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menmen111

草鞋族

发表于 2015-6-8 00:13 |显示全部楼层

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本帖最后由 menmen111 于 2015-6-8 21:45 编辑

本人IT在还算大的公司里做了三年，组长一直对我不错。后来老组长退休，来了个新team leader年纪跟我差不多。一年中就发现他处处刁难，给我布置一堆任务。自己就花时间跟经理拉关系，或者背后八卦，挑拨同事间关系。让别人互斗，渔翁得利。我请假从来不给批，理由都是工作太忙。performance review 给我评不合格。挑些有的没的小错，还有很多杜撰成分。现在也没找到工作，不知道review不合格后会怎样？是要开除我的节奏吗？我能上诉吗？告诉HR有用吗？本人经常加班。我就觉得难道就这样成为办公室政治牺牲品？这是第一份毕业后的工作，真不想放弃。。。

hairbei

白金靴族

发表于 2015-6-8 00:15 |显示全部楼层

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这标题跟我发过的一模一样

menmen111

草鞋族

发表于 2015-6-8 00:16 |显示全部楼层

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hairbei 发表于 2015-6-7 23:15
这标题跟我发过的一模一样

楼上有答案了吗？我没看过你的帖子，能发个链接，小弟学习一下吗？

PPA2012

木屐族

发表于 2015-6-8 00:17 |显示全部楼层

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年纪轻的话赶紧跳槽

menmen111

草鞋族

发表于 2015-6-8 00:20 |显示全部楼层

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PPA2012 发表于 2015-6-7 23:17
年纪轻的话赶紧跳槽

有道理，但是现在经济不景气。真不知道要什么时候找到新工作。我就想在他开了我之前，我开了他啊。但是不知道review过后公司有没有理由就这样立刻开除员工。感觉命运掌握在别人手里。。。。

hairbei

白金靴族

发表于 2015-6-8 00:21 |显示全部楼层

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menmen111 发表于 2015-6-7 23:16
楼上有答案了吗？我没看过你的帖子，能发个链接，小弟学习一下吗？

没答案。
有人就有斗争。但和自己直属上司真的不能有问题。。。有问题的话，要不踢上司要不自己走人

加强药量

menmen111

草鞋族

发表于 2015-6-8 00:24 |显示全部楼层

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hairbei 发表于 2015-6-7 23:21
没答案。
有人就有斗争。但和自己直属上司真的不能有问题。。。有问题的话，要不踢上司要不自己走人 ...

精准！！感觉跳槽比想办法剃掉上司更容易些。呵呵。谁有经验如何踢掉上司？哈哈

PPA2012

木屐族

发表于 2015-6-8 00:26 |显示全部楼层

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menmen111 发表于 2015-6-7 23:20
有道理，但是现在经济不景气。真不知道要什么时候找到新工作。我就想在他开了我之前，我开了他啊。但是不 ...

借口休息一段时间，机会总是会给努力的人

menmen111

草鞋族

发表于 2015-6-8 00:31 |显示全部楼层

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PPA2012 发表于 2015-6-7 23:26
借口休息一段时间，机会总是会给努力的人

谢谢楼上。得加油找工作啦。之前问过请假，组长回复最近工作太忙，暂时不要想休假的事。估计想一气呵成的把我赶走啊。。。。

ccrrff

铜靴族

发表于 2015-6-8 10:34 |显示全部楼层

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人在屋檐下要么变成他的走狗要么让他滚蛋没能力把他弄滚蛋的话就好好去拍马屁吧

tom1

皮靴族

发表于 2015-6-8 10:58 |显示全部楼层

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不合格就是要开除你的前奏。

menmen111

草鞋族

发表于 2015-6-8 11:03 来自手机 |显示全部楼层

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tom1 发表于 2015-6-8 09:58
不合格就是要开除你的前奏。

公司开除人的步骤是啥？难道不需要去调查？就这么轻易开人？但我有感觉是踢我走的信号。无奈。。。

tom1

皮靴族

发表于 2015-6-8 11:27 |显示全部楼层

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menmen111 发表于 2015-6-8 10:03
公司开除人的步骤是啥？难道不需要去调查？就这么轻易开人？但我有感觉是踢我走的信号。无奈。。。 ...

