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[IT] 加薪的比例 [复制链接]

jindaming

皮靴族

发表于 2015-4-28 14:44 |显示全部楼层

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公司每年都按通胀比例给大家加薪。消息不灵通，怕被遗忘了。
求网友提供线索，你们公司一般都家多少？

Clark

银靴族

发表于 2015-4-28 14:45 |显示全部楼层

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飘过

sapsky

皮靴族

发表于 2015-4-28 17:05 |显示全部楼层

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fifayjy

木屐族

发表于 2015-4-28 17:31 来自手机 |显示全部楼层

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能开出工资就不错了哪敢提加薪啊

sugar_v

木屐族

发表于 2015-4-28 17:34 |显示全部楼层

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0%。。。

tony_wang99

金靴族

发表于 2015-4-28 17:36 |显示全部楼层

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-5% 加班少了

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参与人数 1	积分 +5	收起理由
红泥小火炉	+ 5	安慰一下

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Ungoo

草鞋族

发表于 2015-4-28 17:36 |显示全部楼层

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smartmonkey

布鞋族

发表于 2015-4-28 17:53 |显示全部楼层

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一般2%-5%, performance特别好可能会高点

pandababy

铜靴族

发表于 2015-4-28 18:27 |显示全部楼层

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no over time no honey at home

cicele

布鞋族

发表于 2015-4-28 18:43 |显示全部楼层

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0%。。。

johnluo721

皮靴族

发表于 2015-4-28 18:45 来自手机 |显示全部楼层

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我想每年加10%。

hunoo

布鞋族

发表于 2015-4-28 19:17 |显示全部楼层

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本帖最后由 hunoo 于 2016-1-1 22:35 编辑

Ms.L

光脚族

发表于 2015-4-28 19:20 |显示全部楼层

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找工作的看着你们。。。。。真想有跟老板谈加薪的机会，至少有份工作。

评分

参与人数 1	积分 +5	收起理由
steveking	+ 5	安慰一下

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steveking

水晶靴族

发表于 2015-4-28 23:34 |显示全部楼层

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看工作，行业，幅度很难一样的。

消毒

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-4-28 23:35 |显示全部楼层

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一般是cpi把

mini2015

光脚族

发表于 2015-4-28 23:40 来自手机 |显示全部楼层

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固定3%

ggt20

皮靴族

发表于 2015-4-28 23:49 |显示全部楼层

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-1%~0%

jindaming

皮靴族

发表于 2015-4-29 10:22 |显示全部楼层

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谢谢，大家。
NND, 去年只给加了2%。
其实，不在意加多少。关键是经理的对工作的评价。
对大老板的印象。

xiejiannan

金靴族

发表于 2015-4-29 10:22 |显示全部楼层

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harlode

皮靴族

发表于 2015-4-29 10:28 |显示全部楼层

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每年自己谈，不谈就不加。。。

zcwhy

金靴族

发表于 2015-4-29 10:31 |显示全部楼层

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爱哭的小孩有奶吃。

zniaelbalb

皮靴族

发表于 2015-4-29 10:34 |显示全部楼层

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9%,半年，老板主动加的，当时给我高兴屁了，但是还是觉得under pay了，不过还是庆幸有份工作。

小小N

木屐族

发表于 2015-4-29 10:38 |显示全部楼层

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年度加薪一般按照通胀，但是如果公司整体都没啥预算，就会比较低，前几年还3-4%，这两年就已经2.5%

每年加薪的时候会有跟市场比对的部分，有一些职位underpay的会特调，也看预算，但是相对来说涨幅高一点，主要目的是调整到市场水平某一分位 - 跟其他平级职位差不多的水平。。下一年就一般不会有。

特别加薪不在此范围内。。

Tiger2959

银靴族

发表于 2015-4-29 10:46 |显示全部楼层

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少少的一点

popeyes

皮靴族

发表于 2015-4-29 12:35 |显示全部楼层

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还有加薪？

freshdorisjc

皮靴族

发表于 2015-4-29 19:56 |显示全部楼层

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跳一次，加一次

yabyzq

皮靴族

发表于 2015-4-29 19:59 来自手机 |显示全部楼层

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澳洲加薪真的很少，国内都是20， 30的。但如果跳一跳能加不少

robinbj

皮靴族

发表于 2015-4-29 20:01 来自手机 |显示全部楼层

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r.wang7

铜靴族

发表于 2015-4-30 12:07 |显示全部楼层

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freshdorisjc 发表于 2015-4-29 18:56
跳一次，加一次

最恶心的是每次面试他都会问你现在工资多少，这可以不说吗？
因为有经历过一次，告诉了以后，他们做reference的时候直接问我manager是不是真的。。。我manager说yes
后来收到offer，居然工资还是和我之前的一样，我直接就说同样的工资我不干，他们就给提了5k。到现在已经3年没加过了，感觉好没前途。。

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