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Payroll 全过程问题:
假设这个公司只有1个员工(这样好计算), 他的年薪是40,000, 每月发.
1)Salary expense
Dr: Salary expense
Cr: PAYG withholding
Cr: Salary Payable
Salary expense 金额是40,000/12吗?
PAYG withholding 这里今年的比例在哪里能找到?
2)Annual leave
Dr: Annual Leave Expense
Cr: Annual Leave Provision
一般是4周的Annual leave吧? 那么这里工资的计算基数是不是要变成周工资?
40,000/52*17.5%*4 这样对吗?
3)Sick Leave 假设是Vesting的类型
Dr: Sick Leave Expense
Cr: Provision for Sick Leave
Sick Leave的天数一般是由各公司自己规定的吗?
假如是他一年有16天的Sick Leave,那么他的工资基数是不是又要变成天来算?
这个Provision的金额是40,000/365*16 吗?
如果他是今年才开始在这个公司工作的, 这个Provision是不是在他第一个月进来的时候就提了,后面没变化就不用补提了?
4)Long Service Leave
这个计算好麻烦
Dr: Long Service Leave Expense
Cr: Provision for Long Service Leave
这个天数也是各公司自己制订政策吧?
那个Interest Rate on Corporate Bonds 到哪儿去找?
5)Superannuation ( defined contribution superannuation plan)
Dr: Superannuation expense
Cr: Superannuation Payable
如果按法定的来, 金额 是月工资*9%, 对吧?
Payroll处理的全过程就是这样了吧?除了有些还要扣Union Fee的就基本没别的了吧, 比较起国内的工资计算,感觉这里的麻烦多了, 在此对做Payroll的TZ表示敬仰一下. 请大家帮忙解答我烦琐的问题 |
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