见短信，我告诉你。

澳洲最便宜的电力公司ReAmped，需要推荐码的可以私信。

总有刁民诱惑朕

木屐族

发表于 2015-6-8 11:28 |显示全部楼层

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联合其他同事一起弹劾

steveking

水晶靴族

发表于 2015-6-8 13:51 |显示全部楼层

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虽然多数情况，我觉得留下比跳槽好，但是看你这个情况，处境太艰难了。你说的这些，在HR那里很难说清楚。还有，为什么你这个组长会把你当做假想敌，这个很重要，想明白了，才思路开阔。

多多看找工作的信息吧，没有必要一棵树上吊着。

vvuuww

皮靴族

发表于 2015-6-8 14:00 |显示全部楼层

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看你和平级同事的关系，如果关系够好，并且大家都反感这个新上级，那么大家联合一起做掉他

menmen111

草鞋族

发表于 2015-6-8 19:50 来自手机 |显示全部楼层

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vvuuww 发表于 2015-6-8 13:00
看你和平级同事的关系，如果关系够好，并且大家都反感这个新上级，那么大家联合一起做掉他 ...

其他都是新人，就一个老同事也很看不惯他。但感觉没那么简单。谢谢大家的支持，有什么进展会在这里跟大家汇报。大家有啥经验的，也希望您给我私信。小弟谢过啦。

tigernz

铜靴族

发表于 2015-6-8 22:42 |显示全部楼层

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menmen111 发表于 2015-6-8 18:50
其他都是新人，就一个老同事也很看不惯他。但感觉没那么简单。谢谢大家的支持，有什么进展会在这里跟大家 ...

同样关注

YC_SUSAN

金靴族

发表于 2015-6-9 20:20 |显示全部楼层

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这里开人没那么容易吧。

按照法律规定，雇佣超过6个月的，至少3次以上警告才可以开人的。

IT，如果是在IT公司工作，是受Award保护的，也就是说你觉得如果被不公正开除，可以告公司UNFAIR DISMISSAL；如果不在IT公司工作，好像是不受AWARD保护（不是很确信），但也不至于就被莫名其妙地开除吧！

打电话给FAIRWORK Australia，咨询他们一下。

这里的法律还是很保护劳动者的！要学会使用法律来保护自己！有些头头很无知，当你把法律摆在他面前时，他就不敢那么嚣张了。既然无法跟他缓和关系，不如使用法律来保护自己！

签名禁止广告

MissPearl

铜靴族

发表于 2015-6-9 20:26 来自手机 |显示全部楼层

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跟直属上司搞不好真的很难

wdmznzd

白金靴族

发表于 2015-6-9 20:59 |显示全部楼层

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YC_SUSAN 发表于 2015-6-9 19:20
这里开人没那么容易吧。

按照法律规定，雇佣超过6个月的，至少3次以上警告才可以开人的。

一般不会直接sack啦，但是直属上司要想整你，想逼你辞职还是很容易的，这种时候如果觉得上司不会在短期内离开，就要找退路了。

阅读之前，没有真相

menmen111

草鞋族

发表于 2015-6-9 23:27 来自手机 |显示全部楼层

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YC_SUSAN 发表于 2015-6-9 19:20
这里开人没那么容易吧。

按照法律规定，雇佣超过6个月的，至少3次以上警告才可以开人的。

精辟。不知道怎么加分。但是非常感谢。

GPS

皮靴族

发表于 2015-6-12 16:37 |显示全部楼层

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生命不息，战斗不止，跳槽不停。
生命在于运动，运动不忘正骨水。

toshio_yakawa

银靴族

发表于 2015-6-12 16:45 |显示全部楼层

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is it your team leader an indian? get another job or move to another higher position than him.

aliceluo

木屐族

发表于 2015-6-12 17:03 |显示全部楼层

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内部调动有可能吗？看看其他的Team 要不要。

cloud

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发表于 2015-6-12 17:06 |显示全部楼层

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LZ还是找新工作吧，在这里日子会很难过

xiewei9932

皮靴族

发表于 2015-6-12 17:20 |显示全部楼层

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hairbei 发表于 2015-6-7 23:21
没答案。
有人就有斗争。但和自己直属上司真的不能有问题。。。有问题的话，要不踢上司要不自己走人 ...

不能在同意了，现在骑驴找马中

manufacturer

木屐族

发表于 2015-6-12 17:23 |显示全部楼层

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请他去喝酒泡妞。。。。

menmen111

草鞋族

发表于 2015-6-12 22:47 |显示全部楼层

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HR跟上级老板根本不怎么想管，和稀泥。骑驴找马。。。。。

huaxianz

皮靴族

发表于 2015-6-13 00:51 |显示全部楼层

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听早上广播

“如果你觉得受到上级不公平对待而被开除，call麦当劳。我们来给你摆平。”

搞不好是不赢不要钱的那种

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