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iamjasontan

皮靴族

发表于 2015-6-26 15:11 |显示全部楼层

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本帖最后由 iamjasontan 于 2015-6-26 15:19 编辑

请教大家一个关于annual leave payment的问题

今天是工作的的最后一天，这个月的工资是30 号付清

下一个财年7月8号付annual leave 。。想问下这个withholding amount应该是怎么计算。

牵扯到跨财政年度，是否还要考虑旧的财年呢

谢谢

能google到就别发帖问

xiewei9932

皮靴族

发表于 2015-6-26 15:45 |显示全部楼层

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下一个财年7月8号付annual leave--按2015.7.1 的withholding rate 算。
这个月的工资是30 号付清--按2014.7.1 的withholding rate 算
两个各算各的

iamjasontan

皮靴族

发表于 2015-6-26 16:19 |显示全部楼层

xiewei9932 发表于 2015-6-26 14:45
下一个财年7月8号付annual leave--按2015.7.1 的withholding rate 算。
这个月的工资是30 号付清--按2014.7 ...

我更正一下。。是withhold amount。。不是rate。。这个lun sum的收入会被withhold多少？

能google到就别发帖问

forbidden

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禁止发言

发表于 2015-6-26 18:48 |显示全部楼层

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本帖最后由 forbidden 于 2015-6-26 17:50 编辑

我想问你下。你说的A/L PAYMENT说的是unused annual leave payment (辞职的时候给的），还是你就请假公司给的？

请假公司给的，WITHHOLD是和正常工资一样的，因为就算工资，自己查表就可以。

如果是termination（正常辞职）给的是31.5% PAYMENT TYPE=A （这个税和你其他的PAYMENT是分开算的）

比如你最后一周工资1000块钱，这1000块钱是按正常的marginal tax
然后又拿了3000块钱的annual leave，这个是31.5%

然后年底正常退税。多退少补。

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