当然也看具体干哪个方面的。

你找找主管的吧

无聊的小漂

coolbzk 发表于 2015-8-21 12:38
如果不是什么MANAGER，这个薪水也就差不多了，搞研发也就是40万左右了。当然也看具体干哪个方面的。

你找 ...

问题就在这了，一直算是在走科研路的，首先没有相关的企业管理经验，直接找到这个管理职位几乎不可能。
万一就算撞大运撞上了，我还又犹豫了，那等于之前这么多年的科研经历都得放弃了，因为科研一断档，就没法再捡回来了....

coolbzk

无聊的小漂 发表于 2015-8-21 12:40
问题就在这了，一直算是在走科研路的，首先没有相关的企业管理经验，直接找到这个管理职位几乎不可能。
...

理解，国内猎头找IT主管，年薪乱七八糟加起来也有50W多，我也是只会做技术的，所以想想还是算了，诶～～～

pageup

"要求硕士以上5年经历，或者博士以上3年经历"  LZ 几年工作经历了？

无聊的小漂

pageup 发表于 2015-8-21 12:43
"要求硕士以上5年经历，或者博士以上3年经历"  LZ 几年工作经历了？

博士+5年

matt_deepblue

国内对技术不是很重视，40w差不多到顶了

yang5637

qusisl

又见炫耀帖。

无聊的小漂

qusisl 发表于 2015-8-21 12:54
又见炫耀帖。

每个不同阶段的人都有每个人的苦恼，在这种地方炫耀有什么用？要为了炫耀，我去微博微信不更有意义？

guigua

无聊的小漂 发表于 2015-8-21 12:36
不说了在北京嘛？

算是个研发的职位吧，要求硕士以上5年经历，或者博士以上3年经历。因为是个很窄的领域 ...

国内offer要看人的工龄，5年、10年、15年给不同范围的offer，即使你有等同于10年的经验，但只有5年工龄，依然只给你5年offer，所以高薪都是每3、5年一跳槽炒起来的
而且国内雇主都是在你目前offer基础上给加薪的，都要求提供目前国内收入证明、银行记录，所以可能会要你出国前的最高offer

无聊的小漂

guigua 发表于 2015-8-21 12:56
国内offer要看人的工龄，5年、10年、15年给不同范围的offer，即使你有等同于10年的经验，但只有5年工龄， ...

没在国内工作过，这边的收入证明的话，分分钟可以提供。

跳槽是为了收入增长，要是降薪的话，呃，我估计没几个人接受的。

pageup

借贴问：出校门后第一份工作 （工作经验=0）， 起薪20多W RMB，国内；这算个什么水平啊？

guigua

无聊的小漂 发表于 2015-8-21 13:01
没在国内工作过，这边的收入证明的话，分分钟可以提供。

跳槽是为了收入增长，要是降薪的话，呃，我估计 ...

海外收入都高于国内的，国内雇主一般不承认、不接受，HR思路是参考本地市场行情，除非你当前的本地offer足够高，否则不考虑，再说国内市场候选人也很多
国内用人老板有这个顾虑：你工龄5年，要40w，可team里的工龄10年的老人也40w，没有不透风的墙，一旦老人知道你仅仅因为有海外经历、年纪轻轻就拿到40w，老员工不服气，会找老板加薪，老板会为难的，最后老人只好辞职，这是老板最不愿意看到的

有的海外技术工程师应聘国内职位，拿到了理想的高薪，代价是增加面试次数，甚至要和CIO面试，由CIO拍板破格录用、给高offer

所以如果真想回国，就别太在乎第一份工作，回去后1、2年就跳槽，迅速炒高身价，前几年有人回去后2年一跳，早就>50w了

guigua

pageup 发表于 2015-8-21 13:04
借贴问：出校门后第一份工作 （工作经验=0）， 起薪20多W RMB，国内；这算个什么水平啊？ ...

这是能榨干你骨髓的水平

pageup

guigua 发表于 2015-8-21 13:13
这是能榨干你骨髓的水平

啥意思啊？ 每天工作10个小时，每个小时基本满负荷没有偷闲时间。偶有出差。

guigua

pageup 发表于 2015-8-21 13:19
啥意思啊？ 每天工作10个小时，每个小时基本满负荷没有偷闲时间。偶有出差。 ...

每天工作12~16个小时，每周休息1天或无休
淘宝有卖办公室午睡床的，一些公司允许在办公室工位旁边架床午睡、晚上在办公室过夜

pageup

guigua 发表于 2015-8-21 13:20
每天工作12~16个小时，每周休息1天或无休
淘宝有卖办公室午睡床的，一些公司允许在办公室工位旁边架床午 ...

你说的这个情况，是够‘榨’的。IT行业吧？  我说的那个情况还没这么累。也不是IT行业。周六周日正常放假休息。但有deadline时，自己也要自觉在家里赶活儿。。。

guigua

pageup 发表于 2015-8-21 13:24
你说的这个情况，是够‘榨’的。IT行业吧？  我说的那个情况还没这么累。也不是IT行业。周六周日正常放假 ...

国内的4大，白天80%时间在客户现场审计，晚上加班写文档

cangaru

干同样的事，当然要找价钱低的

pageup

guigua 发表于 2015-8-21 13:27
国内的4大，白天80%时间在客户现场审计，晚上加班写文档

明白了。 国内4大，能给第一年的新人多少薪酬水平呢？

guigua

pageup 发表于 2015-8-21 13:33
明白了。 国内4大，能给第一年的新人多少薪酬水平呢？

￥6~8000/月

pageup

guigua 发表于 2015-8-21 13:37
￥6~8000/月

8k * 12=96K . 加奖金也远不到刚才提到的那个例子啊。还那么辛苦。不过4大简历好看，以后有发展机会。

mifeng

学习

无聊的小漂

guigua 发表于 2015-8-21 13:11
海外收入都高于国内的，国内雇主一般不承认、不接受，HR思路是参考本地市场行情，除非你当前的本地offer ...

我同意你说的内部老员工不满的理由