弹性工作制

malazhumao

很难想象，一个兼具创意、设计、传媒及IT事业，跨国的，需要大量多地协作的公司，竟然不支持弹性工作制，连个HR都没有，对头，没有HR！是CFO在冒充HR，什么也不懂也不关心。

苦逼的几个艺术家每天要按点蹲在办公室鸽子笼里搞创作，不亚于计划经济时，画家要按计划画画作家要按计划写作。艺术家们上书要求弹性作息，灵活地点，创意性的事业不能搞成会计事务所一样运作，答曰：NO。你们这样弹性了灵活了，那明天财务部，技术部，都要灵活怎么办，那就控制不了，世界就要末日了，啧啧，神逻辑……

还有那一些IT，愁眉苦脸，都是深受硅谷文化淘造的geeks, 哪能受得了一个像会计事务所一样呆板的工作环境，想搞一个内部gym，被无情否决，只能每天集体去草地跑步，以维持正常的新陈代谢平衡，一些混日子的老人还讥讽，瞎折腾啥啊，还真以为自己在谷歌里上班啊，

都是一腔热血才华横溢进来的，都曾拼过老命想要做点事，呆着呆着，发现毫无进取心只管拿钱的中层和官僚呆板的高层，人就寒了，寒的人多了，你也就自己无法推动什么事，周围都是混日子，不做事的人，你自己也就寒了。

benny2002

工资高就行了，过不惯连辞职都不会吗？

malazhumao

benny2002 发表于 2015-5-1 12:33
工资高就行了，过不惯连辞职都不会吗？

你说对了，没别的，只剩工资高了。哈哈 这是把job satisfaction 完全只和工资划等号的人理解不了的

kawara

楼主有些冯瑗的感觉，可惜没碰到孟尝君

Jessica0356

哪天我们就跟卓别林电影里演的那样。

vickyvicky

股票上市公司，玩陌生人的钱

liushui0729

围观

ericlgq

给钱多才是王道啊。。。

mini2015

公司里没gym,一般都中午自己去锻炼！同意楼上说法，给发工资高了就行:o

steveking

能理解是炫耀吗？好像哪个媒体就把HR全部抄了，因为影响员工士气。

voice66

好感兴趣。。。我选工作从来就只看工资高不高。。。工资高我可以每天盯着电脑20小时不动。。工资低你让我天天gym也不干

fycool

炫耀